新人くん「あの…ワイさん、これこうですか?」ワイ「はぁ~…(糞息)」
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2回くらいでイラつくとかザコやん。ワイなんか100回は聞くで? 何回聞かれてもええけど、そもそも覚える気ない奴は糞やの 申し訳無さそうとか下手に出てるならまだ許せるし教える気にもなる
ただ何を勘違いしてるのか自分が上だと思っているのか教えてもらって当然みたいな態度で同じことを何度も聞きに来るやつには必要以上に叱責する
人に訊ねる態度ってもんを学べや雑魚 ワイ「なんでも気兼ねなく聞いてね?」
新人「あれがこれで~」
ワイ「はぁ~(クソデカため息)」
新人「え……?🥺」
これやめられん >>10
部下なんだから教えてもらって当然ではないのか >>13
新人が辞めたら
「あいつはやる気がなかった」
とか言っちゃう人やん 一回で理解して実行できる奴は優秀
二回三回聞いて徐々にできるようになる奴は平凡
一回聞いて分かった気になってなんとなくでやって失敗するのがワイ 誰に対してもタメ口の陰キャ後輩君が入ったけど仕事中寝るわサボるわで全員から嫌われたわ
そのせいでめちゃくちゃ厳しい所行かされたけどざまあとしか思えんかった >>10
教えてもらって当然やしお前は教える義務があるんやで
その分の給料貰ってるんやから 昼休みに上司と「アイツダメっすわw」って聞こえながら言うと悲しそうな顔してて笑うわw 何も聞かなくても一人で出来るようなマニュアルがないクソ会社 >>22
それパワハラ案件やんけ
いつか仕返しされるで 部下や後輩が覚えてないのは上司や先輩の教え方が悪いんやぞ >>22
そんなことして会社になんのプラスになるんや足引っ張られて困るのは自分らやのに >>20
礼儀正しい陰キャなら可愛げあるけどふてぶてしい陰キャはクッソイラつくな ワイ「1回しか言わないからちゃんと聞いてね♪」
新人「はいっ!」
新人「あの、ワイさん◯◯なんですけど…」
ワイ「………」
新人「あ、あの!」
ワイ「言わなかった?」
新人「え?🥺」
ワイ「1回しか言わないって言わなかったっけ?だったらメモとるなり録音するなりできたよね?どうして怠ったの?」
新人「………🥺」
いや、ワイ悪くないやろ 新人が三単語しかないエラーメッセージを翻訳ソフトにかけてこういう意味らしいです!って報告してきた時は唖然とした 一発で理解できるやつすごいよな
東大入り直した方が良くないか? >>34
英語はしってる単語でもなれないとパニックになるのはわかる 無能が教える側に回ったらアカンのよ
余程人出が足りてないんやな ワイ「どうすればいいかじゃなくて考えた上でこうすればいいですかって聞くようにするとええで」
どう? 1度で理解できる奴がお前と同じ会社にいるわけないやん ワイ「新人くんメモとりな~?」
新人「は、はい!」
新人「……カキカキ」
ワイ「おい!いちいちメモするより手動かせ!体動かさなきゃ覚えねぇぞ!」
新人「えっ!?」
まぁこんな感じ >>33
いや、新人教育をしているけど
新人が育たなかったという結果なら
お前が悪いやんけ >>33
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かず
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で、見守って、信頼せねば、人は実らず >>33
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かず
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で、見守って、信頼せねば、人は実らず >>40
言うほど同じか?わざわざ1から10まで説明し直すのめんどいし相手が何を分かってないのかが分かりやすくなるから助かるけどな >>45
素直にこうされたって言えやカスゥーーーー!!!! >>39
まあそれが普通だよな
だからどうしてもわからんときはわざと間違えて合ってるか聞いてるわ
こっちが間違ったこと言えば正さないと向こうの責任にできるからな 何回か聞かれるのはまあ良しとして休み明け全ての記憶がリセットされてしまったかのようになんでも聞いてきた時はこいつはもうダメだって諦めた。 ワイ「おい新人!お前便所掃除と草むしりしてろ」
新人「はい!」
数時間後
新人「はぁ…はぁ…フキフキ」
ワイ「あいつマジで草むしりしてるっすよw障害者じゃね?w」 何回か聞かれるのはまあ良しとして休み明け全ての記憶がリセットされてしまったかのようになんでも聞いてきた時はこいつはもうダメだって諦めた。 ワイはいつか抜かされるのが目に見えてるから恩売っとるで >>49
何がわからんのかその後聞けばええやん
わからないことがわからないタイプの奴かもしれないだろ >>33
新人「あー…でたでた中途半端な先輩がいうやつ()」 >>54
これアウトな?
パワハラで訴えられたらヤバイぞ 検索してすぐヒットするようなこと聞かれるとダルくなる >>45
中小企業ってガチでこうだよな
あんたの代で打ち切るかこれを代々引き継いでいくかで大企業になれるかどうかがかかってるで >>53
程度にもよるけど覚え始めたこととか忘れるやろ
何回か反復して全部覚えられるならみんなセンター試験満点やん >>56
ワイも有能そうな新人には積極的に仕事教えてポイント稼いでるで ワイ「新人くんこれやっといて」
新人「はい!」
新人「ワイさん、頼まれてたこれ終わりました、ほかになにか手伝えることありますか?」
ワイ「ブチィッ!!!💢仕事はなぁ!"手伝う"じゃねぇんだよ!!!!💢💢💢!!!」
新人「あ、あ、…はい……」 聞いてきたら何回でも教えてあげるのに
話しかけにくいと思われるワイ 最初から途中でネタばらしして同情をひく方向に持ってくつもりやったんやろ
そういう女々しいとこやと思うわ >>76
どっちが悪いか決めるよりも
そのミスへの対処をすぐに行って
「こうすればええんやで」と教えた方がええ 新人「あ、あの、ワイさん、これドライバー壊れちゃったんですけど…」
ワイ「あ?あぁ、うん」
次の日
新人「今日も仕事嫌だなぁ…でも頑張ろ」
ワイ「フンッ!!!(新品のドライバーを投げつける)」スタスタスタ
新人「え!?うわビックリした…でもドライバー買ってきてくれたんだ…申し訳ないなぁ…」 しつこいな😥
可哀想なのは分かったよw
大変だったねw 聞きにくるだけ有能なんだよなぁ
自分で調べたけどわからないで時間がかかって遅れました!
ってテレワークで抜かす奴は皆馬鹿の考え休むに似たりってか、サボってるだけやろ!思われとるで 一年以上同じこと教えてもできない人間とかいてビビるわ 何回聞いてもいいけど、少しは改善しような
100教えて100忘れてまた100教えては無駄や
100教えて70忘れて30はできたけど残りが…みたいな感じで70教えてって感じで進んでいくもんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています