入社した瞬間「あ、失敗したな」ってなる会社
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
BtoCのIT企業
ガチでやめといた方がいい
ワイは3ヶ月でやめた 新入社員に今後どう扱われるかありのままに伝えることができない >>147
そのくせ上司が「俺が1番考えてる」ヅラするんだよな 元々の社風もそうやけど無能が沢山いる会社はブラックになりやすい気ガス 朝礼と持ち回りスピーチあり
お掃除タイムあり
ワンフロアなのに監視カメラがついてる 現場は有給取得が実質不可能な仕事量なのに謎のジジイ役職者が勤続年数30年のご褒美休暇を2週間取得してしまう >>170
有能がさっさと見切りつけてるだけな気がする >>173
マジレスするとこれなんだよな
「スグに君たちが主役になれるよ!」とか言われたら要注意や どれだけやらかしても首にならない
人が足りないから 現場が死んだ魚の目で働いてる横でジジイ役職者達だけゲラゲラ笑っている というわけで無能の自覚がありすぎる人には弊社がおすすめです
無能すぎると入れんけど 朝礼のスピーチは都市伝説や
今そんなことしてる企業は無い 他人のメールをわざわざこちらのアカウントにログインしたりこちらのパソコン無断でログインして盗み読みする上司がいる でも無能なワイらにはそのくらいの会社が居心地いいんよな笑
ミスしても何とかなるし罪悪感無いし
ワイ如きが頼れる有能社員に見えるのは今の会社だからだしwww 今日休みのヤツらが何を文句言ってるねん
ワイは今日も仕事や >>6
ドレッシングのペットボトル
全部入ったけどさすがにキレた >>169
ほぼサービス業と同じ
何かあれば休日出勤普通にあるし一般向けだからBtoBよりカスタマー対応が多いしだるい
一般の目に触れるwebサービスに携わってるというモチベしか無い >>194
ワイの場合ほんまに弊社じゃないとやってけない
様々なミスやらかしとる >>170
動かない爺さん抱えまくってるとこはほんまやばいで
割食ってる若手が不満で流出して回らんから優秀かどうかより動かしやすいかどうかで新卒判断し始める 朝礼で社訓とか読み上げさせるのって結構やばいよな? アカン日報最近書いてねーわ
適当にでっち上げとくか 報告の改竄を求められるとこは今日日どうにもならんぞ 求人票に書いてあった手取りより少ない手取りだったとき 講習とかビジネス書で得た知識を我が物顔で使う上司がいる 入社初日にいきなりテスト
新入社員歓迎会で終電まで飲み会 古い体質の大手
年功序列でクソしか残ってないパターン
仕事を教える奴が部長 >>201
はえ~
ワイはSIでエンジニアしとるけどWeb系も大変なんやな >>207
そのミスもクソ見てーな体型で仕事させられてるストレスと疲労からくるもんやろ
お前がガチの無能なら知らんけど 無駄を徹底的に省けと言いながら社是を唱和させられる 監査に必要な書類も日時を逆上って作成できるやつは監査の直前にならないとやらない 有給で約一週間休みを取ったときに自分の工程が全く機能してなかったとき 打ち合わせ10回連続もすっぽかしたことある奴おる?ワイだけやろ 昨日新部署で飲み会やったら
今までと違ってほら〇〇さんがグラス空いたらお酌してーとか言われてマジかってなったわ
今でもそんなんあるんやな >>223
何かのリリース時にそれなりの負荷対策したつもりでも想定以上ってのは往々にしてあるから夜電話来て対応するってのもザラにある
AWSくんのお陰で大分手間は軽減されとるけどね
「サーバー落ちてんじゃねえかふざけんな!」って言いたくなることあるやろうけど裏では裏でてんやわんやなんや >>248
ワイの部署はテキーラショット好きな課長やから二次会はチャラいバーやで 中卒職歴なしニートに釣られたガイジざまぁwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています