ワイ「職場でいじめられてます」人事部長「嫌だって言えばいいじゃん」
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ワイ「怖くて言えない」
人事部長「でも言わないと解決しないやん」
何も言い返せんかったわ >>4
ほんまにな
相談して!って言ったから相談したのに論破された >>10
アホみたいに仕事丸投げするけど残業させない
納期遅れるからそれで怒られる >>12
アホみたいに仕事丸投げするけど残業させない
納期遅れるから怒られる >>8
嫌だって言うか
言わないでいじめられ続けるか
2択やで
後者選んだお前の自業自得や >>14
時間が足りないならどうすればいいか考えよう >>23
お前を助けられるのはお前だけや
お前自身を追い込んでるのはお前だけ そりゃ職場で解決出来ないとき人事が介入するわけやから
職場で解決しようと形だけでも努力したという事実をつくらな まず上司に物事を相談する時にそれを録音しないとか今時有り得ない。
自分に物事を有利に持っていくとか解決する気とか最悪裁判とか本気で解決する気ゼロだろ。 どうしてほしいの?
お前が変わらなきゃどうしようもないのわかるやろ 糞過ぎんなwww
言い方知らないのに相談乗るはおかしいんよwww >>49
こわいよー
>>51
ねー⊙﹏⊙
>>53
民事不介入の原則
>>52
むり 人事部長がいるクラスの会社に就職するからでわ?
土方になれよ お前人事にチクったな?て言われてさらにいじめられり 怖くて言えないのは言った後怖い思いした時にどう対処すればいいかの知識がないから
まずはそこを調べたらいいのでは お前、女だろ
知ってるだろうが人間関係は修復むずいぞ >>41
休職してとりあえず仕事の振り方とかおかしいぞっていうことを上の方の奴にも気付かせなあかん
しばらくして人員増やしたりなんか改善の動きがあれば復職、特に職場の様子が変わってなさそうやったら転職でええんちゃうか >>57
もっといじめられそう
>>58
ですよね
>>59
明日これあるやろな
>>60
知恵袋見ます
>>61
そうなのですか? >>62
実は以前から鬱の人多くいるんや
そして総じて辞めてる >>10
亀でスマソ
きっかけというよりワイがいじられキャラなんや
それが今エスカレートしてる お前の方がキチガイだって分からせたらええねん
大声で叫んで言い返せ >>71
それやると何かもう後戻りできなくなるやん >>78
やっぱそうか
ダメ元で人事部長に相談してこれやったし転職かな でも今後も相談室に人生の問題解決されながら生きていくって自立した人生と言えるのかって問題が残るで >>80
転職活動めんどくさいかもしれんけど、メンタルやられると何も出来んようになるから早めに逃げた方がいいで まずは勇気を出して本人に言え
それで改善されなかったらようやく他に相談できるんや
言わないってのは消極的な肯定や 当たり前やが会社は残ってほしい方の味方やからな
波風立てるとか安定して働けないようなのは同僚なら追い出したいわな >>93
そう思うわ
ケラケラ笑いながらワイ以外の出来ないやつの悪口言ってる >>85
他の人も言ってるけど壊れる前に辞めなよ
回復できんくらいまで行ったら転職もできん >>99
いなくなれば次の人員ガチャ引けるからな
そういうところは椅子取りゲームやで >>102
だったらいっちょ前に相談乗るよ!なんて言うなや 人事部長から舐められてて草
どうせ音声証拠とかなんもなしに相談したんやろ?
そら適当に対応されるわw 他の人が適当な事してても見て見ぬふりだけど俺だけ注意されるわ >>109
すごいわかる
なんでかワイもそうなるわ 報復査定か左遷、地方飛ばしでしたっぱのキャリアは終了☺ イッチ「虐められてるの!助けて!あ、証拠とかなんにもありませんww」
人事部長「は?自分で言ったらどうだい?(うわ、コイツ面倒クサ)」ハナホジ 上司にタゲられていじめられてんならもうどうしようもなくね >>42
めいらくやん
まともにレスしてるやつ無駄なことしとる >>121
もう無理だよ
サンドバッグ認定されてるからそいつぶん殴るぐらいしか対応ないよ >>114
トーンダウンされてもあれやけどまあやることはやらんと何も変えれんな
言えって指示されたなら不満は言って実績作らんと
その代わり不遇になる覚悟もせんとな 結局コミュニティの中でヘゲモニーを握る以外に堂々と生きてく術なんてないんやで
逆にその人事部長からイッチ君とも仲良く口を聞いてあげて下さいって朝礼で言われたらワイならみっともなくて翌日から出社できんわ >>124
詰みやな
>>126
不満言っても聞かない >>128
言ったうえで追い打ちかけてくるのかが焦点になるってことやけどな 1個聞きたいんやけど過大評価ってもはやいじめだよな? >>130
追い打ちかけてくるわ
言われたことやってくださいってな ワイは職場で透明人間みたいな感じやわ 仕事全然振られん 最低限の仕事しかしてない これを窓際というんか分からんが同じ時期に入った愛想のいい誰にでも好かれそうな奴はめっちゃ仕事振られるしいじられたりしてる 人事部長「それは君の気のせいじゃない?よく考えてみなよ」
人事部長「君にも悪い点があったんじゃない?」
人事部長「うーん、どう聞いても君が悪いように私は感じるなぁ」
人事部長「もうすこし我慢してみたらどうだい?社会なんてこんなもんだよ」
お前絶対にこれ言われるぞ >>133
ほな不満は直接伝えてたってことか
なら社内に味方がおらんだけやな
戦うなら外部に頼るとかせんとな 普通にパワハラなりなんなりボイレコで証拠固めするだけちゃうの?
で、人事部に相談したこともボイレコで証拠残す
あとは弁護士にこの証拠で十分かどうか相談
で、訴訟をちらせかせつつ職場改善 >>137
ワイのとこもそんな感じ
無口で何考えてるかわからんやつには一切仕事ふってない >>136
コミュニティを敢えて言い換えなかったのと同じで100人居たら100人に通じると思ったからやで >>139
人事部長「その状況よく知らないからわからないけど、イッチくんに悪いところあったんじゃない?」
こんなニュアンスなら言われた >>147
草
そら言うわな
職場に虐めは存在してはいけないからお前の気のせいすれば解決やもん >>141
そんなに都合よくボイレコ用意できなかった >>145
コミュニティの中でヘゲモニーを握る
ルー大柴感あって草 イッチは「嫌われる勇気」っていう本読んだ方がええぞ
パワハラで頭おかしくなってたワイと同じ状態に陥ってるで >>159
それ
1500円でサクッと読めるから取り敢えず買え 人事のクソゴミジジイくんさぁ
なんでワイがまともに働いて学歴的にも専門的にも合ってない保全とかいうクソ肉体労働させてるわけ?
ストレス耐性だけでもみてんのか??? >>153
ええで
ターゲットを1人に絞って徹底的に嫌がることをする、それ以外のやつには何を言われても得をさせる、そうして1人ずつ確実に潰していくんやそれで敵いなくなるで
これがブラックの処世術よ 相談しただけ強いで
俺は誰にも言い出せず仕事辞めたで >>168
昔はワイもそうやったけど今度はちゃんと相談しようと思ったわ
したらこれよ >>150
一個は持っておくと便利やで
そんな高いもんでも無いし、持ってるとむしろ早くパワハラ発言してくれないかなって気持ちになるぞ
どんな弁護士でもやっぱり証拠があって、あとはその証拠で何が出来るのかって考えるからな
何も無かったら何も出来ない >>171
たしかに
安いボイレコポチるわ
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