【悲報】上司「昇進おめでとう！」部下「バンド活動あるんで拒否しますw」上司「は？懲戒処分な」
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出世よりもバンドが大事!?…「課長昇進」の辞令に32歳営業主任が出した「意外な答え」
会社員にとって管理職への昇進は、おめでたいことのように思われがちだ。しかし、それが遠隔地への転勤をともなうもので、なおかつ給料が下がるとしたらどうだろう。
4月上旬。都内にある甲社で本社営業課に勤務するA宮さん（仮名＝以下同、男性、32歳で営業主任・総合職）はB村営業課長（男性、40歳でA宮さんの上司。以下「B村課長」）から打診を受けた。
「A宮君、6月から福岡営業所の課長をやってもらいたいんだ」
「えっ？残業や休日出勤は仕方がないと思いますが、その分残業代はもらえますか？」
「主任と違って課長は管理職ですから残業代は出ません」
「もしこの話を断ったらどうなりますか？週末はアマチュアバンドで活動しているので都内を離れたくないですし、もし福岡に行くのであれば、仕事内容に合うように給料を上げてほしいです」
「給料は就業規則で決まっているのでA宮君だけ特別扱いはできない」
「それではこの話はお断りします。主任として今まで通り東京でがんばります」
「もういい！ この話は無しだ。そのかわり君は業務命令に背いたわけだから懲戒処分の対象だ。処分内容は後で伝えるから。わかった？」
A宮さんは黙って席を立ち、一礼するとその場を立ち去った。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95415?page=2 無理に決まってんだろニートシャチ
懲戒は会社に損害出してなきゃ出ねーから 弊社にも全国転勤アリが条件で雇われてるのに転勤拒否するガイジおるわ 転職市場が出来上がってからは迂闊に転勤させられんよな
すぐ辞めて別のとこいってしまう 主任の残業代より課長の基本給役職手当の合算の方が↑でわ？
賞与のベースも大きくなるし 32で人生よりアマチュアバンド大事にしてて草
メンバーは解散したがってるんとちゃうか >>15
転職したと同時に転職サイトに登録するまである 福岡？そんな田舎住めるかお前が行け！でええやん
怒られるんなら一緒やで 仕事に全身全霊注いでも得られるリターンはたかが知れてるやろうしな ワイも三月に結婚するって伝えてたのに転勤なったんだがぶん殴ってエエか 部下ががちもんのガイジやん
雇われごときが上司にたてつくの意味不明だわ嫌なら辞めろ ガキワイ「なら上司が業務命令で死ねって行ったら死ぬんか？」 >>28
残業してるなら残業代出せって話や取締役だからとか給料じゃないとかそういう問題やないやが >>26
「こいつ無理させても会社辞めれないな、せや！」 課長まで行けてるからやめて別の所で働いてもいけるやろ
仕事の為に生きてるわけじゃないからな なんで転勤なんてさせんのかよくわからん
新しく支社を作るとかならわからんでもないけど もうさ、働きたいキチガイだけ働けばいいじゃん
働きたくないのになんで働かせるの
人権侵害じゃん
労働の義務とか完全に虐待じゃん ワイ有能、常にそれとなく転職チラつかせ
転勤なしで、希望の部署への異動を勝ち取る 仕事してるアマチュアのバンドマンって何が目的なんやメジャーデビュー狙うわけでもなく中途半端過ぎやろ 「A宮君、6月から福岡営業所の課長をやってもらいたいんだ」
「えっ？残業や休日出勤は仕方がないと思いますが、その分残業代はもらえますか？」
会話が繋がってないんだが >>43
歌うのが生き甲斐の奴らやろ
別にメジャーデビューして金稼ごうと考えてないんや 記事本文のC坂本部長って何？
A宮、B村、C坂本、D崎
1人だけおかしくね？ >>47
そろそろ辞めたいのに同調圧力で辞められない奴おるやろな ある程度キャリア積んで生きていく術を身につけたら
プライベート重視していいと思う
みんな幸せになるために生きてるんやし 管理職は残業代が無くなる代わりにボーナスと退職金が跳ね上がるから別にええやろ
ただもうこの先ずっと会社の犬になるけど 中小だというほど跳ね上がらないんだよなぁ
まぁ転勤あるような会社じゃデカいとこだろうけど ワイも主任になったとき役職手当が上がった分、謎の手当がなくなったわ Q.なんで管理職は残業代出ないんですか？
A.役職手当でその分もらってるから
本来もらえた残業代が役職手当逆転してる時点で論理的におかしくないですかね >>41
会社に嫌がらせされそうちゃうか
ワイは退職を武器にするのは本当に辞めるときだけや >>39
別に働きたくないなら会社辞めれば済むし
責任取りたくないならバイトでもしてれば良い話やん >>44
ワイの会社は係長格は残業20時間前払い、それ以上残業手当支給
課長以上は管理職だから残業、休日出勤手当なし
こういう会社って多いのかと思ってた 出向でもない内部の転勤を拒否するとか弊社の文化では考えられんな 断る理由がアレやけどこんなことで主任がいきなり解雇されるか？ 今後、管理職にも残業が出るようになるかもね
これだけ不満の声が多いと >>75
辞令拒否したら退職はしかたなくないか
懲戒はおかしいけど 主任や係長時代に残業モリモリでやると昇格したら手取り逆転はあるあるやな
しかも責任まで押し付けられるし 課長クラスで管理職扱いがあかんよな
大した権限もないし板挟みで残業しても金が出んとか出世するメリットないやん
出世して手取り減った話とか聞くしマジで奴隷と変わらんわ 全国転勤ありで総合職で高い給料もらってんだから
そりゃあ転勤しろよ
転勤拒否するなら今までの嵩まし給料返還しろ >>50
こんなん100%ヒラの方がマシやん
手当3万で残業代捨てるアホおらんやろ 正直月給30万のヒラと70万の管理職ならヒラでいいわ
20万でもヒラを選ぶ
時間外無駄に拘束されたり責任負いたくないんよ >>81
新卒で入った会社が主任で既に管理職扱いで残業代フルで出なかったわ
今思えばかなり狂ってた >>92
年俸制やろ
管理職は労組離れてるしニートか？ 課長ってマジで地獄だからな
残業代出なくて給料下がるのにやること増えて残業は増える
部長になる見込みないなら絶対やったらダメなやつ >>88
ごめん、書き方が悪かったけど新卒で入って3年目くらいで主任になってその後はいくら残業しても一定額しか貰えなかった
普通は課長とか部長から管理職扱いだと思うんだけどな プレイングマネージャーとかいう絶対なっちゃだめなやつ >>91
管理職イコール会社側の人間って論理だからな
だから組合からも外される
ワイの会社管理職以上だけで千人くらいいるけどこれはありなのかといつも思う 本当に管理職なら残業もクソも出勤日や出勤時間も全部自分で決められるからな
そうでないなら残業代は出す必要ある名ばかり管理職や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
