うちの可愛い最愛の妻が保育園の事務で仕事中。
職務怠慢を理由に正社員から契約社員への労働条件の変更(口頭)→納得できない→毎年掲示される4/1付の職員全員の名簿？辞令通知書から妻の名前が消されてる。
やめたいが一身上の都合ではやめると失業保険が3ヶ月後の給付のため、会社都合もしくは85％以下の労働変更に伴う退職の証明が欲しいんだが有効な手を誰か授けてほしい(切実)