0001風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:21:47.34ID:XsXvcp0w0
可哀想
0002風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:22:21.09ID:E2au7dPU0
これは【契約】だ
0003風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:22:52.89ID:290YBves0
そもそもの給与テーブルが違うやろ
0004風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:23:59.18ID:75D472yad
雇用者だからそもそも勤務時間の概念がない
0005風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:25:34.81ID:/H3XOE/A0
他人が残業する許可を出したり、残業したと認めて勤怠を承認したり、そういう事をする側だから
管理職にも残業代を出すとなると、管理職個人で勝手に自己申請・自己承認してやってもいない残業をつけることがあるから
だいたいの組織では「管理監督者は会社の経営陣側だから」という建前で残業自体を認めないことにしてる
0006風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:26:35.10ID:hDxLAsk30
予算会議出席してるからそこで咎められないように自ら残業申請しなくなる
0007風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:28:09.13ID:JLdzh/Xv0
経営者が残業代出ないのと同じやで
0009風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:33:36.60ID:oik0iIMiM
経費減らしのためにあまり働いてないおじさんを管理職にして残業代削減してるわワイの会社
課長 年収1200万 年休125日 平均残業月80時間
これやりたいか?
零細企業だと残業代払わないために
全従業員に役職つけてるよな
0012風吹けば名無し2022/06/18(土) 13:39:21.63ID:XsXvcp0w0