【朗報】国家公務員、ボーナス大幅減
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国家公務員に30日、夏のボーナスが支給されました。平均支給額はおよそ58万円で、過去最大の減額となりました。
内閣人事局によりますと、管理職を除いた一般職の国家公務員の夏のボーナスは平均でおよそ58万4800円で、去年よりおよそ7万6300円減額しました。
平均58万とかもっと減らせよクソが 公務員「終わりだよこの国」
これガチで終わってるやん 公務員に「すら」嫉妬する奴ってエグいよな
なんか、あっ…(察し)って感じ 【脂肪肝予防の5ヶ条】
肝硬変や肝臓がんへと進行する可能性があり、さまざまな心疾患や生活習慣病のリスクも高める脂肪肝をみんなで予防しましょう
一、お酒を控える
二、糖質の過剰摂取に注意
三、野菜→炭水化物の順で食べる(血糖値の急上昇を防ぐ)
四、軽い筋トレの習慣を(基礎代謝を上げ、肝機能を改善)
五、緑茶を飲む(カテキンによる肝臓内の活性酸素除去効果) >>13
34歳やね県庁とかは40くらいのところが多いけど 平均58万とかヤバ過ぎやろ
民間なら3年目くらいにはこれ超えるぞ 賃上げ要請してる政府が賃下げするという矛盾
そりゃ経営者は賃金上げんわ >>22
最近のSNS世代の若者を騙すのはもう無理やろうな これ数字のマジックだぞ
去年1年分の下げ幅を今回のボーナスに無理やり皺寄せてるだけ 公務員の管理職なんて誰でもなれるのに除くなよ
誰でもなれる管理職込みの本当の平均だとボーナス100万だとバレるのがそんなに怖いか アホ「しゃあ!!公務員の年収下がったあ!!!」
何も関係なく満額ボーナスの政治家「国民ちょろいなあw」
はあ…アホばっかや >>1
市の税収よりも、公務員の人件費が高い赤字財政でもボーナスはきっちり年2回も支給される。
公務員天国日本 赤字財政でも年2回のボーナスは確実。
上場企業≫公務員≫民間企業
地方の民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
アベノミクスはセットで最低賃金法を施行しなかったから
トリクルダウンをぱくったアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウンを掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わない。
最低賃金を保証する法律もない日本では、庶民は低賃金の割合が増えて当然
民間よりも公務員のほうが平均年収200万円ぐらい多い地方が増えた。地方公務員の給与を維持する意味は? 公務員が楽という風潮
部署によっては間違いじゃないが、大抵はIT土方やってる 仕方ないとは思うけど市立病院の医療従事者も公務員扱いでボーナス減やからな
さすがにそれはやりすぎや >>1
公務員天国日本 国や市が財政赤字でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円 この平均ってどういう計算だ????
8年目でこの平均超えてるんだけど 日曜出ても代休無いのはビビったわ
国が率先して違反してどうすんねん 知的障害者の議員官僚はボーナスなしの時給1000円にせい >>37
どこも赤字やから、行政側としてははよつぶれてくれ思っとるやろな >>37
消費税も生活必需品だけ、除外するとか海外では当たり前だが、日本は一律だからな 公務員にボーナス出るのはわかるけど政治家に民間公務員の何倍ものボーナスが出されてるのが意味わからんわ >>39
地域手当の差やないか
もしくは扶養手当もらってるか >>1
公務員天国日本 国や市が財政赤字でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円 >>37
それ言い始めたらコロナ関係の業務で死ぬほど忙しかった公務員はどうなるねんみたいな話にもなるからしゃーない 去年12月の手当に法改正間に合わなかったのダサすぎない?過去にあったのかな
今回までに退職した人もらい得じゃん >>41
底辺はハロワにお世話になるからだろ?
恨みが募ってるんだよ。対応してるのも仲間だというのにな ワイ、国立大学法人職員、大学職員の中では激務部署なのに薄給で咽び泣く すまん、マイナス成長してる上に国債発行しまくってるのになんでボーナス出るの? 誰がなるんやろこれ
東大出てこんなとこ行くやつおる? >>46
にしても平均にしては明らかに少なすぎだろ58万て >>45
地元の公立病院なくなった
企業化されたわ >>53
>>1
公務員天国日本 国や市が財政赤字でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円 >>52
かつては国2の墓場とか言われてたのにいつの間にかホワイト扱いになっててええやん
羨ましいわ >>53
公務員に給料という形で金渡して使わせることで経済が回るから
お前らに直接渡しても溜め込むだけで経済に何も寄与しねぇもん
公務員も人や、飯も食うし家にも住むし遊びにも行くその金はどこから出てるか考えればよくわかるだろ >>54
だから今の東大生は皆コンサルとか商社行くんやろ うち独法やけどやっぱり減らされるのか?
正直、国家公務員なんてやっすい給料なのになんで叩かれるのか謎だわ
地方と間違えてんのか?やつらは転勤もないしウハウハやけど… >>62
>>1
トリクルダウン理論を掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わないことは地方の疲弊が証明している
トリクルダウンを模倣したアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。 公務員は女をちゃんと働かせろ
選挙管理の夜勤とかサボりまくりやん >>62
この理論が罷り通るなら年金倍プッシュでもええんやけどな
生活保護も出しまくってええしな >>62
>>1
市の税収よりも、公務員の人件費が高い赤字財政でもボーナスはきっちり年2回も支給される。
公務員天国日本 赤字財政でも年2回のボーナスは確実。
上場企業≫公務員≫民間企業
地方の民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
アベノミクスはセットで最低賃金法を施行しなかったから
トリクルダウンをぱくったアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウンを掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わない。
最低賃金を保証する法律もない日本では、庶民は低賃金の割合が増えて当然
民間よりも公務員のほうが平均年収200万円ぐらい多い地方が増えた。地方公務員の給与を維持する意味は? 公務員は利益追求せんのやからボーナスなしでええやろ >>67
公務員は言うなれば赤字企業の社員ですよ?
給料貰えるだけありがたいと思いながら道行く人達に土下座する気持ちで血尿出るくらい努力して働くべき >>54
地方公務員ですらもう人気ないからな
地方公務員の採用方法を見直す動きが広がっている。試験内容の見直しや入庁時期の分散などを通じ、受験しやすい環境を整える。
民間企業の採用意欲は根強く、公務員試験の倍率は国、地方ともに低下基調にある。
自治体は採用の門戸を広げ、優秀な人材の確保を目指す。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC12CJN0S2A510C2000000/ いよいよ労働力が減って搾取すらできなくなってきた感じやな >>60
ほとんどの部署はそうなんだけどね
役務契約会計病院だけはガチ
だからこそ、暇な部署のヒラ係員ジジイが若手より金もらってるのが許せん 公務員にボーナスがある理由がわからん
営利企業やないんやし普通に年俸制でええやろ 地方公務員は廃止するべきやな
市役所職員も全国転勤ありにしたほうがええわ 公務員は倍率が1倍になるように待遇を引き下げ続けて調整するべき 一般職だからコッパンのことやろ
国総含めたらもっと上やろ >>79
ていうか仕事してる末端はもっと配れ
年寄りは足引っ張ってるから無くせ
赤字出しまくってるのにこんだけボーナス出るのがまずおかしい
民間なら有り得ない 去年
今年は、新型コロナウイルス感染症の蔓延で、民間企業の業績が悪化し、賞与が抑えられていることから、8月に人事院がボーナスの0.15カ月分引き下げと月給の据え置きを勧告していた。
時事通信が調査した結果の報道によると、ボーナスの下げ幅は37道府県が国並みの0.15カ月、7都県が0.1カ月。青森・鳥取・高知の3県が0.05カ月だった。 >>57
なんで国家が財政難でもボーナスが出るのかの問いの答えが公務員天国だからって、小学生か?😅 公務員て30過ぎてなっても20代新卒と同じような給料なんか? >>62
すまん、なんで公務員は貯金をせずに全部ボーナスを使うって前提なんや? 公務員の年間人件費は25兆円
すなわち社会保障並に税金乞食やってるのが公務員なんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています