専務「どうしたら若いの入ってくるんや」ワイ「休みと給料増やせば来るんじゃないですか」
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とてもアットホームな会社です!
我が社で素敵な仲間と楽々スキルアップ!
毎年バーベキュー大会で親交を深める機会も!
社長はおちゃめなおじさんです\(^o^)/ >>6
建築関係はこういう紹介してる企業本当にあるから草も生えんわ ワイ「若い子きてくれたし大事にしたいっすね」
上司「せやなぁ。よっしゃ、盛大に歓迎会開くで」
ちょっと前の会話や 弊社も新卒まったく応募ないわ
完全週休二日制やないと新卒はあかんわ たらこ「そういった考えがあるから若い子が入ってこないんじゃないですか?」 年休二桁を馬鹿正直に出してる企業あったらそらやばい 年間休日120未満の中小に入社するやつがいることがまず驚きよ 年休90は草
やめたれそんな会社
イッチみたいなのがクソ中小を甘やかすから日本がこんななるんや うちの新入社員もほとんど給料より休みばっかり重視してるよ。 だって働いて手に入る金額なんてたかが知れてるし
そら休日重視しますわ >>9
それ90からさらに休日出勤とかちょいちょいあるやつやろ でもどうせなら社内イベント楽しめるやつのほうが来てほしいわ 有給完全取得とかつけとけ案外この辺いまだにガバガバや 企業は「離職率」を公開しなければならない、みたいな法律つくれんのか 学生の時近くのリゾートホテルの清掃バイト求人が
リゾート気分で稼いで友達ができる!恋人も…?!って出してたな
婆さんの群れやったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています