【悲報】ツイッター女さん「バイトってこんなに責任重いんだ、泣きそう…」
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ワイのバイト遍歴やとこういう物言いしてくる店長おらんくてゆるゆるやったが
年末年始にバイトに出てほしいなら時給上げろよって話だわな これがパワハラとかやっぱりバイトは仕事舐めてるよな 実際は非正規の人の方が与えられた作業ベースだから休みにくいと思うわ
パーマは自分でコントロールできるから好きに有給使えるよな
飲食とか小売はしらんけど まともな会社で働くようになるとわかるけど、これはハラスメント研修とかで禁止されてるような事例に当たる立派なパワハラだぞ
仕事ナメてるとしか思えないぞ
これは業務指導や是正勧告ではなく単なる個人の感想であり侮辱
立派なパワハラに該当するし法的手段に出れば負ける事例やぞ
バイトと仕事しないといけないバカだからそのことを理解してない バイトなんて自由参加でええやろ
嫌なら首切りゃええし バイトに責任ないと思ってるアホ多すぎやろ
雇用契約書にサインして賃金が発生している以上責任は発生する
客と直接契約してる訳ちゃうからクレームに責任はいらんだけや そして、休みの内容まで言わないといけないなんておかしい
その休みの重要度を雇用者が決めるのもおかしい話だと思いますよ 学生のうちのバイトなんていくらでも辞めたらええやん その日だけ時給倍にしてくれたらワイみたいなのは釣れるで >>41
働いてる最中の責任はあるだろうけど働かなきゃいけない責任はないだろw 正確に言うと
「遊ぶ予定が入るかもしれないからシフトを空けておくのは仕事ナメてるとしか思えない」
これがパワハラに該当する
シフトを入れるルールの説明だけなら問題ない
バカはまともな会社でコンプライアンス研修すら受けたことがないから理解できない まぁ店長が無理言うてんのか面接で嘘ついたんかによるやろ
逆にこんな奴でも簡単にクビにできない日本がやべーよ 店長から連絡が来る頃には
お局バイトリーダーがブチキレとるから
もう職場に居場所ないぞ 自分の1時間の価値が1000円以上だと思ってる無能の多いこと
お前がただ突っ立てるだけでそんな価値あるわけないやろ >>46
店長が無理言ってんのか面接を嘘ついたかやろ 「〇〇してほしい」
これはパワハラにならない
「〇〇してほしい。できないならクビにする」
これはパワハラ
「〇〇してほしい。できない?仕事なめてるの?」
これもパワハラ
業務指導ではない一言をそえて個人を中傷したりその人の労働環境を損ねるような決定権をちらつかせるのは立派なパワハラに該当する いやバイトやん
バイトの良いところはめんどうならすぐバックレてやめても良いところじゃん ただでさえ人足りてないのにこういう圧かけるような言い方するのアホすぎんか?
こんなん出れても出る気なくすやろ もっというとたとえ面接で「土日祝も出れます。年末年始も出ます」と言ったとしても書面契約を交わしておらず証拠がない以上は履行する義務はない
アルバイトとはそういう契約形態
もし年末年始、土日祝に出したいなら契約書類を作って同意の元サインさせとけばいいだけ >>57
せやな
時給分働こうって最低限の意思すらないやつは普通に切ってるわ まぁコンビニとかスーパーでこれ言われたら即バックレだな
個性というか専門性のあるようなバイトでやりたくて入ったならまだ我慢も効くが こういうバカが居るから他のバイトに迷惑かかるんだよな これ店長からしたら嫌なら辞めろって思いながら連絡してるからな
どうしても辞めてほしくない人間やったらもっとちゃんと折衝するし、この人の普段の態度がゴミやから嫌われてるんやろな >>64
ちゃんと正式な手続きをした上でクビにしとるなら何も問題ないと思うで 事情言わないと休めないのは違法やから店長は言い過ぎや
まぁ皆黒丸付いてたらキレるのは分かる
職場内で協力しましょうってのも当たり前の話やし どうせ女のバイト相手だからって気が大きくなってるチーさんでしょw ちなみにこれを理由に不当にシフトを減らした場合もハラスメントに当たる
なぜか
アルバイトの契約書類には殆どの場合で1週間あたりの勤務希望日数が書かれてるから
例えばアルバイト全体の労働日数が同じように減少してるなら売上低下等の理由でシフトを減らすとこは認められてる
もしこの人だけ極端に減らされて、希望した場合も入れてもらえなくなった場合は勝利確定や 面接「年末正月出れます!稼ぎたいです!」
年末「家族と出掛けることになりました…すみません😅」
割とおったわこういうの 責任を重くしたいなら給与で示してあげればええのにな 入るかもしれないなんて言わずに休むて言いきれば怒られないのに 一般人「クリスマスは恋人とセックスです」
チー「仕事を舐めるな」 >>73
必ず出ないといけない契約形態ではないから問題ないぞ
問題があるとしたらそういう契約形態にしなかった店側の落ち度だぞ
店側の過失を個人のモラル問題にすり替えてるだけだぞ >>53
気持ちはわかるけど、前者は論外として後者でも別に予定が変わることなんていくらでもあるしそういうの含めて事前にマネジメントするのが店長の仕事でしょ? まともに仕事できない奴が権利を宣うのもどうかとは思うけどね >>78
絶対出なくてもいいという契約でもないよな? ワイ倉庫で軽作業員のバイトやってるけどシフトは結構柔軟に組めるのがいい
でも仕事はキツい >>81
だから出てもいいし出なくても良いんだよ
契約方法がアホなだけ
こんなことでどちらが悪いかなんて議論が起きて話がもつれるのはガイジが沢山いる日本だけ
アメリカなら「この店はアホなのか?」で笑って終わりだぞ 繁忙期だから協力してくれってはっきり言ってない店長も悪いしどっち付かずにしてるバイトも悪い
どっちもどっちやろ このケースは雇用者が舐めてるけど
バイト側が「仕事キツいわw」とか言ってるのもムカつくよな
バイトは仕事じゃねえよ😂 ワイ経営者側やけど、辞められたら困る従業員に対してこういう強気な態度出られる管理責任者ってある意味基地外やから理解出来んわ >>78
年末年始出勤の契約書類にサイン?こんなに責任重いんだ、泣きそう… バイトに責任なんて無いんやし当日バックレてもええろ 年末年始もお盆も土日祝日もでれまぁす!とか言って出ない奴ほんまおるからな店長のイラつきもわかるわ >>87
自由出社は意味変わってるだろ
基本休んでいい、ただし絶対ではない
こうやろ 契約外のことは出来ません
強制するなら契約根拠を示してください
これだけのこと
意味不明な主張でパワハラされて自責したり辛くなる時点でガイジなんよ
さすがカルト宗教が流行りまくってる国の国民性って感じだわ
論理が通ってなくても圧かけられたら思考停止して言うことを聞いてしまう >>89
これホンマ日本人よく言いたがるけど雇用形態の違いでしか無いから普通に仕事やで
日本人ってこれもそうやし仕事と作業の違い突然哲学し始めたりするの好きなのなんでやろな 繁盛期は儲かってるのに従業員に還元せんから行くだけ損なんや >>93
人って自分が言われたくないことを罵倒の言葉として使うんだってなw
まさに君のことやw アルバイトに仕事舐めてるって言われてもそんな接客やってるだけの誰でもできる職種の社員がなに言ってだ バイト先でこんなこと言われたらそうですかじゃ
辞めますって言って二度と行かないわ バイトは時給やらボーナスやら有給(フリーターレベルじゃないと無理)やらを捨ててる代わりに自由なシフトを得てるんだ
来て欲しかったら金出せ オープニングの研修期間でバックレたワイのメンタルを見習って欲しいわ 繁忙期ボーナス出しても休むやつは休むぞ
ドタキャンがあかんねん >>89
バイトは仕事でしょ
お前より楽して稼いでるやつなんていっぱいいるよ コロナ禍の今は知らんが普通クリスマスにバイト入ってくれたらケーキ事務所の冷蔵庫に置いておくから食べてねとかチキン食べてねとかあるやろ
なんら魅力は感じないが >>89
アルバイトしてればわかるが社員とやってること一緒だからなぁ 店長が己の欲望丸出しで若い女ばっかり雇うからこうなる
インキャ枠もちゃんと採用しとかないから >>80
お前が住んでるお国では社会的生産性がなければ基本的人権や生活保護も受けられないのかな?w
仕事が出来ようと出来なかろうと、立場ごとに与えられた権利はそれぞれが平等に使えるというのが日本では当たり前だが笑
チョン国では違うのかい??www 黒丸ってなに?
出勤できますでなくて△みたいな扱い? バイトに求めすぎるのも違うけど開き直って舐めた態度で仕事してる奴はクソムカつくわ ワイフリーターの時に休みの日まで電話かかってきて出ろって圧かけられてたわ
嫌気差してシフトフリーで出しまくった後バックれた でもどうせこいつも採用面接のときに「いつでも出れます!クリスマス?出れます!お正月ですか?出れます!」って言ってたんやろ? >>80
おまえのいうまともな仕事とやらは
一般的ではないから 管理責任者は現場作業だけやなくて、コンプラ遵守および周知も立派な仕事やからな
現場脳から成長できなずパワハラ紛いの発言するこいつの方がよっぽど仕事舐めとるわ 飲食や小売にありがちやな
何故か責任持たせようとしやがる 繁忙期で人手が欲しいならその分金を出して人を買えばいいのでは
店も儲かるし働く人も忙しいのでwinwinで当然 >>124
氷河期世代なのか?
今どき人不足でそんなアピールいるか?? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています