固定残業制「残業しなくても残業代が貰えます。超えた分は更に払います」
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そんなことよりライフ・ワーク・バランスどうにかしろ5-2じゃないと回らないとか終わっとるぞ やってるところは絶対に残業させるし超えても払わないんやぞ 労働時間は8時間までやからの時間目いっぱい働かせたろの精神 そもそもみなし残業って営業みたいな外勤多くてタイムカードで管理しきれない職種のためにあるのになんでオール内勤のITエンジニアとかまで使ってるのおかしくねえ? ワイの前の職場固定残業代40時間だったわ
ちなみに残業申請する方法はないので超過分はでない ワイんとこ紙で申請しないと残業代つかんわ
なんのためのタイムカード打刻なんやろか
履歴で定時から毎日2、3時間残業してるデータになってるのにわざわざ修正しとるんやろか 平均的飲食は36の最大限で設定してさらにその倍サービスさせる わいのところは40時間働くと残業代もらえるありがたい制度やな 超過分を払うみなし残業制の企業
超過分を払わないみなし残業制(違法)の企業
どっちが多いんや? >>9
ワイのところもや
パソコンで管理させといてわざわざそれを印刷して出さないといけない >>10
10年代の2chで仕入れた知識で10年戦ってそう >>9
タイムカードはどの社員がヒマか会社が把握するためのもの
申請書はいざという時に労基に提出するもの
申請してないのに勝手に残業してたなら社員が悪いよね 超過分申請すると「皆申請してないのにこいつだけ申請してる!生産性悪いな!」としてボーナスが引かれます みなし残業決めてるから必ず残業させるしそれ以上は出さないぞ 固定残業って会社が管理しやすいのと長時間働かせても安く済むくらいしかメリット無くね? ワイ「仕事終わったんでお先に失礼します」
上司「あっ待って、ワイ君、まだみなしまで10時間残ってるよね? ○○君がまだ仕事終わってないから手伝ってあげて」 みなし制度いくらでも残業させて構わねえくらいにしか思ってない会社あるからな うちはフルリモートやから残業は気にならんな
ぶっちゃけ勤務時間なんか自己申請やし 「みなし労働時間制」と「固定残業代制」って違うらしいな 基本給13、みなし40hで6万、他手当9万
これブラック弊社や。都内 >>29
ワイもスマホで出来る仕事は風呂入りながらやってたりするわ笑 固定残業代あるとこはほぼ超過分は払わないし、完全週休2日でも土日出勤は普通
おかしいよな >>27
パソコンの先生は持ち帰り仕事勝手にやるからな ワイが新卒で入った会社も違法な方のみなし残業制やったなあ
上司に「早く帰られると他の部署からこの部署はヒマだと思われて仕事押し付けられるから、仕事しなくていいから残って…」って切実にお願いされた みなしはマジでくそ
ただ定時が1時間延びるだけ
仮に定時で帰ったとしても翌日の残業が2時間になるだけ
みなしがない会社に入って感動したわ 裁量労働制の方がヤバない?
ワイの会社主任になったら問答無用で裁量労働制になるけど手当25,000やで >>29
スイッチ入らなくて遊びながら仕事して生産性落ちちゃうの…😢 転職活動で求人見てると
「退職金なし」「みなし残業」ばっかで応募する気なくなる まあ今のブラック企業のトレンドはみなしじゃなくて表向き完全支給だけど残業時間長い奴を「総括」して自発的にサビ残させることだが >>39
簡単に解雇できない以上給与上げるのは難しいねんな >>41
その分給料高ければええやん
というか退職金ありはもはやブラックの時代やろ >>39
そんなん会社次第やぞ
うちは全社員裁量労働制やが仕事遅い奴以外はみんな定時で帰れてるし 教師自体が部活やらなんやらで無償労働してるんやから
それに教育された若者の中からブラック経営者が輩出されるのは当然だよね 従業員全員が本気で超過分請求したら一瞬で会社潰れるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています