【悲報】薄給公務員ワイ、物価上がりすぎて生活できない
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>>1
公務員天国日本 国や市が赤字財政でも、夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
民間は1.25ヶ月 大企業は2ヶ月(赤字だとボーナス大幅カットや、ボーナス無しのケースもある。夏冬両方ボーナス貰える民間企業はレアケース)
上場企業≫公務員≫民間企業
地方の民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
アベノミクスはセットで最低賃金法を施行しなかったから
トリクルダウンをぱくったアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウン理論を掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わない。
ロボット税、AI税を導入
ベーシックインカムを導入せよ 正直公務員って叩かれすぎよな
そこまでええもんでもないやろ >>3
民間の給与調査してしばらくしてから公務員の給料に反映されるから、景気悪くなってるのに公務員の給料下がってない!って叩かれがち 公務員の給料は40歳からや
40歳から再雇用の70歳まではほんま高給でのんびり仕事できる
退職金も3000manあるし
俺は42で辞めてしもたけど… >>11
せやで
景気の悪い時は高いと言われ
景気のいい時は低いと笑われるんや >>11
30後半~40くらいから色んな手当増えてだいぶマシになるけど、それまではマジで給料少ないで 公務員の給与上げたほうが民間の給与も上がると思うんやけどな わいの初任給16万やぞ
これでも公務員が羨ましいか? >>19
民間の給与調査して給料決まるからね
その仕組みが変わらなきゃ無理 共済年金良いんやろ?
あと定年まで時間つぶしたら意味なく叙勲されるやん >>20
だから公務員がおいしいのは40歳から70歳までや
20歳から40歳までなんかわずかの期間や辛抱せえよ >>20
地方か高卒?
30過ぎまではワープアなる ホンマに安定なんか?
橋本が大阪でやった改革派みたいなのが出てきて
大幅減給とか人員カットは確率低いけど起こり得るやろ? >>21
課長以上だとたいてい退職金3000万はいくぞ >>25
あの…😯共済年金はとっくに廃止されてます🤣 特殊法人ワイ
人事評価Aやったのにボーナス大幅減額で激萎えや >>22
そうなんやけどね
実際は公務員の給与上げて賃上げ圧高めたほうがええよな >>28
刺青もんが大勢いてクビにならんのが公務員や
安定しすぎや >>5
わいもや
年収600から450くらいになる >>25
共済年金は掛け金は厚生年金とほぼ同じで1割増しくらいや
そんなでもない >>29
課長っていってもピンキリだからなぁ
本省庁の課長級なんて全体のほんと僅かだし >>32
特殊法人って給与どうなん?俸給同じなの? >>26
そんなに続けられる気がしない
生活を固定されるし 定年退職後も再雇用で退職時の給料の6掛けもらって○○センターとかでのんびり70歳まで仕事できる >>50
公務員っていっても色々あるからちゃんと選ばないと薄給超激務になるから大変や 観光課とか他人の褌であぐらかいてるだけの税金泥棒は消滅すりゃいいのに >>55
無能なんて民間でもそうなるんやろ
保障ある公務員なんて贅沢な身分やで >>52
おじいちゃんたちは大体25万くらい貰ってるのかな
再任用だと水曜日休みにしてる人もいるし 夕方5時になったら帰る準備して定時とともに職場を出ることができる
バスの時間に合わせて何年も数分早く退勤してた公務員もいたけど 公務員の給料が高いか低いかはともかく、俺達の給料を公務員くらいまで上げろ!やなくて公務員の給料を俺達くらいまで下げろって主張は見てて呆れるわ
しかもそんな主張するやつがたくさんいるという >>59
もうちょいあるな
公務員は退職時が一番給料が高い
年収800万で終わりならその6掛けの年収480万くらいやな
それに手当てや残業代つくから再雇用でも500万はもらってるで 正直40以降金あってもしゃあないよな
しかも40以降も大企業より全然少ないし >>62
公務員の給料は民間の平均だけど、平均以下の所得帯の人は脳も平均以下だから足引っ張るって発想になる 公務員と話すとあまりのクソっぷりに自分は政治家に向いているのではと勘違いする、 >>65
40歳以降でも残業月40はザラだし100も全然珍しくないよ >>62
公務員は決められたことを決められた通りにするだけだからホンマ楽なんや
担当が自分の裁量でやるとか許されん
だから派遣労働や委託、AIにとても相性がいい
市場価値的にはおいしい仕事だし、職員固定じゃなくアメリカみたいに公務員を大勢の人が短い期間やる方がええわ クソ適当なこと言っとるやつおらんか?
地方公務員と国家公務員の良いとこだけ紹介しとるように見えるんやが >>71
そんなんごく一部だろ
県庁とか普通に5時半頃帰宅の人がいっぱい出てくるわ ボーナスなしの公務員とか誰が採用試験受けにくるんや? >>76
その一杯と思ってるのが実はごく一部なんやで 安泰とか親の顔とか伺って公務員になろうと思ってたけどならなくてマジでよかった 誤送金で有名なった阿武町は人口3000人で世帯数が1300、うち非課税が465世帯
公務員が約100人
おそらく労働者の3割くらいが公務員や
仕事なんてあるわけないだろ >>67
県庁での例を言ってたんか
県庁で年収800万って凄くない?地方手当て何パー? ワイ給与やってるから上司の給料も知っとるけど40以降になったらぐんとあがるって感じはしないなぁ
自治体によるんやろうけどさ >>72
それはアメリカが政治家主導の国やからできるんやない?
日本をはじめ東アジアは歴史的にも官僚主導の国やったわけやし
もしアメリカのようにするなら政治家のレベルをアメリカレベルまで引き上げる必要がある
もちろん国会議員だけやなくて県議会議員や市議会議員も含めて 50歳の係長で900万近くもらってるから言うほど悪くない >>81
前に神奈川県庁で年収1000万の職員が30%超えるって新聞記事あったわ
原因は職員の高齢化でつまり30%超が50代の職員だと >>1
中小企業ボーナスは「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
公務員天国日本 国や市が赤字財政でも、夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
民間は1.25ヶ月 大企業は2ヶ月
(中小企業は「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
夏冬両方ボーナス貰える民間企業はレアケース)
上場企業≫公務員≫民間企業
地方の民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円
アベノミクスはセットで最低賃金法を施行しなかったから
トリクルダウンをぱくったアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウン理論を掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わない。
ロボット税、AI税を導入
ベーシックインカムを導入せよ 岸田は賃金上げろって言うならまずは公務員の賃金上げろよ >>83
一般公務員の話や
幹部は官僚でええやろ
マジで20代の派遣OLがやるような仕事を年収800万のオッサン公務員がやっとる
しかもオッサンだから仕事遅い >>85
過疎地の公務員、課長でもナス2回で年収850万円 別に高度な知識いらんのやから一生年収500とかでええやろ >>88
公務員の人件費が市の税収より多い過疎地でも
課長ならナス2回で年収850万円
問題起こさなければだれでも年功序列で課長なれる 公務員はゆっくりのんびりで高給
70歳まで働けるええ仕事や 底辺からしたら給料高いけど公務員受かる層で考えたら公務員は給料ショボすぎる
40歳なんか普通1000万あるし >>97
退職後も
天下りではなく再任用の天残り!で37万円ぐらいもらえる >>98
公務員は
退職後も
天下りではなく再任用の天残り!で37万円ぐらいもらえる
公務員は70歳までトータルしたら大企業こえる >>86
高齢化はどこもありそうな話やが1000万はほんまかいなと思ってしまうわ
副主幹とかいうのの最高月給が40万やからええとこ700-800万くらいな気がするけど
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/7715/r3_kyuyo_kohyo.pdf ワイの親父市役所勤務で定年退職後の再雇用手取り8万とか言うてるけどひどない? >>103
70まで働きたないわ
普通に民間でも退職金3000万あるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています