>>144
日本の就職は、ジョブシップ型やなくて、メンバーシップ型で、いわば就社なんよ
企業に属して、労働力を提供して、企業は就労と身分と家族もろともの生活、さらには人生設計を保証する
だから労働者は企業への貢献とは別に自分磨きの自己研鑽を積む必要がなくなるんよ
企業に尽くすことさえやってりゃ正解になる
高度成長期、バブル絶頂期まではこれが大当たりしてた
でもバブル崩壊以降この雇用体系は完全に成長を阻む足かせになっとる
これをいつまでも改めないから日本は失われた云十年をずっと続けてるんや