0001風吹けば名無し2022/06/29(水) 10:53:54.18ID:V1aDlW/K0
報告・連絡・相談ってMECEじゃないし、事前報告と事後報告すりゃあとはマネジメントの問題だろ
0002風吹けば名無し2022/06/29(水) 10:54:55.49ID:5sV/VH28a
やらないよりやっとく方が安全では
0003風吹けば名無し2022/06/29(水) 10:57:24.97ID:1m29Me6va
奉告←怒られるまたは手柄取られるだけ
連絡←把握できない奴に形だけの儀式
相談←無能に聞いてもアドバイス0
ワイは独立したわ
0004風吹けば名無し2022/06/29(水) 10:58:13.87ID:V1aDlW/K0
事故ったときの責任を押し付けるための情報共有という側面はある
0005風吹けば名無し2022/06/29(水) 11:00:08.14ID:ylrfEWgnp
有能上司への報連相は大切なのは分かる
というか無能上司ってほんまに存在するんか？
0006風吹けば名無し2022/06/29(水) 11:00:29.90ID:N/uHqusJ0
>>4
そう言っておかないと管理側の責任問われるからな 0007風吹けば名無し2022/06/29(水) 11:02:53.63ID:1m29Me6va
>>5
有能上司ってなんや？
仕事◎
面倒見◎
度胸◎
器量◎
嫁◎ くらいか？ 0008風吹けば名無し2022/06/29(水) 11:03:40.84ID:V1aDlW/K0
終身雇用が前提だと、現場で使えない人間を現場から追い出すために出世というシステムが存在するという側面はあると思う