新入社員さん、早速tiktokで晒し者にされてしまう…
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>>188
入社3日目が一番楽しそうやな
壊れちゃったのかな? >>232
殆どは誰も気が付かんけど
何がきっかけで“バズる”か分からへんし... >>188
ちな仕事内容
リソースクリエイションでは、「人材採用」・「売上向上」に関わる様々なサービスを展開しています。
求人広告代理店、人材紹介、RPO(アウトソーシング事業)、Google for Jobといった人材ソリューション事業。SNSの運用代行、広告掲載を行うSNS事業。 >>227
あれはキリンやろまぁアサヒも業種的にやってるやろけど
てか商社とかキーエンスとかそのへんはゴリゴリの体育会系
その分給料エグいけど tiktokってエロで検索出来へんのだけがマイナスポイントやな >>232
なるわけないやん
こんなんドン引きやわ >>193
他に任せられる仕事ないんやろ
SNSなら誰がやっても同じ結果になると思って任せるんや
誰も自社のエゴサなんてせんから無難にこなしてると判断されとる TikTok見てる層とベンチャー入りたがる大学生が被ってんだろ多分 >>232
とりあえず企業としてネットとかSNS使っとけば投資家向けに「IT戦略やってます!」って言えるからな
まだ日本はそれで騙せるレベルなんやろ 嫌なこと思い出したわ
ワイも新卒で就職した時会社のFacebookに顔写真晒されて社長の知り合いみたいな奴らからコメントつきまくってたわ 入社式でアピールってことはそれまでで準備させられるんやろ?くそやな 逆にありがたいよな
うちは一般社員に会社のSNSやらせるクソ企業ですってわかりやすく伝えてくれてる
最近屋と資生堂とかそれ 怖いのはこれを晒すという認識がまったくないということ >>232
知名度だけは良くも悪くも知られるんちゃう
tiktok見て知った人がこの動画見て良い企業だなんて思わないだろうが >>271
まぁそんな会社絶対入ろうと思わんからな 普通の会社ならSNSに会社の情報載せるなだぞ
当然会社側も個人SNSを特定してはいけない
プライバシーの侵害及びパワハラに該当する >>188
親の金で行かせてもらった大学
育ててもらったこれまで
それを数日で… こんなんやらされて「いつまでも学生気分はやめろ」って言われても困るよな >>52
個別の36人「新卒採用は36人とします」 こんぐらい余裕だろ
大の大人が小学生みたいな事させられるのが会社だぞ コロナになっていいなって思ったことは
忘年会とか歓迎会がなくなったことやな お偉いさんのおっさんたちは本人たちが本気でこれを楽しんでやってる、楽しんでもらえてよかった
とか思ってるんだろうな 偏見やけど体育会系と飲みサー育ちのウェイ系は悪い伝統や負の連鎖をいつまでも受け継ぎたがるイメージしかない >>283
このユイカってのも重役のおっさんの好みで採用されたんやろうな… >>286
いや「新入社員ダンス」でググって出てきたやつや >>283
こんなんするぐらいなら仕事の生産性上げてはよ帰らしたれや >>285
軍隊なんやで
上の決めたことに従う兵隊が欲しいんや そういえばやずやに入れなかったあゆみちゃんはどうしてるのかな? きっつ
大量に辞めるからそら会社の規模に合わん新人数いるわけや これ会社側もわざとだからな
新入社員が辞めるのわかってるから、わざとこういうことをやらせてる お前らがこういうノリ嫌がる理由って何なん?
ギスギスしてる会社よりよっぽどええと思うが >>283
右前の女の子が一番やる気なさそうなのに
3日目まで残ってるからな
わからんもんやで 😁『大学で4年間勉強したぞ!』
会社『ほーん tiktokで踊れ』
🥺『』 まあ前もってこう言う会社って教えてくれとるんやから入るやつも同類やろ >>188
一番やめそうな1日目右のオタク系が生き残ってる事実 期待通りで草
クリエイティブリソースインスティチュートの会社の評判・口コミ|転職・就職の採用企業調査はライトハウス https://en-hyouban.com/company/10200101433/ やっぱ社畜てゴミじゃん
youtuberなった方がいいわ >>331
弱気そうやし、辞めるって言えないんやないかな >>188
この企業の何が面白いってアットホームな職場を強く押してるのに入って1日でやめる奴が結構多いことなんよな ペイントwwwww
底辺ドカタの塗装会社がいっちょまえに入社式なんかやってんじゃねえよwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています