逆に入社して「あ、成功したな」って会社は

ビジネス拡大のため、年中中途採用してる
非正規との差別解消のため、家賃手当や扶養手当を無くす
年末年始や創立記念日に社長含め万歳三唱
効率的な働き方改革で残業を一切禁止
同族経営かつトップは高齢女性