くら寿司障害者への偏見事件見て思ったんやが・・障害者雇用ってやっぱ企業への押し付けやな
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障害者は配属されてもできる仕事がなく自己肯定感が下がる(ワイ)
職場はただでさえ忙しいのにルールだからと障害者の世話を押し付けられる
誰得なんやホンマ・・いらんやろこの制度 >>2
孤立を防ぐとかだったら普通にコミュニティを運営してくれたほうがよっぽど良いわ
上手いたとえ浮かばんけど両足麻痺してる人に対して電動車椅子や階段昇降機をバリアフリーであてがうんじゃなくてその会社の社員二人に上り下り補助させるみたいな感じで支援がなんかずれとるんよな・・ 障害者法定雇用率なんてあるけど障害者雇うぐらいなら罰金払うわって企業もあるぐらいだからね 障害者のために業務切り出しを迫られてそれが出来なくて社員がノイローゼになるとか本末転倒やわ・・
障害者は「お前等が設けられるのは障害者を放置してるお陰!!」とかいう戒めちゃうぞ >>6
一度だけ雇わせる法律だったらウィンウィンなんやがな・・
今の制度は企業への押しつけであり下手したら勘違いした障害者が「俺様私様障害者なのよぉ!!!」ってなりかねない 障がい者雇用した方が行政から支援金来るって聞いたが ちなみにワイはオフィスのコロコロとシュレッダーとシュレッダーゴミ出しと戸棚整理やっとるで
パソコンはイントラネット インターネット接続は3台別ブースにある 上長に使用申請必要
機密保持のためスマホはロッカー
生き地獄やでぇ 懲罰房も顔負けやでぇ・・・ワイの環境 >>9
せやで でもそれが世話してくれてる現場スタッフに還元される訳では無いで 障害者雇用やあといわゆるギリケン境界知能の方にも言えるけど
最低賃金を撤廃したら解決するよなぁ
普通に安くていいなら雇いたい人は多いで >>14
国の社会保障費使いたくないので「だめです。最低賃金です。」 >>15
最低賃金さげて社会保障を変えなければええけど
そうはなかなか行かないよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています