上司「あのさ、本当に辞めてほしいんだけど…」ワイ「いえ！辞めません！！」→結果・・・
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ワイ「すいません！！(1時間)遅刻しました！！」
ワイ「あ！契約書間違えちゃいました！！」
ワイ「お客さんに連絡？してませんよ！😆」
ワイ「上司さん！ワイのお客さんがめっちゃキレてて上司さんにまでクレームきてます！！」
ワイ「やり方忘れちゃいました！メモ？取ってないです！！」
ワイ「社用車ぶつけちゃいました！👊」
上司「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）」
ワイ「これからもよろしく！😁」 実際メンタル強けりゃ犯罪以外何やらかしても居座れるもんな >>6
もしかして人生における幸せってメンタルが全てなんかな 俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次 ワイのお客さんめっちゃ怒ってますよ！←これは駄目やろここは甘えたらあかん
それ以外はしゃーない ワイの会社で辞める直前に原価表を得意先にFAX流したやついたわ ええな
俺も他人に迷惑かけながら生きよう
わざと迷惑かけるのは違うけど >>27
切れなくはないやろただ相手が粘着マンだったら後が大変 >>27
わざとやってるなら切れる
わざとじゃなきゃよっぽど無理 こういう無能のせいで就業規則にドンドン意味のわからん項目が追加されるの面白い 解雇要件に著しく能力が低いってのがあるやろ ニートの妄想で盛り上がってるとこ悪いが普通にクビになるで >>12
メンタルあれば無能でもめちゃくちゃ楽しく生きられる
メンタル無ければ超有能でも小さなミスをきっかけに若いうちに自殺する可能性ある >>8
ほんとかわいい
おまえらってこんなだったんやな >>33
うちの会社は就業中にオフィスで大声で歌ってはいけないとかよくわからない規則が書いてあるわ このパターンって上司が甘すぎるか本当に部下のメンタルがダイヤモンド並みに強いのかのどちらかなんだろうけど
強めの叱責×数十日に耐えられる奴なんてそうそういないからほとんど前者なんやろな ワイがスレ立てたのかと思ったわ
毎日怒られとるやで >>27
単純に仕事の処理が著しく低いとかなら難しいかもしれんけど
イッチみたいに契約書間違えたとか社用車壊したとかなら無理くり理由つけて社に著しい損害を与えた、っていうので切れそうだけどな >>46
じゃあ仕事はトロトロやるのが正しいんやな こういうの自然に窓際に追いやられて
追い出し部屋に飛ばされるんよな >>27
ほんまの無能やったらガチで辞めさせに来るぞ >>8
助手はVIPRERからなんj民になってたのか 195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld.net
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次 職務遂行能力欠如を理由とする普通解雇を有効とした例として、以下の判例がある。
セールスマンの販売成績が著しく劣悪で、販売活動の面においても計画件数を消化せず、又予定表記載の訪問先がしばしば異なっており、計画性も見られず、嘘の記述をもし、上司が再三にわたり注意と指導をしたが改善の跡が見られなかった場合は解雇は有効（ゼネラル事務機事件、東京地裁1974年7月2日）
無断欠勤、上司指示違反、職場同僚への悪口や問題行為が度々あり、「誓約書」として念書を入れた後も何ら改善がなされないで更に繰り返した場合は解雇は有効（日本エヌ・シー・アール事件、東京地裁1974年7月2日）
労働者の能力や適格性に重大な問題があり、使用者が教育訓練や配置転換等による解雇回避の努力をしてもなお雇用の維持が困難である場合には、解雇は有効（三井リース事件、東京地裁1994年11月10日） 冗談でもイライラしてるやつがいるあたりなんJも高齢化が進んできたな この手のメンタルバグってるやつってどう処理するのが正解なんかな
前の会社に通常ありえない個人のミスで諸々5000万くらいの損害出した人がいたけど勤続年数だけは長くてめちゃくちゃデカい顔してたわ >>27
ガチ無能で追い出し部屋も作れない場合は腫れ物扱いで仕事も振られなくなるで >>58
会社は社員にも損害賠償請求は出来るから請求したら良いんや 0334 風吹けば名無し 2020/12/05 17:07:34 ID:luKdtp0B0
バイトの時ワイにキレすぎて泣き出した先輩おったなあ忙しい時だったから泣くのは後にしましょうって言ったらなんか硬い箱投げつけられたわ >>70
こういうメンタル強い系は平気で社内のコンプラ部とかに通報するぞ いうて辞めさせれん言うてもさすがに営業からは消すやろ >>48
それで上司に叱責されて耐えられるメンタルがあればやけどな
普通の人間は叱られるの嫌だから早く仕事覚えようとするわけやし >>27
切れないでワイの職場おるもん
皆のストレスゲージを上げるだけの存在よ >>56
メンタルバケモンだしどこでもやっていけそう 1みたいな奴いて
しかもそいつなぜかいつも自分はできる人間側かのように振る舞うんよな
本当みてて腹立つでぇ ここまで来たら上司だけじゃなく会社全体で叩かれてる定期 >>82
マジで大事よ
ある程度はフォロー出来るけどイッチみたいな奴は勘弁ならんわ >>77
こういうメンタルに加えて業務能力のある奴が起業して成功したり大企業で偉くなったりするんやろな 無能用の雑用部署も今は派遣さんの仕事になってるからな 意外と社会人でも遅刻するもんな
ワイもよく寝坊してるわ 落ち込む必要はないけどお客さんにはちゃんと誠にごめんなさいしろよな ガチのマジの無能ならモロモロの損害を含めてもクビにした方が得やないの？
精々数カ月から1年分程度の給料ぐらいの損失やろ
ずっと居座られるよりマシやろ >>91
しないぞ
むしろ目の前で悪口言ってるからな
その癖悪びれもせず被害者面しおるから殺したいわ 寝坊したら具合悪いから休みますって連絡すればいいんだ😁 これの態度だけはしおらしい版の明らかにAdhdか何かの障害隠しててミスしまくる奴いてしんどかったわ
落ち込んだり鬱っぽくなってはいるけど全然自分から辞めようとしてくれねえの
ギリギリ損害出そうで出ないちょっとだけ被害出てるミスを毎日しまくる
取引先に別の客の個人情報誤送付したあたりでようやく切るの成功した 最近ナチュラルに8時から17時労働に不満が出てきたわ
仕事が終わってから6時間も自由時間無いのおかしない？ >>96
連絡してくれる分ええんやで👍
無能は連絡しないししれっと出社してる 極端に振りすぎ
ちょっと無能くらいのやつはおらんのか エグいパワハラ、自●しろとか、死ねとか公の場で障害者って言われて病んで休んでるだけど
俺が悪いのかな
言い返さない人間って虐めて面白いの？
壊れたおもちゃじゃん
ほんま会社行きたいけど身体が動かない
ぶっちゃけこんだけ言われても当人を憎めない
おかしいんかな >>93
クビは犯罪でもせん限りできんのやそれくらい労働者有利なんや
無能以外みんな損しとる職を探してる有能も損しとるだから解雇に関わる法律を見直した方がええんや >>74
営業はパシリみたいなイメージあって実際そうなんだけど社内全体のパシリじゃなくて営業課の中でのパシリ
会社の看板背負って他社に行くから本当の無能はすぐに配置転換よ
そういうのは事務課とか総務課に送られて何か適当な事やらされるようになる ハラスメンターワイ、どんな発言も揚げ足取ってハラスメント扱いして勝利 現実
上司「ほーいw減給減給&減給ねwあと仕事は事務所の真ん中でシュレッダー係やって貰うからw明日からよろしく！」
ワイ「」 採用されるだけ有能やろ
ワイくんは面接突破できる気がしない なんJ長いこといるけど
メンタルが極端に弱い 3割
メンタルが極端に強い 3割
メンタルが普通 1割
もう異常者 3割
こんな感じだよな >>75
それで傷病手当もらってハッピーになればええんちゃうか？ 結局辞めないやつって給料貰えるから辞めない
だから駄目だと思ったら怒鳴って叱らずに残務処理自分でさせて残業路線とか減給路線の方が確実に効くし辞めるって言い出し易い がちでこういうのいるよな
一応申し訳無さそうにするけど改善しないし辞めないし
成長してないから辞めろって言われても成長してますって言い切ってた 今時短期派遣ですら簡単に切れないから周りに尻拭いさせるタイプのミスばっかりする上にテンパるとその場しのぎの出任せ言うから電話番すらまともに出来ない推定ADHD君を派遣採用した時は3ヵ月間地獄だったわ
しかもガイガイだから日常会話でも人によっては気分害して揉め事になるハラスメントアウトラインスレスレの話しててハラハラしっぱなし
そこで一線超えてくれればコンプラ通報アウトに出来るのにスレスレのままだからストレスだけ積み重なるんや 一度ミスるとそれ引きずってその後もズルズルいくんやけどどうやったらうまく切り替えられるんやろ アリさんマークかなんかのシュレッダー係見て、幸せとは思えないけどな ワイは天変地異でもおこらん限り潰れん会社に入ったけどイッチみたいな感じやわ
食っていけるだけの給料は保証されとるし居座れるだけ居座るでーw >>115
ワイの推理では話盛ったり嘘ついてるやつが半分くらい >>63
言うほど減給されてひっくい給料で働かせられるのが勝ち組か？ >>123
成功体験がないから恐れる失敗もないしそら強いよ 真に手本にすべきは有能なやつよりもメンタル強いやつ >>27
ワイが入社した時に5年選手で歳上の先輩やったやつがワイの部下になってまだおるわ😢 なんJって誹謗中傷するのは好きだけど
悪口言われるとキレる部分あるし
もうちょいなんJに世間合わせてほしいわ
多様性を認めてくれ
寛容になってほしいわ >>134
はえ〜
出向先でもやらかして詰められるんやろな〜 たまに物凄く有能な人がいるけどああいうのは特別だよ。 居座るだけ居座ったろwって基本通用せーへん
上手く立ち回る事が出来ないガチの無能は速攻減給自主退職コース >>130
そもそも有能って明確な定義もないし評価する側の色眼鏡もあるからな >>140
詰められても前の職場に比べてたかが知れてるんだよなあ >>133
それで何か起きた場合は所有者名義になってる会社がほぼ全部保証する事になるで
運転者が泥棒やと社内の人間の使用に限られる保険は効かへんし大事になる
下手すれば会社傾くやろな
せやから嫌儲か何かのパチンコの間で盗まれたまま放置されてる話も嘘松や
盗まれたのは間抜けなケンモメンやしほんまやろけどとっくにそれで首になってるやろな 意地でも居座れ
相手が折れるまで居座れ
一線越えてきたら訴えて反撃しよう >>143
減給は訴えられたら負けるし
据え置きで閑職送りしかなくね？ >>143
減給も退職勧告もされたことないな
もしかしてワイは無能の中でもマシな方なんか🤔 >>134
頑張れや
感じ良うしてそこに気に入られれば戻れるかもしれへん >>12
辞めるときは上司の頭にしょんべんかけて辞めてやると思ってたのに
フツーに辞めちゃったの後悔してる >>152
よっぽどの理由無いと無理やん
遅刻とかしてるカスは知らん >>150
それは上手く立ち回ってるんやと思うわ
会社が一人を本気で潰そうと思えば簡単ちゃ簡単やからな >>154
そのお前もカスって思う遅刻とかが理由なんやで >>129
幸せなら勝ち組や
ワイは切られない程度に社内ニート目指しとるやで
遅刻も欠勤もしないけど仕事は最低限や 日本は労働者に結構厳しいぞ
残業断るとクビにできるし一応 採用した方が悪い定期
面接で見抜けへんもんなんか？
こいつやべえなって話したらわかりそうなもんやけど ワイは学歴詐称でいまの会社いるから
迂闊なこと出来んわ >>159
世の中どれだけ詐欺師にひっかかってるやつがおると思うてるねん
そして嘘ついた事あらへんやつがどれだけ少ないかもわかるやろ >>159
無能でも10社受ければ面接対策はできる
仕事ができないのにな
正直あうあうあーの面接の奴の方が入社してから使える 介護事業買い取って切りたいやつそこに送ればええんやで >>56
逆に解雇無効とされたポンコツアナウンサーの判例すこ 4月から係長ワイ、部下にそういうやつあてがわれ無事死亡 人事部も鬼ちゃうからよっぽどの事じゃなきゃ同情もするしキッツイ追い詰め方せーへん
人事部キレさす事態になったら知らん ある程度大きいところならこういう無能いても異動とかでどうにでもなるやろうけど
中小とか零細でメンタル鋼のこういうイッチみたいなのきたらどうなるん？ 逆に何故か上司の評判だけ良くて有能と勘違いされるのはなんなんやろ ワイ「やり方わかりません！目もしてないです」
上司「うん。だから何？自分が悪いよね？やっておいてね。」
って冷たく返されると何も言い返せないし辛くなってワイが負けるやろこれ
わーわー言うより冷静にあしらわれて無視されるとお前らも詰むで たしか自己都合じゃない退職者が発生すると会社に不利益なことあるんよな 多くの人から慕われてるぐう聖社長が急死してほんまヤバイわ
新社長候補がやべーのしかおらん >>171
1日1時間以上で月枠がマイナスならん限り問題にならんから調整できてまうんよ >>176
やりました！って言ってめちゃくちゃやったらええやん >>172
減給と下手すりゃ虐めレベルの追い詰めして自主退職に追い込む
相手は無能だから訴訟する知恵も度胸もないってわかっとるしな会社サイドも >>179
はぇ〜他の人達からなんも言われへんの？ 一度正社員として雇ったらこんなのがきてもどうしようもないのが正社員採用厳しくなる原因のひとつやな 何十回どころか100回以上ミス指摘してる人おるけどそこまでくるとこっちが折れるわ
あの人はねって笑い話にすらなるで 遅刻と無断欠勤と犯罪さえしなけりゃたいていしがみつけるからな 仕事の何か一番辛いって
・後から入ってくる後輩社員より知識が無くて先輩のくせに頼られても何もできないこと
だよな
このせいで孤立するし終わる
普通に知識とか経験が足りない中堅になったら終わりやろ >>59
ワイ日雇いに行ったらこの扱いやったわ
楽して金貰えて最高やったわ >>188
それは職種では括れんな
周りの人間次第やから会社によってちゃうし >>189
才能ガチャや親ガチャに当たったんやなぁって思う こういうのは本人より親とか兄弟とか身内から責めていくべきや コアタイム始まる時に朝礼みたいな確認と打ち合わせあるやん
そこにいなかったら月枠マイナス云々よりまず自分が仕事にならへんと思うねんけどな 中々辞めてくれないなぁ
⬇
ん？こいつマイホーム持ってるやん！
しかもローンが残ってるらしいな…
北海道に転勤命令！単身赴任手当はなし…w
中々辞めてくれへんなぁ
⬇
介護事業買収したで！無能は介護に左遷…w
これ酷すぎる 雇い続けるより切った方が安上がりやろ
訴えられても対した賠償額やないし なんか見覚えあるなと思ってググったら案の定パクリで草
こういうのってどういう心理で立てるん？
人のネタで注目されたいん？ 嘘つかない犯罪しない遅刻しない無能
会社にとって一番厄介な存在やな 人生って軽蔑や諦めの眼差しを向けられても平気かどうかでQOLが変わるよな
学生時代成績が底辺争いしてるレベルで笑われたりとかで慣れてたから会社で後輩にどんどん先越されても平気やわ ワイも正社員のカード使って好き勝手やってるわw
上司や他の管理職が何か言ってきても「パワハラですか？組合に言いますよ？」って言い続けてきたら何も言って来なくなった >>12
ゴミメンタルなんどけどどうしたらいい？
筋トレ？ でも窓際族で一生終えれるならいいけど、倒産したり万が一クビ切られたら、なんのスキルもないのに転職せなあかんくなるやろ >>203
そういうのは使えるわ
誰もやりたがらない簡単な雑用やってくれるだけでもかなり助かるし >>199
介護送りはやばかったな
穴をうまくついてるとは思うけどあれはさすがにあかんやろ >>206
後は能力が普通でも私情なしには判断でけへんやつもあかん メンタル潰して自主退職に追い込まないと辞めさせられないっておかしいわな >>207
これって実際に言ったところでなんか上司に実害あんの？なくね？ >>215
お前の尺度で世の中計っても世の中の方がデカイんやぞ、想像もつかない事が現実で起きているのが現状や 世界の全てを見たわけでもないやろ？ 立場が人を育てるとかいう糞理論
なおチームは崩壊した模様 大手に勤めてる友達んとこの4〜50代のおじさん部下が1みたいに態度はでかくないけど絶対に辞めてくれない頼んだ仕事も完遂できない無能正社員らしくてしんどそうだわ
地方に飛ばしても支社の連中が耐えられずに返品されてくるレベルで無能らしいけどなまじ継続年数長くて実績伴わない昇進してるのと正社員だからよっぽどでかい損害出すか犯罪でもしてくれないと首に出来ないらしい 仕事中ぼく「……！！！！」
上司(またか…)
ぼく「イく…イくイく………」
ぼく「イぐ！！！💢😡」
周り「！？」
ぼく「いぎゅぐぅううぐぐぐ！！！んぎぃ！！！😡」
上司「おい…いい加減どうにかならんかね…」
ワイ「すみません…突発的なもので…」
ぼく「イグ！！！！！😡💢」 >>224
いやSNSのタワマン住み年収一億と同じやろ >>228
これは妹にアナルプラグハッキングされてますね… >>207
何も言われなくなったらもう終わりやな
注意してくれてた時はまだ会社にいて欲しい部分もあるからだけどそれが無くなったという事は今は黙々と解雇にする材料をお前から集めてる最中や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
