会社「人手不足で働いて!」ニート「働きたいです!」←これでなぜ人手不足が生まれるのか🤔
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会社「(優秀な)人材が足りない!」
ニート「(給料がよくて定時で帰れる楽な会社で)働きたい!」 普通な人間が欲しい言うなら給料上げたらいいのに
人手不足の業界って基本的に給料安いよな ニートは実は社会的には強者やねん
働かずに食えてるんやから
この時点でほとんどの労働者より強い 金と時間割いて雇おうと思った会社側だとして
ニート弾こうと思わない奴だけが石を投げなさい 「人手」が欲しいんだぞ
元ニートに仕事教えた事あるけどニートとかいう
喋れない報連相できない要領も段取りも覚えもくそみたいに悪い
発達障害がきても使えないどころかまじで邪魔で迷惑でしかない
ただそこに突っ立ってぼーっとしてるだけの肉の塊に給料あげてられんねん
せめて職業訓練校でテキパキ動いたり喋ったりできるようにリハビリしてから来てくれ >>10
多分大半のニートは面接がなかったら働くんじゃない?🤔 >>12
んなわけないだろ
厚生年金とか全く納めてないやん
老後どうするんや 間違った人間を採用してしまうと
会社としては採用しなかった場合よりコストがかかるからや 一般的に底辺労働とされている職業も強みがあってそれは安定性や
ゴミ収集やったり介護やったりな
将来的にも絶対に需要がなくならないものやから仕事がなくなる心配はない
それゆえ底辺層の受け皿としての機能を発揮している
底辺が常に供給され続けるから給料も絶対に上がらない 入れると効率が悪化するなら入れないに決まってるやろ 大半の労働者がなんで真面目に働いてるかと言うと働かないと死ぬからや
この状況に置かれてない人間が真面目に働くことはまずない >>17
ほんとだよ
ワイだってほんとは働きたいのに >>24
アホか
老後のため退職金や年金貰うためやろ
ニートはなんも貰えないやん 自分は育成してもらったのに育成する気0の企業多すぎ問題 >>19
人手不足の田舎の中小で全然人来ないからほぼ誰でもウェルカムだったのと
あと人事やらないとわからんけど面接だけでその人を判断するのが難しいからやで >>27
揚げ足取りだがこのオワコン国家で年金を貰えると思わない方がいいぞ >>24
たしかにな
ニートとか働かなくても何故か生きれてしまっている人達だから
働いて金稼がないと食えなくなって死ぬっていう必死感がまるでない
親死んだらどうすんだって話だけどあいつら馬鹿だからそこまで考えてない >>30
それでも人手不足なら仕方なく飼うの?🤔
それともクビにするの?🤔 >>32
報連相ってニートには難しいかもね🤔
チャットでやらしてほしい ワイの会社、一部で刑務所と呼ばれてるくらい仕事がキツイんやけど2日前派遣社員が6人入ってきたけど6人のうち4人がすでにバックレてる
初日に「時給1950円で寮費無料とかここ最高ですね!」とかぬかしてたのになんやねん・・・ 会社「(クソみたいな条件を提示しながら)人手不足!働いて!」
ニート「(自分が快適な条件の職場で)働きたいです!」
に訂正しろや >>35
試用期間で判断する感じや
たった10分20分の面接でその人の全てを判断するのは不可能だし
3ヵ月とかみっちり教育して働いていけるか判断するんや
無理そうだったらクビや、会社に利益を生み出さない人材なんて不要だからな 当たり前やけどニートもピンキリなんで全員が知障の無能ではないし全員が普通程度には働けるわけでもない
人による >>43
なるほど🤔
しかし教えてるほうからしたら3ヶ月経つ前に無能さに気付いて嫌になりそうやけど、試用期間でそうはいかんのやね… たばこと同じようにテレビやYoutubeで詰む年齢のシミュレーション見せてあげるといいと思うけどね 性質としてニートの大半は人としての待遇を求めているのであって奴隷になりたいわけではないという点はあるな
企業は可能な限り安い賃金で奴隷を求めるけど >>46
教えてる人が匙を投げて教育係が他の人に変わったりするで
他の部署とかにたらい回しにされてるの見ると察するわ >>50
教えてる人が不憫やな…
教えられてる人も居づらくて早期退職とか多そう >>51
ニートと高齢者は絶対会ってはいけません!!😭 >>55
言うほどニートに携帯ショップが務まるか?🤔 >>52
もちろん1週間とかで辞める人もいるで
どんなに無能でもよほど悪い事とかしない限り
会社も極力試用期間中にクビにしたくないから
周りに嫌な目で見られても3ヶ月居座って給料貰う猛者もいる >>8
ニートの定義が働く意思がないことだからそれはない >>61
逆にニートの方が多かった時代とかあんの? >>60
うーん…会社は損しかしてないね
そりゃニートは人手扱いされない訳だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています