中小企業の採用担当だけど、新卒こなすぎて評価さがるんだがどうしたらええの
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各企業「せや!tiktokで若手にダンスさせたろ!」 新卒カード使って中小零細に行きたい奴は居ません
諦めてください 全滅奴が2〜3月に仕方なくくるからそいつら狙えばよくね? >>11
あーなるほどな確かにそれ重要やな
いない上にワイはブサイクや😭 >>9
給与良くても一回入社したら職歴に残るからね
学歴と同じでわざわざしょぼいとこに行きたい奴はいないよ >>10
じゃ10〜12月
50くらい受けて全滅して心折れてる奴に声かけていくのも手 若い子受けする就活ワード教えたるわ
・社内コミュニケーションツールはslack
・原則テレワーク
・テレワーク手当て有り
・年間休日125日以上 >>12
中途はワイの範疇外やでもあんまり来てない >>5
恐ろしいことに来る馬鹿はおるんや
新卒で中小零細を選ばざるを得ない奴なんてレベルは当然お察しや😂 >>17
テレワークなし
社内ツール謎
年休125はある >>21
なるほどなあ
でもそういう奴らの就職の受け皿として頑張って経営してるのは立派だよね
社会貢献的な意義があると思う
誰も彼もエリートでイケてる人材じゃないからね >>20
無理
採用担当がなんJやってるとか書かれたらやばい SODに連絡して1~2年で辞める子たちの受け皿になってやれ 一番手っ取り早いのは、OBとして大学に直接来ることやろ >>22
まだ採用受け付けてるで
>>23
試験官はワイじゃない
そこそこ緩いと思うんやがな >>31
リクルーター活動も重要やね
まあそれでも来ないだろうけど 日勤残業無し土日祝休み年休120日以上有給消化率100%飲み会や社員旅行等一切無し
このくらいはやらんと来ないで
プライベートの充実が若者が最も求める条件や なんだろう
「この会社の新卒採用担当者」になった時点で詰みな気がする
言っちゃあなんだけど、入社してもこの役一生引き受けなくていいとかじゃないと入る気しねーわ 社名教えてくれたら応募するんやけどな🥺
採用担当がなんJ民とか最高やん🤗 積極的に就活するような層狙ってもあかんで
就活全然上手くいかず新卒カード切っても中小しか受からないような相手がターゲットや
よって受動的な人間がターゲットの多くを占めると考えられるので大学の合同説明会に出展すべき
可能ならOBとして研究室に営業かけたい >>41
修了してくれれば問題なしや
成績もそんな気にしない 分かるわー 俺も営業しながら採用やらされてるけど、合説出て声掛けて全然来ない >>42
それきっかけで取引停止になったらどーすんの >>40
せめてリモートくらいは無いと…
コロナ全盛期どうしてたん?、 >>46
ちゃんと今の時期も採用してるってアピールはしとるんやがな ワイはクラッチ屋さんとかベアリング屋さん全滅したから完成車受けに行ったら内定貰えた
中小BtoBの方が入るの難しいやろ こういう穴場企業ってどうやって見つければいいんや? >>53
でかいとこ全滅奴に直接メールするくらいしないとだめ >>63
大抵書いてると思うで
MCUとかに組み込みソフトとか入れるからな >>58
鬱で去年の10月から研究休んでたで
せやから留年属性もついとる >>56
俺みたいにコロナ無くてもリモートしたい奴がいるくらいなのに、そんなとこ入りたくねーわ…
これさえなければ大きいとこ落ちた奴用の会社としては優良だが 部品やさんとかは御社じゃなきゃいけない理由見つけられないやろ
どうしたら受かるんや? 身近な大学の就職課にコンタクトとって学生に薦めて貰う手もあるで
就職課経由で応募してくるってことは
少なくともその学生は就職課に出入りするぐらいは積極的に動けるタイプってことやし >>73
ワイも記念で受けに行ったら通ってビビったわ
クールビズOKなのにネクタイはしろって書いてあったのに文句言ったり、合否は当日に教えてとかクッソ態度悪かったのに >>71
ほぼ大学名みない
MARCHとか来たら個人的に期待するくらい >>72
むしろ部品屋の方が御社じゃなきゃいけない理由多くね?
つっても一度業界に入らないとわからないから新卒には判断できないけど >>64
子供の頃進研ゼミのお知らせとかマンガとかいつも送られてきたじゃん
ああいうのでなんとかならんの?、 >>77
ならfラン理系のワイでもワンチャンありそうやな >>72
別にそんなの求めてないぞ
関係技術に興味あったくらいでええんちゃうか >>78
NTN受けるならNSKでもええし、FCCとアイシンもどっちでもええやん...
家近いかどうかくらいやろ >>82
そんなもんでええんか
なら無理して考えたから変になったんやな >>80
あれはベネッセの鬼ほど強い繋がりあるから行けるんや 偶然かなんかで優秀でやる気がある人を雇えても何年か経験積んだら出て行っちゃいそうだな >>80
死んだペットの名前で就活案内届いたことあるから嫌いやわベネッセ >>91
まあ大学名こだわらないなら、まだチャンスあるぞ!的なお知らせをまあまあの大学に送れ >>92
平均年数20年超えてるし割と給料で居着くんちゃうかな 中小でもそこらの大手より待遇いいとこ普通にあるからな
中小=負け組とか安直に考える就活生ほんま勿体無いわ >>98
これはわかる
ワイ中小ってほど小さくないけど中堅ぐらいの会社におるけど驚くほど給料良いわ >>94
田中ポチ様宛とかだったらキレていいけど、田中太郎様宛みたいなのは大目に見てあげて… >>98
極一部だろそんなもん
退職金や福利厚生まで入れたら大手より待遇いいとこなんてほんのわずかだよ >>95
去年も担当だったんならそこで頑張らなきゃ… 9月位から惨敗勢が最後の足掻きで中小の募集狙ってくるから気長に待っとったらええで
なお応募者の質は…ナオキです やっぱ大手行きたいよなー
自己肯定感めっちゃ上がりそうだし >>108
ぶっちゃけ9月以降は
まぁ確かにこれだと他の会社も落ちるよね..ってやつ率上がるわ >>86
良くも悪くも、多すぎて何かあるんじゃないかとビビるレベル
今どきリモート無しなら妥当だが ワイ、親会社が1部上場のクソデカ企業のグループ会社やから給料面以外はクソホワイトでラッキーや
ちな社内ニート >>111
質はともかく量は確保しなきゃまずいんだろ?
だったらそいつらは絶対逃すな >>112
なんか残業とかやばそうだよな
平均10時間いってないしボーナスも9ヶ月出るから待遇はかなり良いはず 彡(゚)(゚)「ウンコの回数には自信があります!」
彡(^)(^)「はい!時と場所を選ばぬ活動を期待してください!」
なんjで募集してしまえばこんな優秀な人材が雪崩を打って押し寄せてくるのになぁ… 就活エージェント使えばええやん
完全成功報酬でひとり頭100万円 いうてテレワークってそんなに普及してるの?
通勤時間帯の品川駅とかサラリーマンでごった返してるけど 面接1回にしてハードル下げろよ
既にそうだったらゴメンゴ >>123
丸々一日で全部やることはある
大抵は面接2回やな >>127
残業20-30ぐらい、年休は124だと思う 理系で大学名見ないって何基準で選考してるの?
進行中の研究内容と資格とか? あーあクソ有能が入ってワイの代わりに仕事全部してくれんかな >>133
ニッチ業界だから入った後に色々学べる人かとか人物像とか 大学生おらんか?中小企業応募するとしたらどこ経由や >>136
そうなんや
入社後の勉強できそうってどうやって見極めるん? >>138
色々あるけど直接聞いたりかな
なにか新しく始めたり学んだりした経験ありますか?
ニッチ分野だけど勉強できますかーとか 中小零細なんてそんなもんやろ
そもそも物理的に人が足らないんやからお前もはよ大手に転職した方がええで >>137
大学のobが色々来る会みたいので知ってそこ選んだ >>139
やっぱり聞きたいことに関する経験なんやな
大学生のうちに色々やってみるわありがとさん 「中小でも大手よりホワイトなところはある!」は本当だけど
基本全体平均で比べたら大手より劣るよね 人手不足でブラックになりがちやから自分から寄り付くやつ居らへんやろ でもお前らワイのこと落とすやん
人おらんいうてる癖に 新卒来て採用したところでキャリアの踏み台にされて大手に逃げられて終わりやで
むしろ教育費用分の損失デカいと思うわ 今年就活したけどやっぱ中小はよっぽど待遇良くない限り選択肢に入らんのよなぁ 働き出したら価値観変わるのかも知らんが MARCH文系で身の丈にあってるところってどんくらいなん? 騙されて風俗ってよく聞くけど普通の企業就職もまぁまぁ騙されるよな
しかも入って暫くしないと判明しないし 理工系なんて上位半分は大手行くやろし中小は条件良くてもなかなか人集まらんやろな 46歳無職やけど
誰か雇ってくれんかのう
生活カツカツや なんJってなんで理系こんな多いんや
世の中文系がマジョリティなのに >>155
一留とかほんま誤差やぞ
地方国立でも頑張れば大手入れるんやからちゃんとせえや >>137
offerboxとかmatcherやな
ワイはそこで中堅企業の持ち玉作ってた 年休は120日以上、最低でも115日+有給取得率の高さアピール
マジでここはちゃんとしとけ
採用で言う学歴みたいなもんやから 無名中小やけど総務経理で新卒募集したら30人以上来たわ 23卒やけど内定ないわ
10ぐらい面接受けたけどどこも落ちたし >>98
ワイの業界は大手が待遇ゴミすぎて財閥系の小さな子会社の方が給料も福利厚生もいいという状態なっとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています