最終面接の前に人事にほぼ内定って言われたんやが🥺
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2次面接までの評価がよくてもそんなんあり得るん
みんしゅうとかみると最終面接で普通に落ちてる人おる >>2
公務員試験やったら学科がすごかったけどってことか?🤔 定員割れって意味やからお前より有能が入ってきたら落ちる >>10
3/5で落ちたんや
人事はみんなに言っとるよ >>11
いやありえへん
倍率100倍は超えとる企業やで🙄 >>17
それはそう🥺
わいの努力で100パーにするしかない >>19
殆どの企業はやってるが🙄
>>21
頑張ろうな🥺✊ やっぱわいを惑わす甘言やったんやな
油断せんでよかったわ😠 大きいところ人気なところほどほぼは信じたらあかんで
学生の気持ちも知らんでなぁ >>24
ほんまにやめてほしい🥺
冷静に考えたら2次面接までの評価で決まるわけないもんな >>25
本番の出来が全てやと再確認できたわ
>>26
人事の言葉は聞かなかったことにするわ
2次までの評価で決まるわけないしな😭 >>29
2次までの評価とは別じゃない?
最終面接は役員が全て決めてそう🥺
>>32
ブッチするやつは受けへんとおもう
めっちゃ人気なとこやし🥺 大人の世界の口約束は当てにならへんのや
ほぼって逃げ道用意しとるのもやしそれ言うた面接官にそもそもそんな権限がなかったりする >>30
御社に受かったら就活辞めるつもりなのでウェルカム🥺 最終が意思確認だけみたいな会社もあるからな
最終でバンバン落とすとこもあるけど これ何年度採用予定の話ししてんの?
もしかして中途採用なん? 頑張ってや
中途で7社落ちただけでやる気無くなったワイ てかこっちも御社が第一志望です!ってどこでも言うやろ同じや >>38
みんしゅう見てたら例年は落ちてる😭
>>40
わい4社あるわ 役員面接でプッチされたら人事のメンツに関わるからな >>46
絶対しないって🥺
core30の企業やで 俺はそれで寿司まで奢ってもらったのに落とされたぞ。
稟議書で社長がその職種はイランといったらしい笑笑 >>49
就職難易度で出てくるで
明治が2000倍の表🙄 大手は最終もしっかり面接するぞ
内定出すのはだいたい1/3〜1/2くらいや >>55
普通そうだよな🥺
危ねぇ 油断するところやった🥺🥺 >>51
めっちゃおるでそういう学生
ほんまどういう生き方してたのか >>41
イキリなんかガチなんかはっきりしてくれ🥺 ワイ第一志望落ちて第二志望から内定出たんやがコンプやばいわ
年休123有休消化率90%弱で悪く無いんやけど年収の差が200万くらいあって辛えわ >>63
推薦なんてない
この身一つで大勝負や😡✊ >>64
全然いるしそもそも受かってからのブッチだっておるんやし学生のことなんぞ何も信じてない 理系やと推薦でほぼ決まるけどなぁ
ワイのところは推薦で8割受かるし安心や >>69
すげぇ世界や
>>70
わい推薦で大手落ちたで🥺 ワイこの前会社やめてデイトレで生計立ててるわ
気楽でええで もう最終やったん?
ガチのほぼ内定のやつは後は上のやつのゴーサインだけってことやから面接中とかに内定が多いで
ワイもインターン経由のところはそうやったし 地方中小企業2年目ワイ、今年の新卒がモンスターで震える
一人は卒業できず一人は飲み会で急性アル中になり一人は事故る
ワイより無能おって安心するけどどえらいでぇ… >>73
まだやで🥺
わいもインターン経由のとこはその場で内定もろた 落とすやつほど仲良くアットホームにするんや
落ち確するとお客さまになるからな どんだけ受かる自信あってもどんだけ企業側から内定決まったようなこと言われても最終的な通知来るまで信じないなんて基本やろ >>75
現時点で金融資産2億やからなんとかなるかと思ってる
給与以上に自由に使える時間ってのも大切やで わい色んな内定パターン経験したけど
後日電話連絡以外にもその場とか面接後すぐとかメールもあったな
スカウトされた時はその場でサインするかわい側に決定権あったし >>77
それはありえない🥺
最終まで通さず落とすからな🙄
狙いすぎや >>68
ポジティブ
・波長が合う
・歩き方、話し方が好印象
・社長役員面接は形式のみ
・給与等折合い付で待遇マッチング
(悪く言えばもっと給与高め設定すべき)
ネガティブ
・配属先希望者が稀有
・会社に変なやつしか居ない
・会社側が火の車
(※まともの人材4月大量ストライキ退社)
転職歴4回のワイから見たらこんなとこ
新卒ならよっぽどの資格かキャリアプラン持ちなんやろな >>3
掲示板とかワンキャリア見ると最終面接で落ちた奴多いように見えるやろ?
それ受かった人は身バレ防止のためにそんな所に書き込まないからやで 推薦でも落ちる可能性あるの泣ける
推薦で内定する確率なん%? >>82
普通にあり得るぞ
お客様(エネミー)になるし ワイ親会社がCore30で本体は持株会社で研修職しかいないところの主要子会社に内定もらったが
ワイもCore30って名乗ってええんか?
実質Core30だよな? 最終面接で落ちてるのは身辺調査のせいやろ
ちょっと前はNGだったけど今はSNS等の調査はいろんな会社でやってるからな >>87
落とすやつに「ほぼ内定」はあんまり言わない
「君は能力もあるしコミュ力もある」って持ち上げられた時は落とされる
中小ならまだしも >>89
2次面接で殆どの人は落ちるんやけど🙄
受けてる企業のレベルが低すぎるんちゃうか >>83
企業側が内々定出しても後々お断りしてくる
定員100人新卒に対して150人ストックしてるようなもんやからな
会社もお祈りされる側やし、お前も内定貰ったところでいつでもKick出来るからな
むしろ何社も受けなきゃ人生損やぞ >>96
やっぱそうだよなー🥺
わいも一応何個か内定はキープしとる >>88
企業にもよるけどなぁ
富士フィルムはあまり意味ない
ソニーとかファナックは推薦ないとそもそも受かりすらせんわ >>92
外資でお馴染みのBCを真似してやるようになった企業も多いしな 日○はゴーンがやらかしてcore30か落ちるようなことがなかったらワイまで特別枠回す屈辱を味わうことも無かったんやろな 募集人員8人程度で最終の枠が12人分、内定確定か? >>100
ま?
SONY受かった奴推薦なしなんやが奇跡やったんやな >>99
内定キープし取ったら年収交渉もしやすいしな
どうせ調べようないから高めで言うとけ >>100
半導体電子部品系で推薦受かりやすいとこ教えて🥺 >>106
そうなんか
まあでも内定先いっぱいあるけどどうする?って軽く行っとけばちょっと上がるかもしれへんぞ 大企業だと最終面接前で確定すること多いんじゃね
うちの会社は二次面接の部門長がオッケイだせば最終の社長役員面接は顔合わせの意味の面接だわ >>106
新卒は交渉ないから安心して内定もろたと思っとけばええよ
配属先に希望考えといて熱意アピールせんとへんな支社で3年経験つまされてからの全国転勤営業か総務って感じになるで
ワイは支店の現業員とまりやけど、新卒はエリートコース乗れば28歳で500万も夢じゃない >>111
どれくらいの規模の会社?🥺
わいのとこかなりデカめやから人事全く信用できへん
2次までの評価高いからって言われたけどそんなことありえるんかな >>60
友達にも結構いてビビったわ
テストとかでもノー勉やったら受けに行かずに諦めるタイプや 内定いくつあっても第一志望やないとほぼ意味ないしなぁ変な劣等感抱きながらやとそのうち転職したくなる >>117
ほんまやで
現時点でもう転職のこと考えてるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています