【悲報】上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」
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上司「...ワイくん辞める気はない?」
ワイ「辞めません😠」
上司「でも会社都合だから退職金も多めにでるし、君のキャリア的に、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか😠」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか?😠」
上司「はっきり言うけどさぁ!お前は...」
ワイ「(チラッ)😠🎙」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」
上司「...もう行っていいよ」
ワイ「カタカタカタカタ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」 >>6
能力が相当劣ってたら出来るけど日本の人事部は求められる能力を定義してないから無理 マウス動かしてるだけで仕事してるフリに
なるのかな? 地方に左遷したらええやん
それでもしがみつくならどうぞで こういうのって40代やからな
20代は給料安いから放置やけど 実際のところメーカーならライン工にぶち込まれるんちゃうかこういうの
商社とかなら知らんけど 早期退職ってだいたい50歳以上が対象やろ
こいつ何歳やねん 上司が空きをみてレコーダー取り上げたら
どうするんだろう? 辞めて退職金多めにもらいたいわ
こういう話こないかな 就活の筆記試験で発達障害とかガイジを判定できるようになれば解決 >>19
流石にアウトちゃうの?
募集時の仕事内容とまったく違うからってなんか判例あった気がする >>25
適正テストみたいなんやらされね?あれで一応判別してんじゃね 実際採用してからじゃなきゃ発達とかわからんもんな
どうしようもない 今や最後のサボりも監視されてて査定に響く監視社会やぞ >>31
これで8時間乗り切れるメンタルあったら流石にクソ無能でも仕事覚えるやろ 会社って本気になれば社員いくらでもやめさせられるからな
まだまだ本気じゃないんやろ ワイ「カタカタカタカタ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」
これどういうことなん…🙄 その後何度も業務態度の改善を命令されたのに従わなかったワイ君は退職金0でリリースへ 社内ニートってたいがいこんな感じやろ
暇すぎても精神的にきついやろうに屁とも思わんメンタルはすごい ネタやろ?
ほんま開いたり閉じたりしてるやつとかいるの? サボれない部署に異動させられるだけ定期
やめさせるのと違って異動に制限ないし >>49
何もできない無能判定をされた上での半分島流しやぞ 弊社はリーマンの時は退職金割増+12ヶ月なんて破格の条件やったわ
そんなすごいのそれきりやったなあ 解雇とか、今どき組合に攻撃の口実与えるだけやから相当やないとありえない ワオのパッパ、郵便局の民営化のタイミングで退職金割増貰って辞めとったわ
55歳で定年退職して2000万貰ってたで ワイ派遣事務屋が暇なときは自分のフォルダ整理してるわ
まぁ今日とか20通以上メール書いてたんやが もう成果物出させてなにもしてなかったら解雇でええやろ ワイの会社もこういうおっさんおるんやけどどないかして解雇できんのかな ウチの会社にもこういうモンスターおるんやけどどうしたらいい?
上司には舐めた態度とる、仕事はガチで人の二分の一の量、業務上の出勤調整は子供を理由に拒否(嫁専業)
仕事与えないで放置も今はパワハラの対象なんやろ?かなり上の人にも打診した事あるけどなぁなぁで終わる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています