退職日が月末がええとか月途中がええとかってどういう理屈なんや?
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調べても保険料がどーたらでわからん
結局どっちのがええの? なんでもええで
月末なら空白期間ができないってだけや >>5
それが大きいんやないんか?数百円ならええんやが >>7
アカンもう空白期間がわからん
退職した次の日から待機期間やないんか 辞める会社の総務の人の苦労を減らすためとかなんとか >>10
それはどうでもええわ
ワイがどうしたら得するのか知りたい そんな変わらんやろ
ワイが辞める時は有休消化しつつボーナス支給資格ギリギリで辞められるように調整したわ >>11
15締めなんやが月途中だとなんか損するんやないの? >>14
それがようわからん
どっちのが得するん? >>9
月末退職で翌日から次の会社入社したら無職期間できないねーってだけやで >>9
その待機期間とやらが空白期間や
職に就いてない期間は空白や >>17
つまり失業給付狙いワイには関係無い?
月末辞めても途中で辞めても変わらん?
保険料云々は? 月途中に辞めるとあとからその月分の国民年金払えって払込用紙が届くんや 有給消化の流れもわかっとらんマジのガイジや
有給だけの月も失業給付のカウント月になるんか? >>23
有休消化中は働いてるのと一緒や
普通に有休とったらその期間会社辞めてるとでも思ってんの?
ガイジってレベルやないで、それ 辞めます!言う日はボーナスでた日がええんよな?
そっから2週間で法律的には辞めてええが2週間やと有給消化も出来んし1ヶ月後で言うつもりなんやが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています