はじめて合同説明会ワイにアドバイスたのむ
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>>7
なんか面談あるってきいたんやけどそれはなんなん? 合同説明会も選考に関係あるで
当たり前やけどいまさら動いてるやつはこんなことも知らんやろうが 対面なら知らんがリモートならウンこしながらでも話聞いてればええだけや 面談あるのは選考に一切関係ないタイプの説明会やな
選考に一切関係ないから安心やね >>16
え?純粋に説明会行ったときに志望動機きかれるとか意味わからんやろ せいぜいスタッフの社員の名前、記憶するくらいやな、使えるの もう大半の企業は採用活動終わっててブラックしかないだろうけどなんで就活しなかったの? 人事の人って優しいか?ワイ怒られたら泣いてしまうわ >>23
○ヶ所以上の企業説明聞いたらクオカードあげるでってなってると思うわ 質問とかできんタイプなんやけど
ただふんふんってきいとくだけじゃ駄目か? ワイの就活のイメージってバイトの面接感覚なんやけどどうなん? >>30
別に必須やない、もし入社したらお知り合いになれるってだけ
大体採用のキーマンは説明会なんか殆ど出ていない この時期の合同説明会にいかざるを得ない奴なんてFランでもさらに底辺やろ >>29
手帳持ちなら障害者雇用で雇ってもらえるもね
手帳ないならこの時期にまだ採用活動してる会社ではやっていけないかも この時期にまだ募集してるところはブラックばかりだろうからどこ入っても変わらんで >>43
実際9~18時勤務の時点でどれも地獄やからな
変わらん変わらん >>37
大企業になればなるほど、人数多いからそういうコミュ力が大きな差になったリするんやで
新人研修会の講師もやってたりして >>46
この時期に採用してる会社が18時で帰れると? >>51
どうでもええわ
ワイどうせすぐ会社やめるしな 行きたい業界の企業調べて
面接対策考えればいいだけなのに
わざわざ行かない会社ばっかり集まってるとこ行く意味は学生側には無いやろ 極たまに、採用計画見誤って欠員補足で追加採用に出る会社もある >>52
帰ればええやん勝手に
法的に拘束されとるわけやないんやから この時期に合同説明会やってる会社って大半が離職率の高い会社やろ >>54
人事にとって一番排除したい人間やなw
地雷君を採用ルートにのせてまうの >>55
行きたい業界もやりたい職種もなんもないわ
基本働きたくないんや 地獄に耐性ないのに自分から地獄に落ちる脳死就活生生多すぎるよな >>58
多分ワイが新卒離職者第1号間違いなしやな >>67
定時以降働くことを強制できる法律なんてないんやで 人事もたまにミスって、担当新人ことごとく早期退職って地雷踏むことある
本人のせいじゃないのに評価下がって大変やでw >>69
残業せんかったからって会社側がクビにしても会社の立場が悪くなるだけやで
ワイはそんなんされたら裁判するで >>71
まあ好きにしてやれ
大半の企業は就業規則に君みたいなケースは懲戒解雇になるように書いてあるだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています