ワイ新社会人、組合費と保険で合計4000円控除されることを知り激怒
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保険は入院や病気の他にも高額賠償(日常生活で高齢者を轢いてしまう)とかもカバーされとるらしい >>3
グループ保険だから安く入れるらしいで
あと本人が死亡した場合に家族に300万払われる保険が月数百円で入れる模様
あとガンになったら怖いやろ 保険に長期休業補償付けると倍くらいの金額になる模様
ワイの会社も小さいけど子会社やとなぜか福利厚生に長期休業補償あるの意味わからんわ
なんで子会社の方が待遇ええねん 君ら保険入ってるんか
病気とかガンとか
精神障害は含まれとらんけど、長期休業補償オプション(1500円くらい)つけると休業中も
お金が貰えるらしいで >>8
そうなんか
ちな係長以下は全員強制加入や
課長以上は組合員ではないらしい ユニオンショップとかいうクソ制度無くせや
何やねんあれ、御用組合の温床やろ >>11
要するに額面から引かれてそこから所得税やらがかかるってことや しかもそういう組合の集まりって時間外(無給)だもんな
ふざけてるぜ >>6
数百円って22際なら別に安くないし普通だぞ >>19
むしろ保険は福利厚生で普通より安く入れるんやで
NECファシリティーズの保険やな >>20
いってたで
一番下の階級が1900,一つ上で2800,もう一つ上で3700やったと思うわ >>22
安いから入るって考えはセンスないでリスクのダメージと発生頻度を考えんと みんな保険はいらないって言うけどガンとかなったらどうするんや? >>24
癌とか一般的な疾病は完備されてるで
2000円くらいのオプション付ければ長期休業補償があるで
あと知識ないんやけどこの保険って掛け捨てなんか >>26
NECグループの末端の末端やで
NECのホームページにはNECグループとして紹介されてへんけど、物凄く大きくとらえると
NECグループや >>28
正直ガンとか多くの人がなる(発生率が高い)ものに保険かけるのはどうかと思うで、貯金した方がええからや。死亡とかダメージが本当にでかいものに保険かけるのがええで 控除受けるならええやん
ワイは普通に医療保険入ってるからそれで控除受けるけど 独り身増えて受け取るやつ居ねえのに死亡保険とかどうすんだよ >>31
逆やぞ
ガンなんて30%の人がなるんやからガン保険は当たり率30%の宝くじみたいなもんやで 地方の賃金低いブラック企業はみんな少ない給料から3万円引かれてたな >>34
両親へのお葬式費用とか言われたで
>>31
でも今すぐガンになったら払えないやん >>35
得になるほどじゃないで、60までの掛金計算しいや >>37
高額療養費制度(月額)、医療費控除(年間)があるから調べとくんやで >>39
高額医療費にも対応してるのがこの保険なんや
高度医療制度はよくわからへん 今は組合加入拒否る新人割といて草生える
まあ組合の仕事してないからね、仕方ないね >>40
国の制度やから民間保険の対応してるの意味がようわからんけど 医療保険はいらんぞ
まともな人生なら更に必要なくなる うちはユニオンショップ制だから全員加入必須です!←は?そんなん認めるなや >>40
医療保険の控除を受けてる分、国の控除は減るで うちの会社なんて支店交際費で年間3万取られてたで
支店内の納会なんかをそこから捻出する糞制度
コロナで無くなって万々歳や なんでみんな保険いらない派なん
確率は低いけどなったら終わりやん
宝くじは外れてもええけど、人生そのものなんやからどんだけ低リスクでも入るべきやと思うんやが
>>47
万が一癌になったら払える金がないのは嫌や 高額療養費使うっても月またぎでそれなり日数入院したら健康保険不適用の費用とか入れて20万とか負担なるやん
健康だったら無駄だったねだけど20万貯金からぽんと出せないなら価値あるやろ >>51
新卒やから当たり前やけどそんなに貯金はないで
>>49
癌で長期入院することになったらどうするん
確率は低いやろけど人生詰ませるんか
激怒って言ってるけどワイは入る予定やで >>50
その考えは正しいけど医療保険以外で賄えるからや 労組とかいうロクに賃上げとか団体交渉せんくせにイキってくるよな 保険は控除でかいから稼いでるやつは結局みんな入ってる
元々稼ぎ少ない奴が無理して入らんでいいはその通り あいつしか使ってない事務所のビールやお菓子や食い物全部組合費からでとると聞いて脱退したわ >>56
何で補えるか書いてくれや
知識ないねん
>>58
月給21万で賞与3や
家賃補助が家賃の25%出してくれて5年目までや >>32
帰ってくんのたかだか年8000円とかやろ
手間と見合ってない お前みたいなのは保険入っとけ
金貯めずに病気かかってなんJ民に騙されたって言いそう 組合役員やってたけど組合費で会社側(部長)と飲み会して経費にしてたわ >>60
組合は強制なんやで本当に
組合員の脱退=退職や 御用組合とユニオンショップの組み合わせ許せへんわ
法の抜け道やろあんなん >>67
そう言わないと誰も入らんからやぞ
そんな強制はない 強制って言っても入らないって言えば相手拒否権無いで したら月給+家賃補助×0.8-4000で手取りは176000やな
家賃62000で更新料とか貯めること考えたらなかなかきついで 組合会合で本社の組合役員が地方にきた時にヒルトンのエグゼクティブに泊まってて草
ワイらの組合費の消化の仕方ヤバいやろ
言い訳はこういう役得ないと誰も組合役員やらないっていう体裁やけど >>67
それはないわwそんなことで退職させれるわけないし >>69
でも例えばサービス残業とかパワハラとかあったら相談するとこないやん
会社が組合の人数公表してるけど本当に全員入ってるっぽいで 組合の職場討論会で4~50代が新人と同じレベルの文句垂れてるの聞くと絶望した
コイツ2~30年ずっと同じ文句言いながら仕事してたのか、そして2~30年何も変わらない会社なのか、、って >>73
普通にクソやから大会とかで非難した方がええぞ 高額医療費制度があるから医療保険はいらん
高額医療費制度からお金下りないような病気はそもそも保険金も出ない
つまり入るだけ無駄や >>54
普通に健保組合から疾病手当出るやろ。こういう情弱が保険入るんだよな >>77
今の時代組合なんて会社とズブズブやし役員やらんと昇格もせんやろ
相談しても意味ないで、本当に相談するなら労基署いけばいい >>71
だから引き下がるとは限らんのが御用組合というもの
東芝の実例からも分かる >>82
後半何言ってるか意味がわからん
別に医療保険は全て健康保険連動なんかしてないぞ >>82
でも入院費とか出ないやろそれ?
この保険はそういうのも出るんやで 新入社員食いものにされてるなあ
これが社会の洗礼やぞ
馬鹿は金むしり取られるんやで 保険会社「最近は知識つけとるやつ多いなあ。せや図でわかりやすく保険の必要性教えたろ」
https://i.imgur.com/oH7lK9d.png >>2
会社とは別組織に君が勝手に払ってるだけだから書けるわけない定期 誰も保険より高度うんたら制度だの公的なんとかを理解してる奴おらんやん
なんJ民ってバカなんやな >>89
入院費もコミコミやろ。個室にこだわるとかやったら別やけど 合計4000円なら安いやろ
組合費だけで4000円だわ >>94
傷病手当なんて普通に生活してるだけで消えるのに癌の治療費何が捻出無理やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています