ワイの会社「この日は祝日だからみんな積極的に有給取得してねー!」
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割りとマジで助かるわ
10月までにあと9日とらなあかんねん 残念なことに労基法がクソゴミ過ぎて合法なんだよなぁ
会社が年5日の有給指定日を土曜にするなんてザラにある話や >>11
イッチの文からそれ読み取れるエスパーおらんぞ ワイの会社「6月は祝日無いから『何でも溶かすキックの日』にするで」 >>24
休み取れるとこは買い取ってくれるけど休み取れないとこは買い取ってくれない 有給取らしてくれるだけええとこやな
と思ってまうのがもうあかんよな >>24
休めよ
ただし仕事量は減らさんからになるだけやろ ちな以前わいのおった会社
月から金、祝日無し
なお土日も必要に応じて()出勤 管理職になってまじで有給消化するのがきつい
正直休みたくない 土日祝を休みにしないってどう考えても時代遅れなのに何で未だに働かせるんだろう ワイ「ほーい!(正社員やし上司からの評価落としたくないから申し訳程度に1日だけ取得したろ…)」 >>17
一年目ニ年目だと実質有給が半分になるんだよなウチもそうだった
それで有給取得率○○%!とか言ってるから糞だわ死ね >>17
本来働いてる名目の有給を休日にとったら休日出勤の手当つかないとあかんのとちゃうか?🤔 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています