上司ワイ「なんかモチベ低くない?なんかあった?」部下「有給消滅するのに取らせて貰えないんです」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
有給とってもええけど仕事は終わらせてね
有給取れるくらい仕事少ないなら次から増やしとくで >>6
当たり前や
年5回しか使えん
この部下はそれを超えて使いたがってる >>7
これをエアプやと思ってるお前がエアプ
モンスター部下は存在する ニートのエアプほど新人は権利を主張しないもんや!とか思っとるんよな
普通にしてくるでアイツらアホや 今だにそんな会社あるのか
弊社は20年前から有給完全消化やったわ この程度でモンスターとか
令和四年四月からのかいさ者法改正案とか興味なさそうやん >>21
まあ仕事が回らんくても上司のせいやしええか 有給取れないです悲しいです←わかる
それを理由にモチベ下がる←甘えだよね イッチ何が言いたいかわからんけど、責めるのは部下じゃなくて会社やろ
まぁ部下を責めた方が都合いいのはわかるけどさ >>23
上司のせいって事はその上司のせいやからな >>26
この部下以外はみんな納得して働いてるわけじゃん
そこでルールぶち壊す必要ある?
合わなかったんだなって察して静かに辞めたらいいよね こういうタイプのやつ居たけど今の時代になってめっちゃ大人しくなったわ
自分を封印しながら働くからか仕事も出来なくなっていった >>28
そうそうだから部下は気兼ねなく年休取っていい >>31
やからとってもええて
とったらあきまへんなんて言えんのや
有給消化できる位の余裕あるんやな仕事増やしてええなって話なんや クソ会社に洗脳されたクソ上司がいる会社とか辞めた方がええわ
どうして他の会社では自由に有給が取れるんですか?って聞いても無視か逆ギレだろうし >>34
気兼ねなく仕事収まらんくなるけどええか? 余った有給は普通の企業なら福祉休暇とかそういう名目で100日とかまで貯金出来るよね普通 >>43
増えた分だけが収まらないんだから能力下がってないのに評価だけ下げるなよ >>42 >>44
イッチのはネタだとしてもその書き込みは社会人エアプだぞ 有給なんて消えるぐらいまで溜めてたところで入院して消すだけやのにな
何日も休めるわーいつ取ろうかな!どこか旅行行こうかな!とか言ってた上司皆入院で消し飛んだ
まとまった休みなんてどうせ取られんのやから普段からちょこちょこ取っておくのがええんよ >>29
そんな会社は辞めた方がいいのだけ同意だわ >>24
モチベとか会社になんか関係あるか?要は成果が出りゃなんでもいいやろ こういうのって反論書き込む前に釣りスレやって気づけんもんなんか? 実際そういう会社だったらどこに訴えればいいんだっけ 今どきないやろこんな会社
サビ残はあっても有給取らせないは無いわ ニートは知らんやろけどこんな会社はもうほとんどなくなってるぞ 中小やと普通に5日以上は消滅してくわ
ソースは弊社 有給は消化しないと注意される時代なのにどんなブラック勤めてんの IT土方はいいゾ
任意ででPJ変えられるから年一で1ヶ月の休暇とってるわ 年20日有給強制消化使なんやがどういう仕組みなんやこれ ワイのとこも閑散期の12月か1月の5日間のみ
しかもそれを冬休みとかほざいとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています