退職代行に3万払って頼んで退職したけどその後実家に鬼電された
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ワイには連絡してこないのに実家に電話して親に文句言うのはルール違反じゃないんか 実家の連絡先知ってるってことは保証人になってるってことか >>8
保証人じゃなくて緊急連絡先を入社したときに提出する 代行会社も退職はできたら仕事は終わりだからアフターフォローは無いからと言われた 親に私物があるから会社に取りに来いと何度も連絡あったらしい
私物と言っても椅子に敷いた座布団と文房具くらいで捨てていいと伝えてあるのに
親に言ってなかったのに嫌がらせやろ そんな無駄なことするほど効いてる辞め方できてよかったやンゴ 元バックラーからすれば代行だとあの開放感味わえなさそう >>20
口頭じゃ無理だろな
書面にサインしに行け 前金が無いから退職代行のフリして退職したJ民おって草生えた 退職代行ってなんの為に存在するの?
辞めますって自分で言えば済む話やん
それを他人にやってもらったとしても引き継ぎだのなんだので結局その後も会社に行くことには変わりないやん 弊社は代行使ってやめたやつにも丁寧に宅急便で荷物送ってたわ 何としても文句言いたくて最後の給料は手渡ししたがったり物を取りにこさせたりタイムカードの時間がおかしいから確認したいとかは良くあることや >>27
嫌がらせする会社があるんよ
金包んで引き止めたりね 代行の良いところは頼んだらワイには一切連絡は来ない
LINEの連絡とかも一切来なくて社保を郵送したら終わりなところ
デメリットは退職終わってからこうやって嫌がらせされるとこや 所詮辞めた人間やから長くても2週間も我慢すればあきらめるよ 弁護士に頼んで警告文送ったらどうや
電話がかかってきた時間や回数を記録しとくとええよ >>29
これを嫌がらせやと思うような人間やったら辞めてもらった方がええやろうな
常識やん 私物の引き取りを求められた場合には、これを無視するべきではありません。
使用者は、私物の引き取りにつき労働者と連絡が取れない場合には、
?労働者の身元保証人や緊急連絡先として指定している人物に連絡を取り
私物の受け取りを求めるか、又は
?使用者の施設の所有権・占有権・管理権等に基づく妨害排除請求の訴訟提起を行い、
判決を受け強制執行をすることになります。
ググってやったぞ感謝しろ 引き継ぎバックレて会社に損害出ると訴訟まであるんだが
代行通すとそういったゴタゴタをカバーするなんやかやがあって会社も面倒で深入りしないらしい
jで聞いたから多分間違いない 社宅にダンボール10箱分の荷物残して消えるやつとか聞くけどもうテロだよな また、それのみにとどまらず、労働者は、退職日以降の保管料を請求される場合もあります。 会社やめた元同僚と食事会したんだけどみんなキラキラしてて羨ましかった 普通に退職すりゃええのに、クソブラックなら初手弁護士やし代行とかいらんやろ 割とパワハラ多い会社やったけど辞める言うたら普通に何も言われんかったぞ >>15
アホか事業ゴミ出すのは金かかるんだよ馬鹿
さっさと取りに行って罵声浴びせられれば終わりだから行って来い馬鹿 保険証返しに行くついでに私物を引き取ってこい
離職票早く出してねってお願いもして来い ワイはこっそり少しずつ荷物運んで有休消化して最後の日も行かないでやめたことあるで
保険証は郵送したわ >>42
そもそも引き継ぎ必要なのがおかしいけどな会社として 引き継ぎってなんやねん
そんなんやる義務ないでw
それは大手企業で満足な休みと給料貰って楽しく働いてる奴が善意でやる事や >>61
いや普通やろ
中途半端に進めてある仕事を何も無しに引き継ぐ同僚の身になって考えてやれや
会社よりも一番迷惑かかるのは身近で働いてた人達やで >>60
退職代行を使うのと引き継ぎをしないのとは別の話でしょ
業務に支障が出ないように引き継ぎするのは社会人として当たり前のことでは? >>53
辞めた会社の連中に罵倒くらって何かいいこと
あるんですかね >>65
社会人として当たり前のことができるなら退職代行は使わないよ >>65
下っ端一人が引継ぎなしに辞めた程度で業務が
止まるような会社はそもそもろくでもない会社
そんな会社がどうなろうと知らんわ 普通は辞める前から少しづつ私物を減らしていくんだよなあ バイトならともかく正社員でいきなり辞めるのはないやろ 引き継ぎなんか適当に口頭説明だけでええわ
それで業務に支障きたすからそいつらが無能なだけやろ スマホの番号変える手続きもやってほしい
どうしたらいいかわからんし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています