新卒で入った会社が実はブラックだと退職後に知った話
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17:50ってのもスレスレの裏技を使った結果で、10月頭にバレてからもあの手この手で掃除短縮策を練る日々。
裏技なしじゃ18時過ぎ得るし掃除そのものの時間を短縮するのは難しいから、せめて帰る時間を早めたかった。
法が認める徒労なんだけど… >>62ブラック自慢を抜きにしても休日とお前のクソレスに対してはなんも言わんのやね
ゴミ 使っていた油も肌が荒れやすいもので、下着まで油まみれなのを思い出した。プラスチックの名札まで溶けるレベル。
元々肌は敏感だから、半袖の夏は腕まで荒れたし…
前述のマシニングの遵法会社は、油も荒れにくいタイプらしいです。2つの会社の落差は異常。 俺自身にサービス残業の認識すらなかったわけで…
時間外で無賃ならトラブルがあっても色々と適用外。 >>6
いやいや、切粉は普通ベルトコンベアで猫車みたいなんに自動的に入れられて
それをこまめに捨てるだけだろ
マシニングでも旋盤でも
よっぽど古い機械じゃなければ タイムカード後の無賃の機械の掃除(という名の作業)中に大怪我ひいては死亡事故があったら会社は責任取れる?
重い物も運ぶし、工具も搭載したままだからそのリスクは実際あるから尚更。指が飛んだら? >>75
どっさり溜まるタイプの機械だから掃除にも時間かかる。 何度も労基にはチクっているけど、守秘義務につき知れないのが残念。 その後には遵法会社で働いたこともあるが
(前述の2014年10月面接のとは違い、それより前)
20分前なのに殆ど来ていない!終了5分前にはもう片付け!本当にいいの!?怒られたりしないの!?すら思ってしまった。
当時はそれが遵法とすら気付かず、その会社が緩いだけと認識していたわけか。
暫くは最初の害毒会社を基準に、ブラックに毒されていた。 >>73ブラック自慢は抜きにしてもって書いてあるやろがゴミが文章読めんのか?
スクリプトか ×時間になったら帰ってもいい
◯時間になったら帰らなければいけない
×勤務時間以外は仕事しなくてもいい
◯勤務時間以外は仕事してはいけない >>77
いや意味わからん
どっさりもなにも間欠でコンベア回って排出される 当時はブラックと気づかないばかりか、ホワイトとすら思ったこともあったはず。
やはり無知の罪か。一番の罪は会社なんだけど… あの会社的には8:30-17:10は最低限の加工時間という認識?
法律に則り8:30にギリギリ出社し、そこから起動したら殺される? 日本人は世界一時間を守らない。予定の時間より早めに来いというくせに、帰る時間はどんどん後伸ばしにする。
ってのは最近よく聞く。もっと早く来いってのは、時間を守るとは言わないし…
こんな当たり前のことに気付かない民族。
自分も25歳頃にやっと気付いけど、それでも早い方。
40過ぎても気付かない人間の多さを痛感、年齢一桁で気付くべきだろ。
令和になっても消えない昭和の悪習。 そんなブラックにしか入れなかった自分を、認めたくなかったのもあるのかな。 知らずに違法なのか、知ってて違法なのか…
どちらでも害悪には変わりなし。 定時より早い出社を強い、定時過ぎても終わらない、というのは時間を守るとは言わないわけで…
野球中継の延長も日本の悪しき風潮の象徴。
終わる時間を守らない日本人って、先進国が聞いて呆れる。 学校でも同じ傾向があるな。
前述の体育の着替えだけでなく、開始チャイム前の着席は義務付けながら終了チャイムが鳴っても終わらない。
幼い頃から洗脳済みなんだから、それを疑問に思うはずも無い。 学校でも同じ傾向があるな。
前述の体育の着替えだけでなく、開始チャイム前の着席は義務付けながら終了チャイムが鳴っても終わらない。
幼い頃から洗脳済みなんだから、それを疑問に思うはずも無い。 欧米人:我々を苦しめるなんて許せない
日本人:我々の中に苦しめられていない人間がいるなんて許せない 度々話題に出す遵法会社について。
人数が少ないからか(株)も(有)も付かない個人事業みたいな形。
そして代表は若く、推定だが少なくとも当時で40歳にはなっていないはず。
大きな工場の一部に職場があり、色々と特殊だったかな。
落ちたが感謝はしている。
一方で9ヶ月働いていたのにあの害毒は、今でもずっと憎悪。 初期は加工で傷を出しまくっていて終了後、タイムカードを押してから治していたのも嫌。
19時過ぎにやっと終わるのもザラ、タダ働き。 底辺がこき使われるだけや
エリートも残業だらけやが対価は払われとるからな 自分は9ヶ月間も、会社ぐるみのタイムカード詐欺に遭っていたわけで…
9ヶ月で騙し取られた総額は計り知れない。
※一切の誇張はありません
あの会社は非合法の犯罪組織。
※一切の誇張はありません
実際ブラック企業という呼び方が良くないし、珍走団理論で犯罪企業や違法企業と呼ぶべき。 あと当時、ブラック企業は休みもなく夜遅くまでのイメージだったから
つっても18時頃までだし月7くらいで休みがあるしブラックという認識すらなかった。
これ結構大事なことだと思う。
ステレオタイプなブラック企業像に振り回されて 、真のブラックに気付かない。 在籍中は所謂ブラック企業特集も、他人事のように受け流していたし…
現在進行形で自分が被害に遭っていたのにも、やはり気づかず。 月曜掃除の件といい説明しない会社。
因みに20人もいない会社。 >>64
そのままグダグダ会話して何時間会話を続けられるか試してみたい 新卒カードっていう一生に一度きり使える、最初で最後の切り札をドブに捨てるやつ最近多すぎねぇか 入社一週間で辞めてもらうかもなあと言った部長。
当時は尻を叩いたとも思ったが…あいつが辞めちまえ。
部長:実質的な権限を持ち害悪
常務:温厚だが頼りなく実質部長より下
課長:まだ話がわかる
社長:県内にある親会社の方ばかりで普段はいない
一番の巨悪は会長か。
当時先輩からも部長の愚痴が多かった。 >>84
どこの話してんだ?
機械の掃除なら切粉は自動で排出される
切削により飛び散って残ってる細かいのは掃除しなきゃならないが
それに40分もかからねーよ 恐らく当時の自分が会長や部長に、違法だとちゃんと理路整然と説明しても
まんまと言いくるめられて、なんやかんや自分が悪いみたいになると思う。 9月頃はあの害毒会社にて比較的平和?な時期ではあったかな。
小言やミスも前より減り、何より掃除も裏技を使いながらだが17:50には終わらせられるようになったから。
このままずっと、ここでこの部品を作るのも悪くないとすら思っていたはず。
ご存知の通りそれは法が認める徒労だったわけで…
違法なのに、40分で喜ぶあたりやはり洗脳されていた。
同月に姉の結婚式があり比較的落ち着いた気持ちで参加していたのも、今思えば凄く嫌。
アメトークのどうした品川がこの頃だっけ。
憎む理由はこういう背景もある。 当時は親からも、会社には会社の考えがあるとか 、偏った考えはよせとか言われたし…
親もブラックと気付かなかった、当時50代なら尚更か。
親はどちらも1961年生まれで父親は早生まれ。 >>112
どのメーカーのなんの型番のマシニング使ってたんだ?
今のとこエアプ臭しかしない ルール守れという会社が法律を守らない。
会社が労基法を破っても許されるなら、例えば自分が刑法を破ってあの会社の人間殺しても許されるのかって話。
屁理屈では無い、労基法だけ何故こうもガバガバ。 ただ法律を遵守しているだけで、え!?本当にいいの!?先生に怒られたりしないの!?とは思ってしまう。 10年経っても、ブラックと判明しても、自分が悪い悪い言われた事実は消えないわけで… 終了時間を守らない日本人、って2010年代になってやっと広まった?
開始時間も守らないけど… >>109
だから怒られても無視して帰ったらいいやん 学校が軍隊かつ社畜養成所でしかないという証拠は、あの会社がただのブラックだと2年も気づかなかったことにも表れているかな。
学校で洗脳済だからブラックだと思わず、当然とすら思っていた。
いや、当時から少なからず違和感はあったはず… Twitterでも15分前行動の徹底を命じられた新人が、15分前に退社して呼び出された話があった。
新人が正しい。
徹底の意味を都合良く解釈しているのはどっちなんだ、って話。
この新人を発達障害扱いする風潮嫌い。 つるピカハゲ丸でも、遅刻ばかりのハゲ丸が担任から1h前行動を命じられ(今思えばパワハラ)
1h前に下校して呆れられる4コマがあったけどハゲ丸の方が正しい。
この4コマは確か昭和末期か平成初期、当時じゃ終了時間を守らない日本人なんて定着していないだろうし… 憎いおっさんからも、掃除はタイムカード後が常識と言われたし…
非常識は相手の方でした。10分前でおせえよ!もこいつ。
もっと年いってると思っていたら当時47歳、たまたま書類が見えて昭和40年生まれと書いてあった。
漂流教室の関谷に似ていたか。 つらつらと長い文書きやがってわかりやすく簡潔に書けや 当時、部長は言い方は厳しいが愛があるとすら思っていた自分が嫌。 2016年明けから何度もチクってはいるが、守秘義務につき知れない。
だが、2018年5月に会社前で8:10頃に観察したら車も多く機械の音も聞こえた。 インドネシア人看護師の
日本人は時間を守らない、終了時間を守ったことがない。
を最初に聞いた時は全てがひっくり返った。いや開始も守らないけど…
年齢一桁からの常識をも覆すレベル。
自分も親も、ブラックだと2年近く気づかないのは不覚過ぎ。 2014年8月の時点での同級生へのメールでは、憎み切れはしないと書いてたはず。
ただの悪徳企業だと知る直前の話。 ここ何年か、労基法に詳しい人や経営者と話す機会が増えて
この会社について話すと皆、会社がおかしいと言ってくれるのが救い。
当時は… 奴隷気質の国民性だが、日本の奴隷教育について触れると昔って今以上に小学校のシャーペン禁止が顕著だったでしょ?
筆圧云々とかちゃんとした理由も恐らくあるのだとは思うけど、それ以上に
機械は悪、便利は悪、効率は悪、人工は悪、快適は悪の風潮が今以上に強かったからだと思う。
学校教育なんてその風潮の温床、水筒は水か茶しかいけないとかも突き詰めればその風潮に辿り着く。
あとは履歴書は手書きのみとか…
こういう風潮も、ブラック跋扈と無関係とは言えないか。 やめてよかったな
人生一度きりや
お前が決めた道が正解や 小中高の頃も、放課後直帰は悪みたいな風潮あったし… >>118
ワイも機械加工の仕事してるけど工場にマジでコンベアないマシニングあるで
ワイは自分の担当してる複合機しかよく知らんからメーカーとか分からんけど 1分遅刻は1分しか時間を破っていないが、1h残業は1hも時間を破っている。 2014.10に面接を受けて質問しなければ、ずっと知らないままだった? ただのブラックと知り、安心もしたがやるせない気持ちにもなり… 2013年1月〜2014年9月の時点で、あの会社が違法だと気付くべき機会は何度もあった。 この国は、みたいに大きく括るのは20代までにしとこな タイムカード押してから掃除、この時点で気付くべき。 タイムカード押してから掃除、この時点で気付くべき。 ダラダラ自分語りしてるのほんま無能そう はよ死ねや ブラック判明後にニュースのブラック企業特集で
準備や片付けに給料が払われない、いう話題が出た際に
そうそう!的な反応を俺がしたら、親は不機嫌になった。 本当に許せないのは
・違法だったこと
・賃金未払いだったこと
より(勿論それらも嫌だが)
・俺が悪い悪い言われ続けたこと
・自分の直感を信じられなかったこと
なのかな。 当時あの会社で、違法だと説明しても屁理屈で一蹴されそう。
都合が悪くなると人間は屁理屈で一蹴。 会社がおかしいという発想に、俺も親も至らなかった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています