新入社員が質問してきてうざい
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「自分で考えてね自分で勉強してね自分でやってどうしてもわからなかったら問題点をわかりやすくまとめて文書で提出してね」と言いました 俺にはわからんから有能にスムーズに質問できるように内容まとめてねってことやな ワイは無能やから綺麗にまとめた文章じゃないと答えられんのやと説明出来てないから無能 問題点をまとめるのは成長に繋がるとは思うがこんなやつに訊きたかねえ 3ヶ月くらいは何でも質問は受け付けるべきやね
それ以上続くなら、ちょっと考える必要ある >>1
それ、上司が新人が文書にまとめている姿を見て、
「イッチさんに聞いたら>>1の指示が出ているので」って言われて自分が困るよねふつう
なんならccに上司いれて
先日○○とご指示頂いた内容について整理しましたってメール送られるだけじゃね 入社そうそう全体研修もろくにやらずに配属されて実務やってる会社なんてまともなわけねーからな
それは新人も>>1も両方だ
登場人物全員ゴミや イッチの上司「お前の後輩がわからないって聞きに来たんだけど」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています