内定承諾書提出したけど辞退したいんやけど
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電話一本で完結する?
大学とかに連絡いくの嫌なんやけど >>2
メールの後に電話とかってかけてくるんじゃないん? >>4
向こうもお祈りメール出してるんやから無視してええやろ 内定承諾後に辞退できる?
内定承諾書にサインした後でも内定を辞退することは可能です。
内定の通知を受け、労働条件も確認の上で承諾すれば労働契約が成立するので内定者にも法的な責任は生じますが、
法律上は退職の2週間前までに退職の意思を申し出れば退職できるとされています。内定者は就業前ですが、法律上の退職の考えに基づき辞退は可能です。
しかし、内定承諾書は、内定者が内定を受け入れて入社を希望する意思確認用の書類なので、内定承諾書を受け取った時点で、企業は入社する前提でさまざまな準備や手続きを始めています。
合理的な理由もなく、入社直前で辞退するなどの行為により、損害賠償請求などされるケースも稀にあります。
ですから、内定の承諾はよく考えて決めてください。
また内定辞退の連絡は、きちんとお詫びを伝えるためにも電話で行うようにしましょう。
電話だけだと記録に残らないので、電話の前か後にメールを送り、連絡をした履歴を残しておくとなおいいです。
担当者が不在の場合は、折り返しを頼むではなく改めてかけ直します。
ただし、出張などですぐに話せない場合は、代わりの人に伝えた上で、後日担当者に連絡をしてお詫びを伝えてください。 何で他人に迷惑かけといて自分は無傷でいようと思っとんねん
わがままを押し通すのは自由やけど、自由には責任が伴うんやで
社会人になるんならそれくらい自覚しとけ 研究室の先輩が推薦で内定受けたあと結構ギリギリで「親戚の会社で働く」って断ってたんやけど
教授が何度も謝って大変そうやった
先輩本人は最後殆ど顔出さずに無傷 やっぱり電話で辞退の意思と理由言った方がよさげな感じなんか 来年4月入社ってことやろ?
ならまだ入社準備とかしてるわけではないだろうから損害賠償とかはないと思うけど
早めに連絡するに越したことはないで >>10
やんな!
無傷ではいかんかもしれんけど軽傷で済むように早めに連絡しとくわ!
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