0001風吹けば名無し2022/11/07(月) 19:58:36.24ID:JrQu/HVR0
せやないとワイらの給料上がらんもん
0003風吹けば名無し2022/11/07(月) 19:59:37.39ID:JrQu/HVR0
アメリカ方式でやらんと国際社会で生き残れへん
0005風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:03:38.14ID:w+Tb94Ny0
自分の給料上がる前提だけど切られる確率のが高いやろ
0006風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:04:09.28ID:09kaOHfc0
失業者だらけになるやろ
0007風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:06:48.27ID:q+w9nRTR0
せめて毎年社員数の10％程度の首切り自由枠がほしいよね
0008風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:07:21.02ID:0vzSbmrW0
0009風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:11:24.77ID:ZkwP2RP+0
無能やから確実に切られるわ
0010風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:14:33.59ID:rZbgGOQX0
能力ある人が残ると思ってる？
口先が上手いイエスマンしか残らなくなるだけだよ
0011風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:16:59.12ID:tAN8pQ4ma
ナマポくれ
0012風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:19:30.82ID:304NQEhe0
真っ先にイッチが切られそう
0013風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:22:36.55ID:D5uA+bo60
>>10
部署の人間丸ごと解雇とかあるし流石に口先だけは無理やで
業績悪い部署放置すると社長ですらクビになる 0015風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:24:56.51ID:EFJGDgJ00
ほな無能なワイは新人教育をバレない程度に雑にして無能を作るわ
0017風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:28:25.54ID:PNxCTRNk0
>>1
50代以上をいじめて辞めさせならええ
根性見せろや 0018風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:28:36.40ID:tIYdghctr
人事評価なんて相対的なものでしか無いんだし、むしろ無能がいるお陰で評価されてることを感謝した方がいい
0019風吹けば名無し2022/11/07(月) 20:30:21.99ID:EFJGDgJ00
>>16
実は有能のワイは完璧に教えてるんやけど無能新人君がまったく覚えてくれないんやわ
ワイが切られるとかひでぇな