12時頃に退職したスレ立てたものやけど、悩み事あるから助けてくれ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
健康保険料どころか雇用保険も未加入やった
今日を最終出勤日にして月末退職にしてその間に加入と支払いをお願いしたら、もう従業員じゃないからの一点張りや わいはどうすればええんや?
年金事務所と労基に相談してもワイが要領を得ないからなんともできん 働いてる間ずっと雇用保険料の払いなかったってこと?
確か2年分は遡及加入できるんじゃないか >>9
気がつけんよ
ワイが病院行くことにならなければマジで気がつかん そうですか労基に相談してみます
と言え
あと録音しとけよ >>15
退職理由は先輩が残業代貰ってないからわいも貰えないと思うとこと1に書いたことや 要領を得ないって、労基にはまだ相談してないの?とりあえずIKEA 行ってダメなら弁護士の無料相談窓口で相談するやで
法テラスは最近ユーザーが増えすぎて相談先ばかり紹介してくるから どれくらい働いたの?一年でなく数ヶ月ならそこに固執せず次すぐ見つけるのが一番やけどな 契約書に書いてあってキミがサインしてるなら思ったほどの補填は無いぞ 会社のホームページに社会保険ってかかれてないんか?
あと給料明細からも引かれてないんか? 金曜日に会社でやらかしたやつの結末知ってるやつおる?? >>37
なんやそれ
もし労基が使えなかったら即切り替えて次探すやで
ただの時間の無駄や >>43
2ヶ月未満は義務じゃないから無理
馬鹿過ぎ つか一ヶ月やと社会保険入ってない方がええんやないか? >>41
マジかぁ…規模や労働時間によっては保険必須なものもあるから頑張れよ わいは保険料とかで次の会社とかで揉めたり支度ナインや
だから払って貰えれば何の文句もないんや >>47
今日年金事務所の人に言われたけど、義務らしいで ワイ37歳職歴無しやったけど4月から正社員や
なお大卒なので管理職候補な模様 >>53
ダメやとしてなんか不都合なことあるか?何を恐れとるの? 雇用契約は1年ごとの更新とか?
労働条件通知書は手元にない? ちなワイんとこは退職金なんて出ないから今んうち金貯めとけ!ってブラックにドップリ慣れた上司が釘刺してくれてた。 要領悪そうやな
生きていくのがこれからハードやと思うが頑張るやで >>14
健康保険証ももらってなくて給与明細でも社会保険料が控除になってないので気づけるハズやが普通は 普通はね
会社も当然悪いが >>63
お、てことは無期雇用やな
それなら雇用保険未加入は違法だわ
そして他にも問題ありそうな会社だから年金事務所とか職安より労基に相談すべき つーか保険入ってないとしても怒らないし
そんなんで怒るなら日雇い人材派遣はどうなるんっての😅てか怒ったとしてなんやねん? ウクライナよりマシ←コレで痛風や仕事の辛さを乗り切ってる日常 >>56
そら、年金事務所のやつにわざわざ話したらそうだわな 明日忙しいわ
労基にもハロワにも年金事務所にもいかないと 一ヶ月で辞めてウダウダ言ってくるやつって
確実にネタにされてるやろ 雇用保険の基本手当は直近2年で12ヶ月以上の加入がないとダメ
イッチのケースならダメージは浅いよ 最悪でも、年収103万越えたら来年1ヶ月分払うだけでオッケーや
それすら払えないくらいド貧乏で無職とかなら免除申請もできる >>40
>>44
うわー見たかったわ
その頃私生活充実しとったからなんj見てなかったわ クレーンのケーブル破損したやつ
やっぱ仕事辞めたんか てか半年は働いたと思ったわ~
一ヶ月ならハロワ求人やと未加入ザラやで
金かかるから短期離職ならそっちの国保で負担しろというスタンスや クレーン断線したやつが現れたスレのURLくれへんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています