派遣社員だけど派遣元に連絡せずに休んでるのバレて担当者から連絡入ってるんだが

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:43:20.03

どうしたらいい?

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:45:26.55

派遣なんて適当でええで担当困らせろや

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:46:20.16

>>9
クライアント先には必ず連絡してる

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:46:24.18

病欠とか急な休みも派遣元に連絡入れなきゃいけないのか？

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:47:07.59

年休処理できないからまあアカンやろ

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:47:29.01

>>11
なら問題ないわ派遣元なんて放っとけ

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:47:30.15

中抜き風情が調子こくなって言えよ

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:48:27.81

派遣の勤務管理って派遣元がやるんだっけ？

**喋る絵に課金顔** ◆f.JDHjQ9S2 · 2022/04/08(金) 11:48:35.50

派遣元にも連絡しないとなんか
派遣ってめんどうやな

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:49:39.08

中抜きのくせにイキってんじゃねぇよ
別行ったってええんやぞ、で終わり

**風吹けば名無し** · 2022/04/08(金) 11:51:37.04

いや普通やろ
派遣元からしたら過剰請求に繋がりかねない事例なわけでそういうのは登録時に絶対契約書にサインしてるはず
仕事は適当にやろうが好きにすればいいけど労働契約を守らないのは単純にアウトや