新入社員「辞めたい」敵「最低3年は続けないと」←この謎の切り返し
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プロフェッショナルになるために必要な時間が1万時間だからやで
8×365×3や 一年の業務通しで覚える価値のある仕事ならしっかり覚えるために3年いてええんちゃう? >>7
男の陽キャ判断早いわね
女の美人と男のモブだけが存在を許される社長ワンマンの会社やろ 新卒なら3年はいても損はないやろうが自分の精神が病むような会社なら辞めたほうがええわ
そこの区別が難しいんやがな 1年以下で辞めたらさすがに次の面接でつっこまれない? 三年続けろとか挫折しろとか
経営者とか言うゴミクズはほんまアホ というか3年以内に辞められると離職率上がって色々不利になるから縛ってるだけやで こう考えると3年周期でどんどん部署変える公務員はうまく出来てるのかもな
次の部署なら次の部署ならってズルズル続けて公僕が出来上がる 謎でもなんでもなくて他人が嫌だと思う事をコツコツと続けられる事が最重要な能力やからその評価点を上げるためや 2年で辞めたけどもっと早く辞めればよかったと思ってる >>20
それ日本人典型の発想よな
欧米ではそんな無駄な時間費やさないで
さっさと転職するよ 同じ部会社署に長いこといると意味不明なルールとかやり方が固定化されるからやめて欲しい 本気で3年やればその分野で独立できるほど成長するからな
99%ただの社畜になるだけだから無理だけど
社畜とか意味もないから3年未満で転職しても構わない >>7
前もこれ見たけど昔の新人に裸踊りさせるのと変わらない気持ち悪さがあるな
人事の自己満足で会社で遊んでるとしか見えない
取引はしたくないと普通の人なら思うけど何がしたいんだこれ? やめるほど嫌な会社3年耐えた
1ヶ月でやめた
比べたとき次雇う会社からしたら悩む余地ないやろ ワイ採用担当やけど職を転々とする奴がファイナンシャルプランナー持ってたりおもろいで >>29
資格やおしゃべりだけじゃそんなん分からんやろ >>29
やめられたら会社損するだけやから3社数ヶ月連続で辞めてる東大生より5年勤めて転職する中卒取るわ
仕事続けられるのも能力やろ >>23みたいな欧米に夢を見すぎてる出羽守まだいるんだ >>7
初日は百歩譲って3日連続やらされるのはなんでやねん 3年残る必要はないとか言うけどやっぱ続けるのって大事やと思うで
使えない使えないと言われ続けた後輩が入社して丸3年やけどメキメキ成長してるもん
昔は定時で帰りたい時はなぜか前々日に相談してくるほどビクビクしてたけど今は無言で消えとるし
仕事中にツイッターやる時はトイレでやるし日報作業も1時間半かかってたのが1時間になったし こういう前時代的思考だから日本は衰退したんやで
転職王国の中国が繁栄しとるの見て気付けよバカ日本人 >>37
ワイは逆やな
適正無いのに三年も若い時間使うのは非効率無駄
なら無理と思った時点で転職して合う仕事に就くべき
その一年一ヶ月の時間が若さと言う強みを減らし続けてるからな 世界の事情を知らんけど日本人の転職しまくってる奴はまだ仕事覚えきれてないときに経験活かせないところいくよな
なんかこんなはずやないって他業種に夢見てるイメージやわ >>39
ワイは彼に1番向いてるのは今の仕事やと思ってるし、本人も居心地いいから残りたいって面談で言ってるって聞いたわ
情報系の大学→IT系就職だから7年やってるし、最近は条件が簡単なループ文なら1人でも書けるようになっとるしな
彼とワイのチームで残業時間が-10(ワイ20後輩-30)やから超ホワイト企業やと自負しとる >>23
中途半端に野蛮人の発想をとりいれるから互いのダメなとこばかり残っとるわ ワイ3ヶ月、半年、半年、1年継続中や😎
長い目で見てくれ🥺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています