わい「これ間違ってない?」周り「・・・」
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わい「いやこれ指摘しないと後でさ・・・」
周り「・・・」
わい「・・・」
周りA「ほんと空気読んだら?これ指摘してどうにかなんの?ならんでしょ」
わい「・・・」
周りB「・・・はあ・・・」
わい「・・・」
上司C「・・・あのさあ輪を乱すのやめなよ」
学歴がないとこういう感じになるけど終わってるわわいもわいの職場も
学歴ない=発言権無いとかいうくそみたいな風潮どうにかしろよ >>2
結果を出せる仕事回してくれないんだよね
全部雑務 ちなみに最近やった仕事でわいの方が良い仕事してた作業内容
全部良い学歴のやつらが作業中飽きたもの回してきてその残りをやってる
引き継いだわいは評価されなくてその仕事をしてた連中が評価されてる
それ指摘したら>>2みたいなこと言われた
今のところその繰り返し 前それでいやになって自分で提出したら話を乱すなとか指摘されたわ
んで嫌になって休んだらまた色々言われた
録音でもするか悩んでる ならその作業やり続けて
いきなり会社から姿を消せば仕事が回らなくなって追放ざまぁみたいになるかもな 少なくともお前が嫌われてるのは確かや
原因が何かは知らんが >>6
わいがいなくても一人人員増やせば事足りるから
追放ざまぁとかそういうことにはならないと思う
普通に小言上に言われてストレスで病んでる人生 難しい状況だな
一からやり直して関係を新しく築かないといけないレベル >>7
入った当初に有能アピールしなきゃって頑張った
実際入って1年くらいは褒められてた
それと対比するようにもう一人のわいより学歴高くて手を抜いてた奴は嫌われてた
それで学歴良い奴がわいより上の立場にいって
出世コースはじめから入ってたみたいなんだけどわいはそれわかってなかった
わいの有る事無い事持ち出した
実際そいつとはソリが合わなくて色々揉めてたから
それが原因で今の状態になってる >>9
1からやり直そうとしたけど普通にバカにされただけだった
あとわいが差し入れとかした1週間後くらいから制度変えられて
そういうのダメになった Aの発言見るにクソしょうもない事で口挟んでそうやしイッチからも無能臭がする 指摘しないとイッチが困ることならともかくそうじゃないなら放っておけば?
言い出しっぺが責任押し付けられるんだから >>12
せやね わいは仕事のペース早いしわい
一人いると通常時の3倍は回せる代わりに
色々口出しちゃうってのはあるわ
でもそれちゃんとした理由があるからなんよ
全部理由説明してこれやります
を繰り返してたらこうなった >>13
それで責任取らないでなあなあにする人が2、3人いる
その責任逃れに奔走する人のせいで他の人たちもわいも皆苦労してるのは自覚してるんだけど
色々縁故だの学歴だのでがんじがらめな職場
風通しが悪いんだけど風通しが悪いことを指摘する奴は
揉め事押し付けられたりして悪い立場に押し込まれるようになってる これ間違ってない?
×輪を乱す
○和を乱す
>>1「・・・」 遊びの合間に仕事
上司のぐちで盛り上がる
飲む打つ買う
仕事より人間関係
趣味を持って趣味優先
みんなそうしてる 謙虚さのカケラもない人間って無意識で人を見下してるから
それがバレていっただけじゃね?
詰まるところ、空気読めないイッチが人間関係の構築をせずに
小言ばかり言う帰国子女タイプになっとるから結果として輪を乱してるんだと思う
別に一人で会社の生産性は変わらんし
100歩譲って有能だとしても調和を乱す人間は全体のモチベーションを下げたり反乱分子になる可能性が高いので組織としては切り捨て対象になるで まぁ仕事を人生にすると損するよ
別のことを中心に生きるんだ >>16
わいもそう思って検査したけど正常だった
性格診断の方では細かいことを気にする性格で慎重すぎるみたいな
まんまのこと書いてあった 東浩紀、新エロイーズ解説
しかし、現実は目の前にも表れず、話もしたことのない男に誠実に接したところで
オチとしては「君の名前で僕を呼んで」wwww この遠回しの殺人になんの意味があるのか?
なぜ、直ちに殺さないのか? >>23
こうはいうけど空気は読むよ
別にプライド高いとかはないし
でも仕事しっかりしなきゃって時になあなあにして問題起こってるんだし
しっかりしなきゃならん状況の時は言うしか無くないか? >>27
わいが同業他社行ったら困るからだと思ってる ミスを煽り合えてた職場が一番楽しかったわ みんなで雑魚雑魚言い合ってた 100個の注意点がある作業を直前で仕様変更して対応させる
そして1つのミスを全員で共有して叩く
低学歴上司のマウンティング手法 何を言おうとわいが嫌われてる事実は消えないからもういいw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています