面接官「面接結果はメールでお送りします」←これ
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採用ならすぐ連絡くる
不採用なら連絡遅い
これが今年就活始めたワイの確信したことや 他の業界業種も見た方がいいですよ
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面接時間短い
これアウトか? >>12
採用なら2〜3日で来るよな
たまに2〜3日でお祈りされたり酷いのは面接当日に不採用通知投函されてるけど >>17
1週間が限度じゃないかな
それ以上は期待しない方がいい ワイ面接後に1週間くらいで結果を〜って言われて全くこんから忘れてて、次探してたら採用きたこともあるから一概には言えんやろなぁ だって採用不採用なんて最終面接まで来てる人数考えれば即日決まったっておかしくないんだよ
その上で人材確保したいんだから合格組にはさっさと連絡するのが当たり前だよね
不採用は後回しになるわけで >>24
他にどういう意味あんねん
面接時間短いのもこいつ駄目だって早々に見切られた証拠やし
長くても落ちる時は落ちるけど ワイ、面接官やっとるけど
締めの言葉は全員共通やからそんな気にせんでええで ワイ最終面接でいきなり今日はこれで終わりねって言われたわ 面接をこなしてると履歴書の書き方とか喋り方とかなんや色々やっていくうちに「一体何してるんやろか」って気持ちになるわ 就活ほど終わりのない戦いは無いよな
受験なんて大抵どっか引っかかるし 就活は内定出てから楽しかったわ
行く気もないとこ応募して内定もらえるかゲームやれるし 面接官によって話しやすい話しにくいがあるから面接官ガチャもあるわ グルメンでワイだけ半分しか時間なかったんやがこれもアウトか?
他の奴らが長すぎて最後のワイの時間が少なくなっただけやとも思うんやが、酷くないかこれ どうやったら取ってもらえるんやろ
ニートしてたからこいつ逃げるやろって思われてるんかな 集団面接って自発的に一番最初に話す奴が一番採用率高いとかってほんまやろか >>38
女は大事だけど男はそこまで有利にならんだろ
ワイより不細工や陰キャですら内定とれるけどワイはないで わい散々待たされて諦めとったらガチでメールで内定連絡来たで
まあ補欠合格やったんやろうが >43
新卒で入ったとこ3ヶ月でやめた
>44
3 1次面接通らねー、なんでや
ガクチカはあるのになんでや… 面接官はやらないけど採用には関わったことがある
学歴3割、空白の機関の中身(浪人含む)3割、3割コミュ力(正直面接より体育会系のスポーツに力入れてたかで決まる)残りは家庭環境やらそいつの人生総合
こんなもんやで 人事やっとるやつに聞いたけど面接はその日の最初に一番取りたいやつ持ってくるみたいやぞ
そいつを基準にして残りを判断するためや 面接はあくまで経歴が正しそうか確かめるための手段でしかないねん
諦めろ 超大手受けた時3月末までに結果寄こすで〜って言われて4月まで引っ張られたわ
周りも全員待たされてたから補欠って感じでもなさそうやった
人材確保に焦ってないから為せる技なんやろな >>51
こマ?
ワイ面接いつでもいいってやったら
期間内最終日の夕方くらいに入れられたけどあかんか よく合格フラグとか不合格フラグとか言われるやつはほぼ嘘やぞ
希望年収とか入社時期はみんなに聞いとるし >>50
浪人ってそんなに影響するんやなー
どうりで落ちまくるわけや >>55
もしラストならワンチャンやで
最初と最後に取りたいやつ持ってくるのが大体のパターンなんよ 見た目は正直良くわからんわね
優秀な職歴ありやけどプライド高そうでうちの部署メンに交じると崩壊しそうだから落とした意見もある(ガチ)
>>57
まあ浪人含んでるってだけで最終卒の後、職無しでブラブラしてたらだいたいアウトってだけやで >>51
面接の日程って選べるやろ?どういうことや? 空白も納得感のある理由あるなら関係ないぞ
正直1年2年変わろうがどうでもええけどその空白期間遊んでました!ってのはそれが本当やとしてもちゃんと理由用意してこいとイラッと来る >>58
サンガツ頑張るわ
明らかに終業ギリギリにぶっこまれてるんや…
そんなに応募いっぱいって感じでもないんやけどな 中途って淡々と的確に答えたほうがいいん?
それとも愛想良くニコニコしながら協調性アピールしたほうがいいん? >>63
色々理由あんやけど最初と最後が一番集中して見れるからなんよ
もしラストなら少なくとも相手に取る気はあるって感じや
よほどしくじらん限り 志望動機すら聞かれなくて草
趣味と学生時代の話だけとか面接中に敗北を悟ったわ >>61
高3夏までゲームやってたから浪人したはあかん?
東京都代表取るくらいにはやり込んだんやが、受験勉強やる時間が足りなくて浪人してもうた いっつも最終までいって落とされるからホンマ嫌やわ能力はまぁ問題ないけど人間性に問題ありそうやなってことやろ?どうしょうもないわ >>65
ある程度自信持っていってみるわ サンガツ >>66
志望動機聞くかどうかは企業によりけりやで
あと正直みんな用意しとるし似たようなことばっかり聞かされるから面接ずっとやっとるともうええかってなる場合も多い
趣味とかのが素が出るし咄嗟にストーリー組み立てられるか見れるから >>66
ワイ志望動機苦手やから聞かれん方が嬉しいけどな😂 ワイが面接受けたとこは面接ごときで2時間枠取られてハァ?って思ったら書類選考の時点でほとんど採用は決まってて、半分ただの職場見学やったわ >>77
価値観、金、人、労働環境しか見とらんなーぶっちゃけ。別にそこの会社にこだわり無いよなw >>80
ワイ受けるとこも面接等2時間程度って書いてあるんやが
正直2時間面接ってあり得んよな 企業研究はその会社の業界での地位とライバルはどこか業界自体の将来性についてどう思うか程度でええぞ
業界動向に絡めてその企業の将来性を語りつつ志望動機にまで繋げられたらまあ合格レベルや >>82
一人やで。転職やけど。
ワイ含めよっぽどカスみたいな選考者しかおらんかったんやろな 中途やとスカウトとかもあるからその場合はよほどエゲツない人格でもない限り面接に来てくれたらまず合格にするけどな >>84
はえー、視野が狭かったわ
業界全体とかライバル企業とかあんま分かっていないわー
サンガツ 3ヶ月でやめるやつなんてウチでもやめるんだろうなって思われるんやろな 転職だけどこの前メールで最終選考の採用通知来たわ
新卒のときも意外とメール通知多かったよ ワイが友達と受けた企業は合格者は電話で落ちた奴はメールやったで
ちなワイは落ちて友達が受かった >>93
はえー、合格すると電話でくるんかー
ワイ面接通ったことないから知らなかった >>94
企業によるで
メールで合格伝えてきた企業もあったわ わいの知ってるベンチャーで熱苦しいとこは不合格の時に電話かけて講評と励ましの言葉を伝えるって言うてたが流石にやめたれよと思ったな
通話越しで泣いてるのはお前の言葉に感動したからやないで... ワイも採用担当やってたことあるけど、そもそも経歴があかんやつは書類選考で弾くから
面接なんて最低限まともな読み書きと受け答えができて、自分の経歴について後ろめたさのない説明ができればそうそう落とさんで
役員面接は知らんけどな ワイ頭おかしいせいか、落ちた全ての企業に何故落としたのか理由を聞いてる。
改善できなきゃ落ち続けるんやし、今後の活躍申し上げるなら理由くらい教えてくれ。
わざわざ教えてくれるのは優しいと思うで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています