退職ワイ「引継ぎ完璧っす(今日、退社やし大丈夫やろ)」
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仲良くしてた後輩からの電話やし流石に出たるか
元上司「○○の電話借りて今繋いどるけどコレコレどうなっとんねん」
ワア「」 退職済みならもう無敵やん
なんか詰められても「知らねーよバーカうんこでも食っとけハゲデブ」って言い散らかしたれ ぶっちゃけなんとかなる
会社にとって代わりがきかない人物などおらん >>16
そらそうよ
ただ無駄な工数が発生するだけ >不快な気持ちを忘れるための飲酒は、危険な飲み方につながりやすいと言われており、飲酒量や飲酒頻度が少しずつ増加し、やがてはお酒を手放せなくなってしまう可能性が高まります。
>飲酒がうつ病や不安障害を引き起こしたり、抑うつ気分を悪化させたりすることがあります。
>アルコール依存症とうつ病や不安障害との間に高い併存率がみられることは、これまでに多くの報告で示されています。
うつ、不安とお酒の関係 - 依存症対策全国センター
https://www.ncasa-japan.jp/notice/alcoholism/depression ワイくん!今までありがとう!
あれ、10億円送ろうと思ったけど電話繋がらないなぁ... >>19
全く引き継ぎしないと損賠の可能性あるんじゃない?
資料残してぶん投げるくらいでもやっとけばセーフだと思うけど ワイくっそ適当に引き継ぎしたけど電話かかってこんかったな
やっぱかけにくいか そいつが何を引き継がないといけないのか把握できてない部署なんて元からガバガバやからへーき
具体的にやれ言われてることやらんかったらそらあかんけど あの、20卒で今休職中のワイに聞きたいことありますか?
4/13から出社予定です。
これからどうしたらいいでしょう、、
ちな新卒で入った会社1年で辞めました。
今の会社復職するつもりないから、また短期離職2回目なりそうです。。 >>21
役所で前任者が引き継ぎ全然してなくて2度手間になったことはある 会社「離職票送るのとめとったら電話してくるやろw」 ワイ逆にやられたわ
取引先の営業がワイが発注掛けた奴手配せずに飛びよったわ 引き継ぎ内容全部伝えるのに3日使って教えてやったらワイの激務さを恐れたのか引継ぎ先の社員が休職したことあるわ 一般的な職場ならまだええ
独占業務資格持ちが辞めるときの案件持っていくかいかんかとかの引き継ぎグダグダやったら地獄やぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています