中小企業勤務者「企業の99%は中小企業だから恥ずかしくない!
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
いや、従業員数やと世の中の50%は大企業やで
つまりお前らは「恥かしい」んや 中小企業ってひとまとめにするけどゴミみたいな条件で働いてるのって零細企業だけだよね 公務員叩きしてるやつがよくこれ言うよな
世の中の99%は中小企業やから給料を中小企業以下にしろみたいな 事業規模だけやったら有名企業でも中小の括りに入るところもあるし 千人くらいいるけど資本金の関係で中小企業やで
グループ合わせると5千人くらいやけど 武田製薬とか第一製薬とか日本企業じゃないんだな
製薬会社ほとんど外資でワロタ >>18
ワイはグループ合わせると27万人や
調子乗んなや君 99.9%中小企業で大企業に30%勤めてるだったかな
中小企業白書読んだら大まかな数わかるで >>28
正直中小企業行くならニートの方がマシやと思うで 2人に1人やん
身長170cm無いのと同じようなもんやセーフセーフ 大企業の基準が分からん
従業員1000人以上とかか? >>26
子会社の人と話してると上の方みんな本体からの出向で望みなくてかわいそう パンツじゃないから恥ずかしくないもん!みたいな感じでかわいいやん 数字のマジックやな
中小企業自体は99%だけどそこで働く人間は1%しかいなくて残りは大企業勤務やからな >>32
製造業で資本金3億円かつ従業員数300人以上だけど、税法上だと資本金一億円で分かれてるはず 中央卒、日商2級、TOEIC775で年収300万
もう終わりだよこの国 >>39
そんなんでいいの?ならワイの所余裕で大企業やんけよかったー 日本は中小企業多すぎやろ
法改正とか起きるたびに多くの会社が少ないのリソースで同じようなことしてて無駄だわ
100社単位で合併しておけ つーかこういうスレで(工場勤務)とか(派遣)とか出てくるのは病気やわ
その手の待遇で満足する人間が中小か大手とか気にすると思うか? 企業数
大企業 0.3% 中小企業 99.7%
従業員数
大企業 34% 中小企業 66%
売上
大企業 50% 中小企業 50% てか独立系中小企業は知らんが上場の子孫のしょぼい会社とか福利厚生給与体形親会社と同じですよね 少しずれるけど中小企業診断士ってどうなん?
勉強始めようかと思ったけど受かった後の平日含む15日の研修きつすぎん? 大企業社員が人口50%とかつって多数派占めてるのは工場勤めやろ 東証1部上場連結親会社へのコンピがやばいメンス……なんで……ワイがこんな目にトホホ…… 設立20年以内だと有名企業や儲かってそうな企業でも社内制度や文化がヤバイ ちな小売5000万かつ従業員50人以上、サービス業5000万かつ従業員100人以上が大企業の基準やけど、これを満たせるのほぼないと言う >>56
3年以内に受けないと頑張って受かっても失効するんやで
そんな有給取れる気がせんのや 中と小をごっちゃにするのは良くないわ
中くらいならまともな企業としての組織も多いけど小はマジで社長やその一族の私物だったりしてマジで法律の概念もないからな >>52
たぶん受かるなら全然苦じゃないぞ
むしろあの勉強繰り返すより楽やろ 中小企業勤務者って人格的にも問題ある人多い気がする
大手勤務はおおらかな人多い >>52
たしか実務でも良かったはず
今の経験を活かして商工会議所あたりに転職したらええ >>60
そのままでかくなった中(下手したら大)も死ぬほどあるやろ 社会経験積めるのは中小だな
新卒大企業の奴の世間知らず感ヤバい >>59
そんなんいざとなったら適当に知り合いの社長に印鑑押してもらってクリアやろ
別に年一ってわけじゃないし5日×3でもいけるし、大都市圏やと金もらって診断数クリア出来る実務従事募集してるとこもあるでな >>63
関わりがある範囲だと工員派遣ばっかやな…
たまに現場行くと知らない顔ばっかで草生える >>72
ワイも大手設計やけどそうやからさ。工員で傘増ししてるって言われてもそもそも工員に社員おらんって言う >>62
あれって中小企業にしか入れないそいつの素質にも問題あるケースあるけど
それに加えて中小企業って世界狭すぎるせいで社会性が身につかないってのもあると思うわ >>60
小は零細とくっ付けた方がええか
つかこういう時、出てこない零細 そもそも大企業の範囲広すぎん?
もっと狭めてええやろ 求人見てても連結親会社の待遇の良さは異常だよな
福利厚生の多さ、給料の高さ
職場がキャバクラみたいなもんやん まあ新卒で大企業入れんかったらコネでもない限り一生大企業いけんからな >>84
学歴があればその限りじゃないがな
簿記2級取って中小か会計事務所で決算を2、3回経験していれば学歴次第でワンチャン大手企業経理に潜り込める >>84
転職で大企業から大企業(10倍でかい)行ったけど、大きくなる方の転職は中小やと無理なん? >>77
同業者やね
なんならワイらの職場も評価とか派遣ばっかで引くよな… >>78
なお、その狭い世界観で世界のすべてを知った気になって社会経験がーとか言い出す模様 >>92
むしろ今は中小から大への転職伸びてるで
その分中小から中小が減ってたはず >>94
狭い世界の中でなまじ偉くなれるから変な奴多いんやろな >>45
>>85
確か公僕を大企業のくくりに入れるとちょうど中小と半々ちゃうかったか >>62
大手はそういう人を入れないようにできるし、転職も簡単だから、やばいやつをでからだけ会社から排除したがるんじゃね? >>95
まぁ今どこも若手おらんからなあ。
付き合いのある業者とか募集してもこないっていうし >>84
契約社員として転職からの正社員登用なら行けるでワイがそうや 中小企業が法律で守られすぎてて競争力ないゴミばかり >>100
運が良かったら本体吸収、悪かったら事業売却でじゃあのやな
>>101
その条件飲むの怖そう 会長が「ウチは中小企業」って言うし、中小企業なんやと思う >>100
財務諸表は見てるか?経営状態が盤石なら大丈夫だろう
親会社が金を投じてやりくりしてるようだったら終わりやね >>103
さすがにコロナでゾンビ切る方針に舵取りしはじめたね
なんも考えないで給付金貰って、簡単に融資引き出して何もしてないとこは、何も出来ず潰れるだけになるだろね 中小企業のうちの方が税制上有利だからしゃーない
もっと大企業増やすなら制度面から改革しろ >>113
そもそも利益上げてない企業が殆どだからね
30%しか黒字決算してないでその内訳も利益100万程度に抑えてるのが多いから、そりゃ資本金1億もいきませんわと 大手一般ぬくぬく事務員やけどこの会社に骨埋めるつもりや もう大手も中小も全部統一して1つの会社にしたらええやん 大企業の工場やろ
そんなんなら中小のがマシじゃね? >>32
国の定義は製造業で300人以上でサービス業やと100人以上や確か 大企業母体の地方の大工場とか条件よかったりするよな >>115
税金払いたく無いンゴ…せや!
名前だけ出してる親族の役員に役員報酬配ってギリギリ黒字にしたろwwwww 工場ってなんでこんなネガティブイメージなんや、ワイ快適やのに >>12
公務員とか既にそこら辺の中小より給料低いやろ 公務員は既に地方自治体間ですごい格差ないか?
雑魚自治体とかどーすんのこれ 田舎の従業員密度高い所調べると大体自衛隊の基地か大企業の工場か発電所 中小はちょっと恥ずかしくて勤務先言えないな
大手行けてよかったわ 大手と中小ってどうやって区分けされてんの?
正直自分の努めてる企業微妙な規模なんだよな 大企業でも同族経営のところって社員やる気なくなったりしないのかね
社長はずっと創業者の子孫 わい中小工場勤務マンやけど電気代値上がりで一月当たりが倍の800万ほど掛かってるから節電しましょうって集会あったんやが大企業とか幾ら掛かってんねん
というか年1億も電気代払うんか?
電気会社ってウハウハなんか? ピンハネ要員として存在してるんだからあんまり悪く言うなよ >>130
普通に10万人超の親会社で技術系総合職やで 福利厚生とか年収もやが大手は評価制度もきっちりしとるからな
中小なんて主観でこいつ頑張っとるな〜ぐらいの感じやろ 大企業本体ですら体裁だけでクソだったよ
中小に転職したけど結局大企業の尻拭いをするだけだった
古くの日本的企業から外れたところで働くのが一番良いよ スキルなし営業でもうアラサーやわ
なんとかしたい気持ちあるけど何をすればええかわからんええ資格ないか? >>145
本体いたけど雰囲気と年数だったよ
目標とか本当意味なかった >>148
そっからぶち抜くなら税理士か医者しかないやろ
公認会計士はちと遅い >>145
弊社は全員5段階で言うところの3しかつかんわ
有能は出世コースに乗せてガンガン昇級試験受けさせ手差をつけるみたいやな >>133
そんなやつらが中小とか大企業とか気にする知能ない定期 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています