まずものの価格ってのは需給で決まる。需要が多くて、供給が少なければものの価格は上がっていく。
逆もしかりや。
これはものだけじゃなくて、人もまったく同じことが言える。多くの企業が欲しがるような人材は、必然的に給料があがるんや
基本的に社会人ってのは、自分でやる仕事を選べない。「あれをやれ」って言われたら、それをやるのが普通やろな
資格勉強したり副業したりするのは、本業で賄えない経験を補うためやらからな。
んで自分が多くの企業が欲しがるような人材になったとする（基本的にプロパーは多くの企業が欲しがるような人材や）
市場にでるだけで、あなたのことが1000万でほしいです！ってひとがたくさんいる。
なのに転職するには三年、だとか今の会社も悪くはないから、とかいって妥協したりめんどくさがる。
必然的に搾取されてるわけや。自分でキャリアも築けない、んで30越えてから動き出してもだれも欲しがらない。
さらにつまらない仕事をしなくちゃいけなる。給料も上がらない。
負のループや。
フリマアプリでもの売るときに、価格高く設定しないで売るやつがいるか？
一駅離れた電気屋で5万でテレビ買えるのに、最寄りで10万のテレビ買うやつがいるか？
そういうことや
1. でも安定が…
おまえのいう安定ってのは幻想や。安定いうなら、そもそも生活保護もらえる時点で誰でも安定してるやろ。貴重な時間使って、生活保護+10万くらいしか稼げてない現実がクソ非安定や。
2. 三年は働かないと…
おまえは3年働いていたら誰でも信用するのか？
3年の根拠を言ってみい。1年でも長いくらいや。
3. お金よりも大切なものがある
しんどけカス。じゃあお前は貯金禁止で、生活費以外は俺に振り込め。
1500万程度で偉そうにできるお前の思考回路
クソワロ
>>32
せめてさ商社の平均年収超えてから偉そうにしろよ
滑稽だよ >>33
ゴミとレスバするつもりないんやが、総合商社のこと？
ああいうプロパーごみつまらんwindows2000ジジイが蔓延る会社で生きてられるのは、別の意味で尊敬するわ。
おまえ知り合いおらんやろぜったいw まず自分の価格を自分でつけてみるんや。ワイのスキルとか経験だと、これぐらいの年収なのかなって推定するところから始めるのが大事や。
ある程度推定したら、じっさいにいろんな会社にエントリーしてみるといい。ゴミみたいな首狩り族は使わんようにな
面接だと色々なこと聞かれると思うわ。こういうことが社会人として評価されるんやな、とか逆にワイのこの考えはアカンなとか。
これだけでまずでかい収穫や
転職面接のいいところは、何度でもトライ可能なところや。
失敗したら、次は通るような経験とか準備をしたらええだけや。落とした会社ですら、1年後とかにはもっかい面接してくれる。
んでもって、高く評価して給料出してくれるところが出たら転職すりゃええ。内部で昇進なんか狙うより、10年はやく同じ年収達成できる。
ここまででなんか質問とかそれはちょっとみたいなのあるやつおるか？
まずしょーもない仕事しかしてないやつ。
調整業務とか、誰でもできるようなことを時間かけていかにサボるかみたいな考えしてるやつや。
こういうやつで収入伸ばしたいってやつは少ないやろが、収入伸ばしたいならやること変えなあかん。
副業とかいって勝てる見込みのないことをやるのはホンマにやめとけ。
0046風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:42:43.82ID:baVgYvP1M
いいこと言ってるとは思うが今のなんJは過疎なんや
なんGの方がいいかもな
転職してるやつはそんな初歩のこと理解してるし
転職してないやつは今までを肯定したいからわかってても反抗するか出世したい民だからどっちにしろ需要ない
ワイの知り合い、500万とか600万とかで満足してるやつ多すぎて泣けるわ。言ったりしないけど
0051風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:46:27.40ID:e6cmkSZxa
でも結局転職で大成功するのはIT系だけやろ？
0052風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:46:44.08ID:G0qv3C0o0
ステイして年収があがる給与テーブルになってたり、自分がもう満足してる場合は別や。
ワイが転職勧めてるのは、年功序列でただ存在してるだけのゴミが高い給与もらってるクソみたいな会社や。
大手はほぼそうやと思うが
0058風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:53:30.04ID:ps5Ia/4F0
NTT主要勤めなんやが市場価値あるんか？
ちな新卒1年目
0059風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:53:41.31ID:G0qv3C0o0
>>59
知るわけないだろ。資産10億くらいつくって遊んでるわ 0062風吹けば名無し2023/06/15(木) 20:57:23.33ID:G0qv3C0o0