【悲報】くら寿司「有給取りたい？勤務態度が悪いからダメ」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
もう終わりだよこの企業・・・・
ライブドアニュース
@livedoornews
【文春報道】「勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で有休取得“拒絶”横行か
https://bunshun.jp/articles/-/54609
アルバイトに有給の存在を教えた元社員は店長から「なぜ会社の不利益になるようなことをする」と叱責されたと明かし、その後、有給取得を希望したアルバイトは勤務態度を理由に"拒絶"されたという。
https://twitter.com/livedoornews/status/1529369767584223232?s=20&t=UY8ChxQeGxYG0vFy7kqIGg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) スゲェ国に生まれたもんだなワイは・・・・
>「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と 義務を果たさず権利ばかりを主張するアルバイトの末路 >>10
昭和なら店員ブチギレてボイコットやろ
悪い方に進化してる この最終ツイートから更新なし
一体なぜ？
無添くら寿司【公式】
@mutenkurasushi
ちょっと変わりダネ🔥『あぶりチーズポークカレー』🔥
厳選された豚肉に甘口カレーと
4種のチーズソースをかけて香ばしく炙りました🎶
午後5:00 · 2022年4月19日·Twitter Web App
https://twitter.com/mutenkurasushi/status/1516325732544253952
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 実際バイトの有給ってどんな制度で普通は運用されてるんや
好きなときに休むやろ
働いた分の給料プラス追加の日給が支払われるみたいな感じか？ くら寿司で働くならいつでも自衛のために録音できようにしとかなあかんな >>6
知らんかったわ
うちの会社バイト数人いるけど有給あるの聞いたことないわ
ワイが知らないだけであるんかな >>13
この店側に有利な風潮が残ってるのはそれがまかり通ってた時代があるからなんよ >>16
学校行事とかでバイトに出れんが金はいるみたいな時に有給ってことにしてもらったことあるわ ワイが偉い立場だったら業務態度悪い人には有休あげたくはないわ たかが店長ごときが国の決めたルール無視して勝手なことやるとか何様のつもりなのか
愛国者なら許せんやろこれ ヤフコメやにちゃんやとフリーターに社保ないと思ってるやべーやつ多いよな >>30
「この日シフトから外しといてください」
「あいよ」
は普通にバイトならあり得る光景やけどそこに
「給料はつけといてください」
ってできるってことか
ええこときいたわ こういうのでイチイチ企業を執拗に攻撃してお店や商品をなくそうする無職ってきちがいだよな くら寿司とか自分が食べに行ったら忙しさわかるやろ？
なんで働くんや >>41
インターンでこの街から約２ヶ月消えますみたいな話やったからな
店長にそういうわけで暫く出れませんって告げたついでに
２ヶ月後文無しになりそうで辛いっすわって冗談で言うたら有給にしてくれた >>51
社会弱者は仕事を選べないから建前上強制じゃない奴隷だぞ そもそも時間給のバイトに有給があるのがおかしいだろ
くら寿司はある意味間違ってない >>56
これがめちゃくちゃ不思議や
正社員とは話ちゃうのに有給ってどゆことなんや シフト入ってない日に有給つけといて貰えば良えんやで 有給無しなら最初から求人にもそう書いとけよ
ある癖にケチつけて使わせないって意味わからんわ何様やねん >>14
ちな少し前に炎上したオリジン弁当も9日を最後に更新無しや くら寿司の火消しわらわらで草
そんな事するよりパワハラ店長のクビ飛ばした方が効果的だぞ 有給もらえるバイトってフルタイムの人だけなんやろか 時間給のバイトの有給って「1日」をどう計算するん？ >>56
労働基準法によって、勤務条件が一定の基準を満たしていれば、会社側はアルバイトやパートであっても有給休暇を与えなくてはならないと定められています。つまり、正社員や契約社員以外でも有給休暇は取れるということです。
また、2019年に労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員に、最低5日以上の取得が義務づけられています。これに違反した場合、雇用主に罰金10万円が課されます。 いやこれ日本企業全般言えることだが？
それだけ日本は終わってるってこと >>77
法律があることくらいは知ってるわ
それ自体がおかしいだろって事や ワイはま寿司やったけど辞める時に有給3週間ぐらいとれたで
くら寿司じゃなくてよかったわ このスレでくら寿司は悪くない！とか主張してるやつは
わざとめちゃくちゃなこと主張することで反論もらいたいかまってちゃんやろ
マジレスしてるやつは気づけよ 外食チェーンに何ホワイト期待してるんやw学生時代サボりまくったか無能しかいないのにまともな会社だと思う方がおかしい >>86
ワイがバイトしてたスーパーは貰えたで
給料はあんまだったけど他がすごくホワイトやった >>86
週1でも有給付与は義務だし有給申請されたら基本的に雇用者は断れないぞ
基本的な知識すらない労働者が多すぎるのも問題だろこれ >>83
法律を盲信するほうが頭無添加だろ
馬鹿のために言っとくと法律を守ることと是非を議論するのは別の話だからな 週一のバイトでも有給もらえるんか
休みをもらうっていうよりお金をタダでもらうって感じやな >>92
実際はバイト有給なんか積極的に進めてる企業なんか皆無やけどな 回転してるやつが蓋ついてて取り方わからんかったわw >>10
昔なら生娘シャブ漬けは許されてましたか？ >>94
お前頭に添加物入ってんの？
くら寿司か？ これがゲリヒトラー総統閣下(笑)率いるうちゅくしい国(笑)大日本帝国(笑)の正体や
ワイら正義を愛する善良なプロレタリアート市民はゲリヒトラーによる卑劣な労働搾取、階級差別を絶対に許さない！
宇宙史上最悪の恐怖政治の独裁者違憲悪鬼ゲリヒトラーは今すぐ国連に人道に反する罪で残虐な方法により処刑されろ！ >>4
ギブアンドテイクちゃうんやがアホは理解できんよな >>94
いや盲信はしとらんけど、アルバイトっていう労使契約の最底辺が法で保護されてなかったら産業革命期のイギリスみたいになるやろ… 京都に新店舗できるけど正直数年でさっさと潰れて欲しい
あそこくらにするのもったいない くら寿司擁護してる人は逆張りで遊んでるだけだよな？
ガチで言ってるんちゃうよな？ デパートのバイトをやめるときに有給使ってないから
その分の給料くれたで ワイは退職1ヶ月前にまとめて使ったで
その月出勤なかったわ バイトに有給あるんやな
使ったことなかったから知らんかったわ >>112
買上は原則違法やから実際の退職日と書類上ズラして空白部分を有給で埋めたパターンやろそれ 法的には使えるやろうけど居場所なくなるやん
それがこのわーくにの美徳 >>116
日付ずらすのは次決まっててすぐ出勤の場合に雇用関係の重複発生するからあんま良くないらしいで >>101
ネットがあったから広まっただけで普及してないくらい昔はこんなこと大勢の前で言う経営者ザラだったんちゃうんかな >>116
正確にはそうやね
休日のところを出勤扱いだったかな覚えてないけど 自殺した店長の話はあれからどうなったん？
社員が自宅にきて色々遺族に言ったって告発してくら寿司側が否定してたけど
アレから進展は？ 無添くらずしで働いておいて有給取れると思ってるやつはあほやな
無添くらずしなめんなよ！ >>101
SNS無かったしあそこまで話題になる前に風化してたと思うわ 有給って勤務態度によって日数決まるんか
社会って大変やな😹 でっかい会社でこれって飲食店ってやっぱやばいんか？ 今5日の消化義務あるけどどういう風に消化させてるんやろ >>116
退職時の有給買取は規定を作ってあれば合法ぞ 今はバイトでも面接の時か契約の時に有給の話するのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
