【急募】今から明日有給休暇とるために都合のいい理由【スプラトゥーン3発売日】
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本当は発売日にスプラトゥーンやりたいっていう理由やがそれだと顰蹙かうので 働いたことないから分からんのやけど有給申請って申請したい日の一日前に言ってもええんか?
もっと前から言っておくべきやないの? ワイはこの前のモンハンの時は普通にモンハンなんで休みますって言ったで?
イッチもちゃんと言ったほうがええで? 持ってる作業終わってるなら特に理由なく休めるやろ
終わってないなら諦めて働け >>12
そら会社によるやろ
うちの会社は前日でもなにも言われないぞ
さすがに当日は病欠くらいだが 弊社スプラトゥーン発売日だから休みますってメールめちゃくちゃみたぞ >>12
法律上はOK、会社規則とかでNGって感じ
当然法律のほうが強いから強行すれば取れるけど、顰蹙は間違いなしや 別に理由言わんでもいいけどできれば「それならしゃーないお大事にな」って思わせたいやん
人間関係上 >>24
仕事終わってるなら年間5日は休まんとならんのやし、今のうちに取っとくでええやろ ウチの会社は明日休み取ったらズル休みってことになってる
上司が明日休むやついないよなぁー?って大声で喋ってる >>24
息苦しくてゲロ噴水するわそんな事してたら
まあどうしてもゲームで休むって言いたくないなら夏が終わる前に海キャンプしてきますとでも言えばええ
遊びが理由なことは隠したらダメや ワイのとこのメンバーは発売日に休むで
連休とか関係なく急に申請来た時は
なんかゲーム出るん?みたいな雑談しとるわ ワイ新入社員はもちろん9と12の2日とって4連休やで コロナっぽいので無料検査受ければ検査結果出るまでくんないわれるぞ 弊社別に仕事詰まってなきゃ休みますでいけるけど
やっぱ違うんか 何も理由言わずに取ったら誰かに「あいつゲームの発売日だから休むんやな」って気付かれるかもしれん
それが嫌なんや >>30
新人がこの時期に有給…?
4月入社なら有給付与は10月からなんだけど…おかしいぞ?🤔 >>36
?
普通に4月から10日付与されてるけど? 発売日は上位勢から虐殺されるだけやから有給とるほどでもないやろ >>38
労働基準法で入社6ヶ月目から付与なんやけどな
もうちょい調べようや😅 前日とれんって言ってるのは工場とか飲食とかシフト制の職場か? >>42
会社によっては入社月に数日付与とかあるぞ >>42
別に入社時にあげてもええんやで
ていうか新卒なら普通もらえるわ 有給休暇に理由はいらない
ちょっとおかしくないですか? >>44
具体的になんて会社や?
そういう会社あるで!ってソースなにしに言われてもねぇ…
労働基準法は調べれば普通に出てくるから調べてね >>42
最低基準の話かな?
多くの会社は最低基準より有利な制度で
労働者にアピールするんやで >>47
普通に有給の扱いは会社ごとに違うから就業規則によるだろ‥ご存知無い系ですか。 >>46
理由ないと休めんほうが嫌やろ
そもそも他人が休みになにしてるかなんて大して興味ないし、プライバシーの侵害やん
まぁ繁忙期や超遅れてるやつが特に理由なく休みまーす言ってきたら理由は問うけどさ >>52
普段はそれでええやろ
繁忙期やそいつが遅れてるのに私用言うてきたら流石に私用では通せないわ 初日サーバー死にそうだけど
任天堂の鯖って強いの? 有給の扱いに自社事例でもなく労基法出すあたりガチモン無職か 普段真面目なら
喉の痛みあるからpcr受けてくる
結果出るまで1日かかるから念のため明日は休ませてもらう
で通る
普段真面目ならな >>53
あぁそれはそうね
タスク処理と予定調整は最低限やな 有休消化させないと向こうも向こうでめんどくさいから大抵許されるやろ そもそもスプラトゥーンって発売日に休むようなジャンルのゲームやないやろ シャケシバきに行くんで休みますって言ったらええやろ >>47
労基調べた時の様に有給についてちゃんと調べとけよ無職 お前らやめたれやブラックに染まってた>>42がショックで書き込めなくなってるやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています