部長「未達予算どうするの?」俺「達成する😤」部「どうやって?」俺「😡」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
OJT「ちょっといいかしら?彼はまだ新卒7年目よ。予算数値に責任が持てなくても驚かないわ」
俺「😏」 >>9
そもそも部長の設定がおかしいんだからしゃーない >>13
そんなんできるなら最初からどうすんの?になってないんじゃい! お前が出せよ
何のための部長だよ
ゴルフ接待がなくて暇なくせに 明日から新人のメンターやるんやけどマジでこういう人入ってきたらどうしよ >>18
経営陣への報告で一度も達成できそうですと報告できたことのない部長もちょっと可哀想だなとは思う ノルマを神輿に例えると毎月その部下だけ下がってるそのぶん皆で頑張んなきゃいけない
こんな理不尽なことがあるか ワイも新卒7年目で仕事ほったらかしまくってるで😋こんど病院いってくるわ😊 去年コロナ禍でも絶好調で予算達成
本年度は予算3割引き上げで死亡確定 コンビニのバイトでもやってた方がそいつのためにもなると思うんだけどな 5年目までは毎日会社に来れて偉いで済むけど7年目ともなるとそろそろ仕事を覚え始めてほしいな ワイ「今期は諦めて来期頑張ります、期待していてください」 改善策を打ち出してやってる感を出しつつ期末にできませんでした😭で🆗やぞ
安倍をみろよ 地方の機械工具商やけど、ワイの担当エリアでは年に1台あるかないかの
高額工作機械が前年は3台納入できて調子乗りまくってたんや
そしたらこのザマや ワイ中途8年めの新人やけど年々仕事ができんくなって辛いわ
この間嫌儲の精神病スレでハッタショかもって相談したら双極性っぽいって教えてもらえたわ
4月の給料出たら病院行ってみるやで >>51
実際そうやったとしてどうするんや?
障がい者雇用に切り替えていくんか?休職か?
ワイも悩んだことあるけど悩むだけで終わるわ >>52
いや薬もらうやで
流石に年収700万は捨てられんわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています