【悲報】ワイ2ヶ月給料未払いマン、退職の意志を伝えたところ損害賠償請求するといわれる
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払わない方がカスなんやからもっと強気に出てええんやで うまいことYou Tubeネタに出来たら一儲けできそう 2ヶ月給料のフリ込みが遅れる
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雇用契約書の未交付と給与の未払いを理由に退職の意志を伝える
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昨日上司「お前に伝えてなかったが顧客と問題が起こっているので賠償してほしい」
ワイ「詳細は?証拠は?」
上司「ない今日はもう帰れ」←いまここ とりあえず体調不良で1か月休んでから辞めればええで
その間に労基行け ワイ保険はいってるから損害賠償はノーダメやけどな
とりあえずやめさせてクレメンス >>19
ワイがした仕事で顧客が怒っとるらしいで
それはフォローしてくれたみたいやが賠償せなあかんらしい >>22
歯科医師賠償保険ってのがあってなんか訴えられたりしたらそこから賠償できるんや 給料の振り込みが一日でも遅れたら理由無しに即日辞めても問題ないで 当然爪痕は残すよな?
昨日ワイが観た「ブラック企業に反抗したら偉い人が来た話」って動画観てみ >>30
設定は練らなあかんけど事実は練りようがないんだよなぁ >>24
そもそも雇用契約してないなら賠償責任も無くないか? >>24
じゃあ今からその顧客に直接謝罪しますわ、とか言って電話取り出してみてくれ >>38
なんか調べたら口約束でも契約成立するらしいで
無論言った言わないになるけどな >>45
歯医者なんて世間知らずやから適当やで
残業代だしてるところなんかはへー君んとこちゃんとやってるんやねぇみたいな扱いやし
社会経験がある歯科助手とかが入ってくると問題になるねん >>47
そんなミスしててこんなにさっぱりしてたらすごいな 雇用契約書交付しないこと自体は違法ではないで
後未払い給与は労基に捩じ込むくらいしかやることないわな わいそろそろ退職の意思伝える予定なんやから
こういうのやめてくれ >>43
でも約款とかにも目を通してないんでしょ?
それなら社員と言う責務を負う必要が無い様な気がするんだが🤔 >>53
普通こうはならんやろ
はよニートになってクソスレ立てまくるんや >>18
会社の損害を補填する保険に個人が入ってるんか🤔?? >>38
仕事してて雇用契約がないということはありえない >>54
労務規定?みたいなやつ?
そんなもんないで >>57
せや
ワイ個人でも入ってるし会社も入ってるで
あと保険によっては会社全体をカバーできる保険とか色々やな ワイ思ったよりスムーズに辞められそうや
ガイジ手帳ゲットしたから300日失業給付や職業訓練で延長するが
はよ2級なってナマポ増やしたいわ はよ弁護士に相談して労基駆け込んで同期唆して一斉に辞めて大事にしてやれや 労務規定なんてバイト合わせて3件渡り歩いて一回も見たことないわ >>71
総務行ったら見せてくれるはずや
というか確か開示義務がある >>74
職員がいつでも見られるようにしとかなあかんってやつか? こういうのって弁護士に相談しても相談費用でチャラになるんやろ やべ、もう資金ショートを起こしているのが丸分かりじゃん >>43
そもそも客とのトラブルに関しての責任を負うという契約になってるかどうかやな
責任を負うならその分給与に反映させとかんとあかん 口約束でいいのは売買契約だろ
売買でも不動産とかは違うけど雇用契約はもっと違うんちゃうの >>83
普通に考えたらそんな特殊な契約は通知されてなかったと言えば押し返せるんちゃう
それだけガバガバの会社なら弁護士に相談すると言えば多分引くよ お前が給料払わずに辞めるって言ったら、そら請求されるやろ 追い詰められてキチガイ見たいなこと言い出したってことやろ
下手したら殺されそう >>85
見たことないわ
ないんちゃうか?
>>88
ソースインターネッツやから違うかもなぁ
>>90
せや
>>91
何をや てか今日ヤフーで15分刻みの残業計算は違法って記事見たんやがこれ過去の残業も分単位で請求できるん?
弊社バリバリ15分刻みの残業体系やわ >>94
1分刻みじゃないと違法やで
そんな企業ないと思うが >>86
辞めるなら大した問題ちゃうやん
辞めた後に何かされるなら警察呼びゃええし >>95
ワイのとこもパートと揉めたから1分単位にしたぞ >>93
まあ従業員が見たけりゃ見れるようにしとけって話やからね
一項目ずつ丁寧に説明するまでは法も求めとらん こういうのいくとこいったらいっぱいもらえるんじゃないの ワイは辞める時揉めたからレントゲンの機械奪ってやめたわ
院長あわあわで草 お前さんから訴えるかそれがめんどいんやったら会社の名前出してTwitterにのせるかやな 普通1ヶ月も契約不履行なら会社いかなくてもええよな
責任果たして無いのは会社やし >>113
初日にくれるやろ普通
せやからふつうに出勤するわな >>115
初日っていうか実際に働く前にくれるやろ… 勝手に会社のもんを質屋に投げ込んで2ヶ月分の給与を回収しよう まともに法律通りに動いてるの大企業だけやで
昔に比べたらマシだろうけどこういう会社はまだまだある 本物の歯医者ならなんjって歯のスレ人気やし
なんj歯医者さん開業してくれや >>129
タイムカードきらんくていい言われてるんや
なんかしらんけど助手さん帰ったときにタイムカードがすべて回収されるんやが
ワイ患者さんのこと確認してからタイムカードきるんやがその頃にはワイのタイムカード回収されててきれんねん
上司に言うたらきらんでええつって言われてる
つまり出退勤記録が正しく取られてないんや なんjの無職に相談せずに然るべき所で相談すれば金取れるレベルやぞ こういうスレ見るたびに思うんやけど会社名伏せる必要ないやろ
こんなゴミ会社は早く潰してかないとあかん >>130
グーグルマップとかのタイムラインでも出勤時間認められた裁判もあるからそういうのやってみたら? >>138
ワイが正しくタイムカードきったら残業代出さなあかんだけやし別に普通ちゃうんこんなん >>1
そういうクソ企業は労基いけば一発やで
労基は企業にとっての警察やからな >>139
管理する気ないならタイムカードなんて使わん
みなし残業で定額働かせ放題プランを採用する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています