【緊急】イーロンマスク｢テレワークは糞、出社しない奴はクビにする｣
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世界一の資産家であるイーロン・マスク氏は、在宅勤務を巡る議論はもううんざりのようだ。
米電気自動車（ＥＶ）メーカーのテスラの最高経営責任者（ＣＥＯ）マスク氏は、５月31日に同社幹部宛てに送付したとみられる電子メールで在宅勤務に関する自身の考えを記した。この電子メールは、「リークされた」ものだとしてマスク氏のフォロワーがツイッターに掲載した。
「リモート勤務は今後容認しない」と題されたこのメールでマスク氏は、「リモート勤務を希望する人は週に最低（繰り返すが『最低』だ）40時間オフィスで勤務しなければならない。さもなくばテスラを退社してもらう。これは工場の従業員への要求より少ない」と指摘。
さらに、オフィスが「テスラの主たる働き場所でなければならず、職務と無関係なリモートの支部ではいけない。例えばカリフォルニア州フレモント工場の人事責任者でありながら、その人のオフィスが別の州にあるという状況は認められないということだ」と記した。
マスク氏はツイートで、このメール自体が本物かどうかについては直接言及しなかった。一方、仕事のためにオフィスに行くというのは時代遅れの概念だと考える人に何か伝えることはあるか、というフォロワーからの問いに答える形で、「そうした人は、どこかよそで働くふりをすればよい」と記した。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-06-01/RCSTO6T0G1KY01 >>96
短期的にはその構造を変えなあかんけど
ネットを生かした出会いにシフトしたら場所を選ばなくなってより出会い自体は増えるんちゃうか >>17
マクロ化できる業務ってどんな単純作業を日々やっとるんや みんな結構さぼってんのにテレワークで業績悪化とか聞かんのはなんやねん >>100
大概の企業では勤務地の近くに住むってことができない給料なのがかわいそう ワイもコロナ禍初期はテレワーク嬉しかったけど最近は反対派になったわ
個人の生産性は人によるけど、集団としての生産性は明らかに落ちる テレワークって突き詰めると管理職減らせるからな
そら経営側はやりたくないよ >>96
他のチームを監視カメラで映せば
何やってるか分かるんじゃないか？ >>105
出社してるときは仕事してるふりしてるだけで
それはサボってても問題ない時間やったんや テレワークで終わる仕事なんて本当に大した事ないからいつ上が気付いて給料減らされるかビクビクしている >>107
ワイの場合は個人でも下がるから自宅よりやっぱ事務所に行った方が捗るわ 働くフリっていう言い方で許してるのむしろ寛容やと思う
普通はクビにする テレワークの方がいい！って言ってる奴100%サボってる説 >>107
今まで数十年やってきた出社環境と
数年もやってないテレワークだと
生産性は変わるだろうけど
それはテレワーク環境が整ってないだけや ヤフコメが本当のことであふれててイライラしてるやつ多そう >>105
変わらんってことは元々が無駄、虚業まみれやったちゅーことやな >>104
一応…C++書けるし、オープンソースの機械学習ライブラリ使ってる アメリカはもともとリモートワーク社会やねん
ただし社員は出社義務があるんや
これは他の企業でも昔からそうだから別に変なことじゃないよ >>108
むしろテレワークの方が管理がしづらくなって管理職はめんどくなるんちゃうか デジタルで距離を無視して人と人や
仕事場の距離を無視出来る環境が
まだ整ってないからテレワークは効率悪いって事になるんやろ >>106
シリコンバレーの賃貸とか日本がアホらしくなるレベルで金かかるらしいからな
>>112
引っ越してこれやぞ
実家なら新幹線使っても5時間弱掛かるわ 当たり前やろ
そもそもテレワークがしょーがなくの代替案やし このおじさん
車メーカーの社長なのになんでこんな偉そうなの >>17
効率化出来とるやんけ
問題はダラダラ在宅残業するような奴よ >>129
その通り
環境が整った上で労働を完璧に監視できるようになれば最強のコスパ発揮できる
ただ、現社会じゃ無理 働いてて思うけどリモートワーク出来る職種って相当限られるよな
突き詰めれば外注で代替出来る職種だし まあ、また何か起きたら強制的にやらないといけないんだがな。 ワイテレワーク民、打刻した後10時まで寝て1時間仕事してまた1時間寝てたわ
でもノルマは終わるあたり、出社しても余計な仕事ばかりしてたと痛感するわ >>124
どの言語どのフレームワークどのアルゴリズム使ってどんな学習してるんや？ >>137
社長やない会長や
他人が設立した電気自動車会社が儲かるとふんで出資しただけで
自動車についてはなんも知らん なんだろうな…
チャットでコミュニケーションで出来るのに、わざわざ電話したい人達っていると思うけど…
そんな違いかな
他部署から質問きて、wikiのリンク渡したら読まずに電話かけてくる人みたいな テレワーク廃止はええんやけど廃止するなら永久に廃止してくれや
また有事が起きたときに手のひら返して
はい！テレワークやるよ！テレワークできないやつはゴミだよ！
このノリやめろや 弊社はもう社員のほとんどが好きなとこに移住してテレワーク体制になってもうたからもう出社体制にするのは無理やわ🤗 ホンダがテレワーク禁止←遅れてる糞バカ
テスラがテレワーク禁止←進んでる未だにテレワークやってる会社馬鹿
これはなんだい？ 毎日朝礼やら定期MTGあってもほぼ会話しないやつもいるし、仕事の大半はコミュニケーションだからそら効率落ちるわな >>154
長い物には巻かれろ精神(GAFAクラス限定) テレワークでできる仕事なんて組織としてやる必要ないんだわ外注でええ >>145
そんな責めてやるなよ
彼はニートなんだ あくまでテレワークは代替手段よ
メインにしちゃあかんわ イーロン・マスク「誰か異論ありますか？（イーロン・マスク）」 さんざんマスクを持ち上げて日本遅れているって言ってた奴はどう思うんやろ >>139
複雑なことをマクロで自動化出来るとか天才プログラマーやんけ ITだともうテレワークじゃないと有能な奴集まらないと思うぞ
金出せば別だがそんなんしないだろうし 慣れた社員はええけど、新人でテレワークは地獄やと思うわ
2年目なのに今年の新人と大して変わらん扱いされとるのはホンマに可哀相 テレワークをメインにできるわけないだろクソニートども >>145
言語はC++
本職はPM
会議資料のパワポやら仕様書を社内wikiから情報わ自動的に引っ張って来て雛形を作成してるだけ 外注って別に安くならんからな
繁閑差を吸収出来るってだけで 製造業はもちろんだがアイデア勝負の職種もキツいやろな >>41
車のエンジン作ろうとしてる中国メーカーってどこだよ
最大手のBYDすらもうエンジンの開発やめたけど いま3年目ぐらいのやつとかずっとテレワークだったの多いからめちゃくちゃレベル低い
そのくせ権利だけ主張する
この世代後々問題になるぞ >>172
教育は教える側のノウハウがないのが一番の問題だから教わる側だけを責めてくれるな >>162
そうでもない…他のチームに必要な共有情報を記載する場所とテンプレ渡して、対応してもらって、まとめているだけ…
情報精査用のルールをマクロに伝えて（機械学習な）、まとめている >>176
気があるとかないとかでないやろ
教えるやつは無理矢理でも場を作って教えないと仕事してるうちに入らんぞ >>178
エジプトの壁画の時代からすでにあるらしい >>178
今のテレワークで教育は無理があるわ
見て学べすら出来ん 任天堂とかコロナ禍でテレワークやったけどあつ森のアプデが大幅に遅れてあかんかったぞ >>179
じゃあ今後来る有能に任せてそいつらリストラすりゃ良くね？ >>64
管理者が大変すぎるわ
会社の規模が小さいと特に 在宅なんて大半の連中は株や転職情報漁ってんだから管理職からしたら百害あって一理無しやろ 先入観も何もない子供の学校教育ですら紙の教材をタブレットにしたら成績落ちるというのに成人の仕事の教育が遠隔で今までどおりの同じ効率になるわけないのは確か
テレワークでずっといくなら教養教育こそなんとかしなきゃいかん 別にテレワーク認めてもいいじゃん
それに見合った給料にすればいいだけ ワイ将来的に地元に帰りたいから比較的テレワークがしやすい業界で就活してたわ
トンキンで一生暮らすとかホント無理や イーロンマスク
・攻殻機動隊好きです
・エヴァンゲリオン好きです
・ジブリ好きです
・原神好きです
・反ポリコレです
こいつなんJ民だろ 支配者からすれば大いに問題だらけやしな
管理しにくい まぁ未だにテレワークメインでやってる奴は会社でも要らない奴だけやからな〜
出社して効率良く仕事してる奴と比べてどんどん差が開いていくだけや 日本の場合は一極集中とか満員電車を防ぐためにもテレワークはもっと推進する必要あると思うけどな
生産性が落ちるのは確かやと思うがそれよりも早く地方が衰退して強制終了するだけやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
